因工作需要，結合建鄴高新區(qū)發(fā)展實際，按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，面向社會公開招聘“兩新”組織專職黨務工作人員�，F(xiàn)將有關招聘事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘“兩新”組織專職黨務工作者，共計8名(4名男性、4名女性)。
二、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正;
2、無違法違紀行為記錄;
3、具備正常履行工作職責的身體條件;
4、中共黨員(含預備黨員);
5、全日制本科及以上學歷學位;
6、年齡33周歲以下(1989年7月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者(含碩士研究生及以上學歷)可放寬至35周歲。
具體招聘崗位任職條件見《建鄴高新區(qū)管委會招聘崗位需求信息表》。
三、薪酬待遇
稅前年薪約9-12萬元。
四、招聘程序
本次招聘按照報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢政審、公示錄用等程序進行，招聘崗位、數(shù)量、資格條件等相關信息，在前程無憂網(wǎng)站(www.51job.com)發(fā)布。
(一)報名
采用線上報名的方式，符合資格條件的個人填寫報名表，并在規(guī)定時限內提交至指定郵箱。
(二)資格審查
對應聘人員學歷、專業(yè)、履歷等資格條件進行審查，確定參加考試人選。
(三)筆試
通過資格初審人員參加筆試。筆試成績總分100分。筆試委托專業(yè)機構統(tǒng)一命題并閱卷評分，筆試內容不指定考試教材，主要測試應聘者的實操經(jīng)驗、綜合素質能力及專業(yè)知識。
(四)資格復審
對通過筆試的人員開展資格復審。
1、按照招聘崗位計劃1:5的比例，在應聘人員中按筆試成績從高分到低分的順序確定資格復審對象，筆試成績相同的均進入資格復審。
2、現(xiàn)場資格復審時，按照崗位要求提供相關材料的原件和復印件：報名登記表、畢業(yè)證、學位證、身份證、學信網(wǎng)電子注冊備案表等的證明材料。
3、未按規(guī)定要求進行現(xiàn)場資格復審的應聘人員，視為放棄資格復審。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格復審不合格。
4、資格復審不合格或有考生主動放棄時，按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補。
5、資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合應聘條件者，隨時取消報考及聘用資格。
(五)面試
分初面和復面兩輪面試進行。初面按照招聘崗位計劃1:3的比例，從高分到低分的順序確定復面資格對象，初面成績相同的均進入復面。
按總成績=筆試成績(百分制成績)×30%+復面成績(百分制成績)×70%的方法計算得分，并按照錄用職位數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定擬錄用人選。應聘人員總成績相同時，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人選。
(六)體檢政審
通知擬錄用人選進行體檢、政審(背調)。因體檢、政審(背調)不合格等特殊情況出現(xiàn)缺額時，由招聘領導小組議定，可在應聘人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。
體檢費用由擬錄用人員先行支付，正式錄用辦理入職手續(xù)時予以報銷。
(七)公示錄用
體檢、政審(背調)合格者作為擬聘用人員，公示3個工作日。公示期間有問題反映、經(jīng)調查核實影響任職的，取消錄用資格;公示結束無異議的辦理入職手續(xù)。
本次聘用人員與南京奧城資產(chǎn)投資管理有限公司簽訂《勞動合同》，首次合同簽訂期限為兩年，試用期兩個月。
本次考試總成績在一年內有效，自擬聘用人員名單公示期滿之日起計算。在此期間，如因新聘人員離職，需替補人員的，按本次總成績在原招聘崗位中從高分到低分依次遞補。
五、報名方法
采用網(wǎng)絡報名的方式，通過前程無憂南京頻道點擊“南京建鄴高新區(qū)管委會社會招聘公告”圖標對應職位進行投遞，并同步下載應聘報名表，將填寫好的應聘報名表連同身份證正反面、證件照、學歷學位證書、學信網(wǎng)電子注冊備案表、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件以附件形式發(fā)至報名指定郵箱。
1、報名時間：2022年8月16日—2022年8月28日。
2、報名表下載地址：www.51job.com
3、報名指定郵箱：jerry.ji@51job.com
4、報名郵件主題：應聘崗位+本人姓名。
咨詢電話：季先生13913968187
附件1：建鄴高新區(qū)管委會招聘崗位需求信息表.docx
南京建鄴高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會
2022年8月16日