為深入貫徹“人才興市”戰(zhàn)略，吸引在外優(yōu)秀人才來招工作，助力全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)就招遠(yuǎn)市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員來招工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、實(shí)施范圍

在招遠(yuǎn)市以外工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員（不含我省以外公務(wù)員、參公人員），符合下列情形之一的可以申請(qǐng)來招工作：

（一）招遠(yuǎn)籍（含籍貫或原戶籍為招遠(yuǎn)）人員；

（二）父母、配偶或配偶的父母具有招遠(yuǎn)常住戶口人員；

（三）其他有意愿來招工作人員。

二、資格條件

（一）遵守憲法和法律法規(guī)，政治素質(zhì)過硬，道德品質(zhì)良好，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，清正廉潔；

（二）按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公開考試錄用進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位，且工作滿2年，符合調(diào)動(dòng)條件，有任職和最低服務(wù)年限要求的，應(yīng)符合相關(guān)政策規(guī)定；

（三）除試用期外，歷年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

（四）現(xiàn)工作單位及干部人事主管部門同意；

（五）年齡原則上在40周歲以下，具有全日制大學(xué)及以上學(xué)歷（不含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、獨(dú)立學(xué)院、民辦高校畢業(yè)生），并取得學(xué)士及以上學(xué)位；

（六）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，無殘疾；

（七）凡有行業(yè)資格準(zhǔn)入要求的，必須具有準(zhǔn)入資格條件；

（八）用人單位要求的其他資格條件。

三、不予列入范圍的情形

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的；

（二）受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分，影響期（處分期）未滿或影響期（處分期）已滿但影響尚未消除的；

（三）正在接受有關(guān)部門調(diào)查審查，尚未作出結(jié)論的；

（四）處于刑事處罰期間的；

（五）按照有關(guān)規(guī)定，尚在任職試用期內(nèi)的；

（六）通過降低進(jìn)入門檻政策以及其他傾斜政策錄用的；

（七）原錄用或聘用手續(xù)不全，不符合調(diào)配政策的；

（八）不如實(shí)填寫個(gè)人信息，偽造、變?cè)煨畔�、材料的，或者干部人事檔案審核“三齡兩歷一身份”存疑的；

（九）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（十）具有法律規(guī)定不得錄用或聘用的其他情形。

四、安置原則

（一）空編進(jìn)人原則。人員調(diào)動(dòng)必須在機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制限額和年度用編進(jìn)人計(jì)劃內(nèi)進(jìn)行，嚴(yán)禁超編進(jìn)人，原則上不改變編制性質(zhì)。

（二）服從安排原則。組織人社部門根據(jù)崗位匹配度和個(gè)人經(jīng)歷、意愿等提出崗位安排意見，干部原則上服從統(tǒng)一安排。

五、相關(guān)待遇

申請(qǐng)人員根據(jù)調(diào)回后所任職務(wù)、職級(jí)或聘用的崗位等，按我市現(xiàn)行政策落實(shí)相關(guān)待遇。其中，符合我市人才引進(jìn)政策有關(guān)規(guī)定的，可申請(qǐng)享受相關(guān)待遇保障。

六、辦理程序

按照個(gè)人申請(qǐng)、資格初審、比選擇優(yōu)、體檢、確定崗位和調(diào)動(dòng)入職的程序辦理。

（一）個(gè)人申請(qǐng)。符合條件人員將需提交材料，按順序原色掃描，合成一個(gè)PDF格式文件，郵件名稱統(tǒng)一為“XXX（姓名）—域外人才來招”，通過電子郵箱分別報(bào)送至組織人社部門相關(guān)科室并電話告知，其中公務(wù)員（參公人員）報(bào)送招遠(yuǎn)市委組織部公務(wù)員科，事業(yè)人員報(bào)送招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科。需提交材料如下：

1.市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員來招工作申請(qǐng)表（見附件）；

2.本人身份證；

3.學(xué)歷、學(xué)位證書及其網(wǎng)上認(rèn)證報(bào)告；

4.居民戶口簿（戶主頁和本人頁，或者證明符合回調(diào)關(guān)系人員的戶口簿）；

5.相應(yīng)資格資質(zhì)證書。

申請(qǐng)材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消資格（原件及復(fù)印件在組織考察時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提供）。

（二）資格初審。組織人社部門負(fù)責(zé)對(duì)意向人員個(gè)人提報(bào)材料進(jìn)行資格初審。必要時(shí)，采取遠(yuǎn)程視頻方式對(duì)有關(guān)材料進(jìn)行審核。

（三）比選擇優(yōu)。組織人社部門采取一定方式對(duì)意向人員進(jìn)行深入了解，并對(duì)意向人員檔案進(jìn)行審查。如報(bào)名人數(shù)超過用編進(jìn)人計(jì)劃，將采取一定方式進(jìn)行比選，擇優(yōu)選調(diào)。

（四）體檢。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目（行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定），由組織人社部門統(tǒng)一組織體檢。

（五）確定崗位和調(diào)動(dòng)入職。按照干部管理權(quán)限研究確定來招工作崗位，由組織人社部門按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。無特殊原因，逾期未報(bào)到者，取消調(diào)動(dòng)資格。

七、其他事項(xiàng)

（一）2022年12月31日以前，符合條件人員可隨時(shí)提出申請(qǐng)。

（二）入職后在招遠(yuǎn)的最低服務(wù)年限為5年。

（三）本公告由招遠(yuǎn)市委組織部、招遠(yuǎn)市委編辦、招遠(yuǎn)市人社局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系方式：

1.招遠(yuǎn)市委組織部公務(wù)員科

電話：0535-8266173

郵箱：zygwyk@yt.shandong.cn

2.招遠(yuǎn)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室機(jī)構(gòu)編制科

電話：0535-8239357

3.招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科

電話：0535-8216837

郵箱：zysrsjdpk@yt.shandong.cn

附件：市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員來招工作申請(qǐng)表.xls

中共招遠(yuǎn)市委組織部

中共招遠(yuǎn)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局

2022年5月28日