為堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，充分發(fā)揮各類人才在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、貫徹新發(fā)展理念、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系中的重要作用，按照《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）、《關(guān)于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（新人社發(fā)〔2017〕81號(hào)）精神，結(jié)合引才工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布引才公告。
一、引進(jìn)對(duì)象
普通高等院校研究生及以上學(xué)歷，并取得碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生，年齡在35歲及以下（1987年12月31日以后出生）。
二、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)，無(wú)違法違紀(jì)情況；
（二）學(xué)生干部、學(xué)生黨員、國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）畢業(yè)生優(yōu)先；
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（四）符合引進(jìn)職位要求的其他資格條件；
下列人員不屬引進(jìn)范圍：
（一）自治州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在編在冊(cè)人員;
（二）受過(guò)刑事處罰人員、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)人員、有違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查的人員;
（三）立案審查尚未作出結(jié)論的;
（四）曾被開(kāi)除黨籍、公職的;
（五）在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的;
（六）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
三、引進(jìn)需求
按照事業(yè)單位崗位空缺情況引進(jìn)符合條件的人才，具體崗位需求和條件詳見(jiàn)《2022年奇臺(tái)縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才暨“百名碩士進(jìn)奇臺(tái)”引才工作職位表》（附件1）。
四、引進(jìn)程序
報(bào)名及資格初審、資格復(fù)審及面談、考察、試崗、考核、體檢、公示、聘用等。
（一）報(bào)名及資格初審
報(bào)名人員自行下載并填寫《2022年奇臺(tái)縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才暨“百名碩士進(jìn)奇臺(tái)”引才工作報(bào)名表》（附件2）、《2022年奇臺(tái)縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才暨“百名碩士進(jìn)奇臺(tái)”引才工作報(bào)名登記表》（附件3），將《報(bào)名表》《登記表》電子版和畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證的掃描件或照片發(fā)至指定的電子郵箱，由縣委組織部人才工作科會(huì)同引才單位進(jìn)行資格初審。初審合格的，由縣委組織部人才工作科以電話或電子郵件形式通知報(bào)名人員，在指定時(shí)間內(nèi)到用人單位參加資格復(fù)審等后續(xù)環(huán)節(jié)。
（二）資格復(fù)審及面談
資格初審合格人員須按要求攜帶《報(bào)名表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證的原件，按時(shí)到達(dá)用人單位指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
用人單位與資格復(fù)審合格人員采取網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場(chǎng)面談的形式進(jìn)行擇優(yōu)選拔，面談具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求以資格復(fù)審期間的通知為準(zhǔn)。
（三）考察
用人單位通過(guò)函件等方式，向應(yīng)聘人員戶籍所在地公安派出所、村（社區(qū)）居民委員會(huì)、畢業(yè)院校學(xué)生管理部門或參加應(yīng)聘前所在單位征詢應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、思想品質(zhì)以及遵紀(jì)守法等情況�？疾觳缓细竦牟挥柙噸�。按照該崗位參加面談人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)依次遞補(bǔ)，并組織考察。
（四）試崗
政治審查合格后，進(jìn)行試崗鍛煉，試崗鍛煉期6個(gè)月。試崗結(jié)束，經(jīng)用人單位黨委（組）研究后，進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。若試崗期間，研究生不符合崗位要求，經(jīng)用人單位黨委（組）研究，不予聘用；若研究生本人自愿重新選擇崗位的，可向組織部門申請(qǐng)1次崗位調(diào)劑，試崗期從調(diào)劑后重新計(jì)算，不服從調(diào)劑的視為自動(dòng)放棄。若試崗期間，研究生本人自愿放棄或試崗不合格，該崗位在本次公告中取消遞補(bǔ)，進(jìn)入下一輪公告進(jìn)行重新招聘。
（五）考核
研究生試崗期滿后，縣委組織部人才工作科會(huì)同用人單位采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等方式進(jìn)行考核，不合格的或者本人自愿放棄的，不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（六）體檢
考核合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。同級(jí)人社部門按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，組織體檢人員在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者或?qū)w檢結(jié)果有異議的人員，經(jīng)本人書面申請(qǐng)，可組織一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢結(jié)果不合格者取消聘用資格。
（七）公示
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。
（八）聘用
擬引進(jìn)人員公示結(jié)果無(wú)異議后，由縣人社局按照奇臺(tái)縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才“綠色通道”引才程序下發(fā)引進(jìn)文件，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，并辦理入編手續(xù)。
五、監(jiān)督及紀(jì)律要求
（一）奇臺(tái)縣組織、人社局監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)對(duì)引進(jìn)人才工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
（二）報(bào)名人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消引進(jìn)資格；對(duì)徇私舞弊者，按有關(guān)規(guī)定處理，已被聘用的，解除聘用關(guān)系。
（三）報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，確保及時(shí)接收有關(guān)工作信息。
六、信息查詢與組織實(shí)施
（一）本《公告》確定的相關(guān)事宜，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。
（二）《2022年奇臺(tái)縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才暨“百名碩士進(jìn)奇臺(tái)”引才工作職位表》《2022年奇臺(tái)縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才暨“百名碩士進(jìn)奇臺(tái)”引才工作報(bào)名表》《2022年奇臺(tái)縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才暨“百名碩士進(jìn)奇臺(tái)”引才工作報(bào)名登記表》可在奇臺(tái)縣人民政府官網(wǎng)下載。
（三）奇臺(tái)縣成立引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在縣委組織部，由縣委組織部會(huì)同編制、人社、財(cái)政等部門共同組織實(shí)施。
七、咨詢及監(jiān)督電話
（一）咨詢電話
奇臺(tái)縣委組織部（負(fù)責(zé)政策咨詢）：
聯(lián)系人:18096811520、0994-7226730
郵箱號(hào)350966150@qq.com
（二）監(jiān)督電話
奇臺(tái)縣委組織部干部監(jiān)督科：0994-7224113
奇臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局：0994-7211268
附件1：2022年奇臺(tái)縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作職位表.xls
附件2：2022年奇臺(tái)縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作報(bào)名表.xls
附件3：2022年奇臺(tái)縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作報(bào)名登記表.xls