為充實(shí)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）精神，溧陽市衛(wèi)生健康系統(tǒng)決定面向社會公開招聘工作人員26名（進(jìn)編）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見《2022年溧陽市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位簡介表》（詳見附件）。

（二）本次招聘戶籍不限，年齡在35周歲以下（1986年9月27日以后出生）。碩士研究生或具備中級專業(yè)技術(shù)資格的人員，年齡可放寬至40周歲（1981年9月27日以后出生）。博士研究生或具備高級專業(yè)技術(shù)資格的人員，年齡可放寬至45周歲（1976年9月27日以后出生）。

（三）報考人員須于2022年9月29日前取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）方可報考，國（境）外留學(xué)人員須于2022年9月29日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報考。

（四）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）所有報考人員均須具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格考試的報考條件。

（六）下列人員不得報考：

1.現(xiàn)役軍人，普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊）人員；

5.報名時有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

6.常州市各級衛(wèi)生健康醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編人員。

二、報名程序和辦法

報考人員可通過下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息：

常州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（rsj.changzhou.gov.cn）；

溧陽市人民政府網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄。

（一）報名與資格初審

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報名網(wǎng)址：http://gkzk.liyang.gov.cn/。

1.報名、照片上傳、資格初審時間：

2022年9月27日09:00-9月29日16:00

2.繳費(fèi)確認(rèn)時間：

2022年9月27日09:00-9月30日16:00

（二）報名注意事項(xiàng)

1.報考人員每人只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照（JPG格式，寬度358像素，高度441像素，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超過40K）。

2.本次招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，報考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報考崗位的專業(yè)要求。

3.招聘單位或主管部門根據(jù)報考人員提供的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得進(jìn)行更改。未通過資格審查的報考人員，在報名期內(nèi)，可以再改報符合條件的其他崗位。

4.報考人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審（含上傳照片審核）人員網(wǎng)上繳納報名筆試費(fèi)100元。

5.未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片、繳納筆試報名費(fèi)的視為報名無效。

6.本次招聘不設(shè)開考比例。

7.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報考人員應(yīng)根據(jù)報考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報名信息，提交相關(guān)材料，如對報考資格條件存在疑問，應(yīng)在報名時間截止前向招聘單位或主管部門咨詢確認(rèn)。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報考或聘用資格。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證打印時間將在溧陽市人民政府網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄另行公告。

三、考試辦法

本次公開招聘考試方式采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識（各崗位考試專業(yè)詳見崗位簡介表）�？荚嚥恢付ù缶V和教材，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。

2.筆試時間將視疫情防控情況，提前在溧陽市人民政府（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄另行公告，請報名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。筆試地點(diǎn)及其他事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.報考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定時間到考點(diǎn)參加筆試。未按準(zhǔn)考證指定考試時間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動放棄。

4.筆試分值為100分，合格線為50分。筆試成績將在溧陽市人民政府網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄公布，報考人員可憑準(zhǔn)考證號查詢。

（二）資格復(fù)審

1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2.在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審相關(guān)事宜將在溧陽市人民政府網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄公布。請上述確定的面試人選以及其他排名較前的人員，在筆試成績公布后7個工作日內(nèi)保持報名時所留聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位或主管部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動放棄面試資格。

3.資格復(fù)審合格，取得面試資格；資格復(fù)審不合格，取消面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在規(guī)定時間內(nèi)，未參加資格復(fù)審的報考人員，視同自動放棄面試資格。

4.資格復(fù)審工作結(jié)束后，入圍面試人員名單將在溧陽市人民政府網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄公布，名單公布后出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

（三）面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，時間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試總分為100分，合格線為60分。

（四）綜合成績計算

綜合成績采用百分制計算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）。按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。

四、體檢和考察

在面試合格人員中根據(jù)報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按筆試成績從高分到低分確定排名（如筆試成績與面試成績均為同分，按面試成績不去掉最高分和最低分重新計算，計算平均分后取最高者）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。

招聘單位按規(guī)定制定考察工作方案，可參考公務(wù)員錄用考察辦法等并結(jié)合單位實(shí)際，明確考察的內(nèi)容、方法等，對體檢合格人員組織考察。

五、公示和聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后，報考人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報考本單位或本部門的資格。

對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。聘用后5年內(nèi)原則上不辦理市外流動。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的面試合格人員中，根據(jù)成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

新招聘的人員，聘用后的前兩個考試年度內(nèi)未能取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格者，予以解聘。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。擬聘用人員應(yīng)按照招聘單位通知后攜帶相關(guān)材料準(zhǔn)時報到，逾期視同自動放棄聘用資格。

聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話：0519-87223183

監(jiān)督舉報電話：0519-87222827

招聘工作舉報信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

七、在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，報考人員應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。

八、本公告由溧陽市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

附件：2022年溧陽市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位簡介表.xlsx

溧陽市衛(wèi)生健康局

2022年9月20日