為滿足柳北區(qū)事業(yè)發(fā)展,加快引進緊缺人才,根據(jù)《關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號),結(jié)合柳北區(qū)實際情況開展柳北區(qū)公開招聘(自主招聘)事業(yè)單位工作人員工作。為保證招聘工作順利完成,特制定本簡章(以下簡稱《簡章》),具體工作如下:
一、招聘崗位
本次招聘崗位5個,合計招聘5人。具體崗位和崗位資格條件詳見《2022年柳州市柳北區(qū)公開招聘(自主招聘)事業(yè)單位工作人員崗位資格條件表》(附件1)。(以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘對象的基本條件
(一)思想政治素質(zhì)好,遵紀守法。
(二)報考年齡:18周歲至35周歲,指1986年9月28日(含當日)至2004年9月27日(含當日)期間出生。
(三)招聘對象:2021、2022年普通高校畢業(yè)生。
(四)具有符合報考崗位要求的資格條件。
(五)態(tài)度端正,具有較強的事業(yè)心和責任感。
(六)具有履行崗位職責所需的專業(yè)能力或技能;具有良好的語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達能力及團隊合作精神。
(七)具有正常履行職責的身體條件。
(八)其他說明。
1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位;
2.具有下列情形之一的人員,不得報考:
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)非2022年畢業(yè)的在讀普通高校學生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考);(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;(4)在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
(5)有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人
員;
(6)獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業(yè)單位,城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位,且在最低服務期限內(nèi)的在編在崗人員(含聘用教師控制數(shù)人員);通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位,且在最低服務期限內(nèi)的在編在崗人員。
3.時間段要求:本次招聘若無特別標注,則崗位要求的資格、證書等均須在2022年7月31日前取得。年齡、工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算,均以2022年9月28日為截止日期,年齡按周歲計算,年限按足年足月累計。
4.根據(jù)自治區(qū)、柳州市新冠肺炎疫情防控相關規(guī)定和要求,為全力保障廣大考生、考務工作人員生命安全和身體健康,確保招聘工作安全進行,此次招聘疫情防控要求如下:
(1)考前14天,報考人員已通過“智桂通”微信小程序或“愛廣西”手機APP實名申領“廣西健康碼”,并自我健康觀察14天,及時更新“廣西健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)。如出現(xiàn)發(fā)熱(體溫≥37.3℃)、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等身體不適情況,及時到正規(guī)醫(yī)療機構進行相應的診療和排查,確?荚嚂r身體健康。外地來柳州的報考人員應按柳州市疫情防控要求向社區(qū)報備。
(2)考前14天,報考人員未前往國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)、有本土新冠肺炎確診病例所在縣(市、區(qū))或國(境)外旅行、居住,未與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)人員或近期國(境)外返桂人員接觸;未去人員流動性較大、人員密集的場所聚集。
(3)考試當天進入考點時,佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩,持本人考前48小時內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性報告(紙質(zhì)版或電子版均可)、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)進入考場參加考試。
(4)考前7天內(nèi)解除集中隔離、居家隔離及居家健康監(jiān)測的報考人員,提供社區(qū)、隔離場所等出具的解除隔離紙質(zhì)證明和考試前3天內(nèi)2次核酸檢測陰性報告。(采樣時間間隔24小時,最后一次采樣須在桂內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務機構進行)核酸檢測陰性報告。
(5)必要時將對有關疫情防控工作安排進行適當調(diào)整,請廣大報考人員理解、支持和配合。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名形式:本次招聘僅設網(wǎng)絡報名,電子郵箱詳見《崗位表》。
2.報名時間:2022年9月28日至10月11日18:00。(以電子郵件到達郵箱時間為準)。
3.報考所需材料。
(1)《柳州市柳北區(qū)公開招聘(自主招聘)事業(yè)單位工作人員報名表》;
(2)二代居民身份證;
(3)《學歷證》、《學位證》、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)認證下載)。
以上材料的掃描件請在報名時間內(nèi)并以“報考單位全稱+姓名”為格式命名后發(fā)送至招聘單位電子郵箱,不在規(guī)定報名時間內(nèi)提交報考材料或者命名格式不正確的視為無效報名。
報考人員只能報考本城區(qū)一個崗位,對于重復報考本城區(qū)其他崗位的,取消其報考資格。資格審查發(fā)現(xiàn)條件不符的,不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程,資格條件不符及弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消聘用資格。
4.資格審查:
自報考人員提交報考申請次日起2個工作日內(nèi),資格審查單位將通過報考郵箱反饋審查意見)。在2022年9月28日至10月11日18:00期間,未通過資格審查的,可以改報其他崗位;已通過資格審查的,不能再報考其他崗位。
(三)筆試
1.筆試時間:待定。請報考人員關注廣西柳州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/bsgg/)發(fā)布的筆試公告。
2.筆試地點:柳州市區(qū)內(nèi)!豆P試通知書》將通過柳北區(qū)人力資源和社會保障局郵箱(lbrsj2513360@163.com)另行通知。
3.筆試主要內(nèi)容:筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科?荚噧(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2022年版》對應內(nèi)容。
4.筆試由柳北區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
5.接到筆試通知的報考人員在筆試當天應佩戴口罩、持報考人員本人有效身份證原件和《筆試通知書》,由工作人員核驗三碼及48小時內(nèi)有效核酸檢測陰性結(jié)果證明,核驗身份并上交全部通訊工具后進入考場簽到。
6.招聘崗位計劃與報考人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3,未達到1:3開考比例,由招聘單位申請,經(jīng)主管部門同意,原則上可按1:2申請不足比例開考。招聘崗位的報考人數(shù)比例低于1:2的,取消該崗位的招聘計劃。符合以下條件之一的可按照實際報考人數(shù)申請開考:(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位;(2)2021年度招聘因報考人數(shù)不足開考比例取消招聘,2022年招聘仍不足比例的崗位。
(四)面試
1.面試時間:待定。請報考人員關注廣西柳州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/msgg/)發(fā)布的面試公告。
2.面試地點:柳州市區(qū)內(nèi)!睹嬖囃ㄖ獣穼⑼ㄟ^柳北區(qū)人力資源和社會保障局郵箱(lbrsj2513360@163.com)另行通知。
3.當天參加面試的報考人員應佩戴口罩、持報考人員本人有效身份證原件和《面試通知書》,由工作人員核驗三碼及48小時內(nèi)有效核酸檢測陰性結(jié)果證明,核驗身份并上交全部通訊工具后進入候考室簽到,等待工作人員向報考人員宣讀考場規(guī)則、面試紀律等,并組織報考人員抽簽。
4.面試由柳北區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考崗位等個人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余按扣3分處理。面試結(jié)束后,面試成績于面試當天17:00后在考點公告欄公布。
5.面試采取結(jié)構化面試的方式進行。
6.根據(jù)報考人員筆試成績,按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員1:3的比例,從高分到低分確定面試入圍人選,比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時,同時確定為面試入圍人選。確實不足1:3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。報考人員筆試有缺考或違紀的,不得確定為面試入圍人選。
7.在規(guī)定時間內(nèi),出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格的,按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員,遞補由招聘單位或其主管部門電話通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是長期關機致無法聯(lián)系的,取消遞補資格,由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補。
8.面試成績滿分為100分,面試成績合格分數(shù)為60分,成績計算四舍五入,保留到小數(shù)點后兩位。其中,面試時達不到1:3開考比例的,該崗位報考人員成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序,報考人員面試成績都達不到70分的,取消該崗位的招聘。
9.本次招聘按照綜合成績〔綜合成績=筆試成績+面試合格成績〕從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績相同時,以面試合格成績高的確定考核人選。
(五)考核
1.面試成績不合格者,不得確定為考核人選?己税凑諏嶋H招聘崗位人數(shù)的1:1比例,根據(jù)綜合成績從高分到低分確定考核人選。
2.由招聘單位組成考核小組,在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考核工作,主要考核報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀守法等方面情況?己私Y(jié)束后,將考核結(jié)果形成書面材料,招聘單位蓋章,考核小組成員簽名,報柳北區(qū)人力資源和社會保障局審核。
3.如有考核不合格或報考人員自愿放棄的,招聘單位可提出申請,經(jīng)主管部門同意,按綜合成績由高分至低分依次遞補。
(六)體檢
1.體檢按實際招聘崗位人數(shù)的1:1比例組織。體檢工作由柳北區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢必須到具備三級甲等資質(zhì)的綜合醫(yī)院進行。
2.體檢標準參照現(xiàn)行的公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。
3.招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向柳北區(qū)人力資源和社會保障局提出復檢申請,經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
4.如體檢中出現(xiàn)不合格或者報考人員自愿放棄的,招聘單位可提出申請,報主管部門同意后,可以按綜合成績由高分至低分依次遞補。
(七)人員聘用
1.根據(jù)筆試、面試、考核、體檢的結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員公示后,擬聘用人員自動放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實不能聘用的,可按程序遞補聘用對象。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
2.提交經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的擬招聘人員名單,報柳州市人力資源和社會保障局審批。
3.《柳州市事業(yè)單位崗位增補計劃下達通知書》下達后,報考人員在接到通知后15日內(nèi)到單位報到上班,逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。逾期不報到或自動放棄的,不再遞補聘用對象。
四、其他事項
(一)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的,不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,應當主動回避。
(二)嚴肅公開招聘紀律,對于在公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)的相關規(guī)定執(zhí)行。
(三)報考人員因個人原因體檢不合格、考核不合格、無法按要求取得《學歷證》、《學位證》等相關崗位資格條件的,不予聘用。
(四)擬聘用人員因個人原因自動放棄聘用的,應提交《關于自動放棄聘用的聲明》,并親筆簽名、加蓋手印,附身份證復印件1份。
(五)報考人員在報考期間,應及時了解廣西柳州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/)發(fā)布的最新情況,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。
(六)本次招聘不收取考試費用、不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當受騙。
(七)原則上本次招聘所有的程序須在2022年12月31日前完成。2023年1月1日后(含當日)仍有放棄或者考核、體檢不合格的,不再遞補。報考人員應仔細閱讀本簡章,按要求做好報名事宜,請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動)關系,以免影響后期的聘用。擬聘人員因懷孕原因可以申請延時體檢,相關程序可以在體檢后完成。
(八)凡涉及本次招聘重大事項或本公告未盡事宜,由柳北區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
(九)聯(lián)系方式
報名咨詢時間:報名期間工作日8:00-12:00,15:00-18:00。
咨詢電話:0772-2513360。
附件1:2022年柳州市柳北區(qū)公開招聘(自主招聘)事業(yè)單位工作人員(三)崗位資格條件表.xlsx
附件2:柳州市柳北區(qū)公開招聘(自主招聘))事業(yè)單位工作人員報名表.doc
附件4:《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2022年版》.pdf
柳北區(qū)人力資源和社會保障局
2022年9月28日