根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2022年慶云縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編制人員18名（具體崗位見附件）,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);
(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
(五)年齡應(yīng)在35周歲以下(1986年5月30日以后出生)，研究生學(xué)歷或持有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡可放寬到40周歲以下（1981年5月30日以后出生）；
(六)具備招聘崗位所需的其他資格條件。
定向、委培2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。
高級技工學(xué)校(技師學(xué)院)全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格的，可以分別按照大專、本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位。
國(境)外留學(xué)人員取得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位學(xué)歷認證書后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。對暫未取得國(境)外學(xué)位認證的留學(xué)回國人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書。
香港和澳門居民中的中國公民、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。
面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待;經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。
應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報考。除2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、相關(guān)證書(相應(yīng)崗位要求的)應(yīng)于2022年7月31日前取得，可提供學(xué)校出具的相關(guān)證明外，招聘崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)及證書，應(yīng)聘人員均須于2022年5月30日之前取得。
有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;
3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘);
4.現(xiàn)役軍人;
5.已在慶云縣黨政群機關(guān)、事業(yè)單位工作的正式在編人員(含試用期人員)、備案制管理人員(含試用期人員);
6.報名人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、報名、資格初審和繳費
（一）個人報名
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
報名網(wǎng)址：慶云縣政府門戶網(wǎng)站
http://www.qingyun.gov.cn/。
報名時間：2022年5月30日9:00—6月6日16:00
查詢時間：2022年5月30日9:00—6月7日16:00
報名人員登錄指定的報名網(wǎng)站,按要求如實填寫、提交個人信息資料，每人限報一個崗位。報名人員需點擊“提交審核”方可進入審核流程，招聘單位審核前，可修改報名信息，修改后需重新提交審核。單位初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時間截止后，未通過審核考生將不能修改和提交個人信息，請考生盡早完成報名，并及時查看個人報名系統(tǒng)審核狀態(tài)，避免因各種原因錯過報名時間。
報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一，有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。
鑒于參考的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，請應(yīng)聘人員及時查閱現(xiàn)行專業(yè)目錄，核實是否屬于專業(yè)目錄中的專業(yè)。如不屬于現(xiàn)行專業(yè)目錄中的專業(yè)，且應(yīng)聘人員認為所學(xué)專業(yè)為招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，應(yīng)當(dāng)主動聯(lián)系招聘部門介紹基本情況。必要時，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。招聘部門將根據(jù)招聘崗位的履職需要，認定是否屬于近似專業(yè)。
（二）資格初審
初審時間：2022年5月30日9:00—6月7日16:00
招聘部門指定專人負責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，退回報名人員進行補充。
（三）網(wǎng)上繳費
繳費時間：2022年5月30日9:00—6月8日16:00
通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄慶云縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.qingyun.gov.cn/）進行網(wǎng)上繳費，逾期未進行網(wǎng)上繳費的，視為放棄。
筆試考務(wù)費收取標準：每科40元。擬享受減免考務(wù)費用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象，在報名系統(tǒng)完成報名信息填報并通過資格初審后，請于2022年6月8日前將減免材料的電子版(對材料進行拍照或掃描即可)發(fā)送至郵箱qywjjdqb@dz.shandong.cn，郵件以“姓名+身份證號+減免考務(wù)費”命名，并于2022年6月8日撥打電話0534-3778880進行確認。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄報考資格。
減免考務(wù)費所需材料包括：《慶云縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《誠信承諾書》
最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證;脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍的招聘職位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。應(yīng)聘崗位因達不到開考比例而取消的，該崗位應(yīng)聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。經(jīng)德州市公開招聘主管部門同意，按照招聘單位相同、招聘崗位性質(zhì)相近的原則，將核減和取消的計劃分別調(diào)整至其他崗位。核減、調(diào)整崗位公告將在慶云縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.qingyun.gov.cn/)及時發(fā)布。請報名人員在確認繳費后，及時關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。
三、筆試、資格復(fù)審和面試
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
根據(jù)崗位類別分別命題�？荚噧�(nèi)容為衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識，按照醫(yī)療、康復(fù)、檢驗、影像技術(shù)、中醫(yī)、藥學(xué)分類。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。
受當(dāng)前疫情影響，筆試及下載打印《準考證》、《慶云縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》和《誠信承諾書》的時間另行通知，筆試地點及其他要求詳見準考證。請應(yīng)聘人員及時關(guān)注慶云縣政府門戶網(wǎng)站。
為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由招聘部門根據(jù)招聘崗位、招聘計劃數(shù)和筆試成績確定。
（二）資格復(fù)審
資格審查貫穿招聘工作全過程。從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例依次確定進入面試人選，最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為參加面試人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定。
應(yīng)聘人員需按崗位要求，提交《慶云縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《誠信承諾書》及本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，包括：
1.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，提交二代有效身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、崗位要求的學(xué)歷學(xué)位《教育部學(xué)籍在線驗證報告》(畢業(yè)后需提交《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》)，2022年定向、委培畢業(yè)生還須提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。
2.其他人員報考的，須提交二代有效身份證、國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。
3.在職人員需提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的《單位同意報考證明》，對按時出具同意報考證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘部門同意，可在考察時提供。
4.留學(xué)回國人員報考的，還須出具國家教育部門的學(xué)歷認證;已取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認證的留學(xué)生應(yīng)聘的，需提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾。
5.香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。臺灣公民應(yīng)聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。
6.應(yīng)聘崗位所要求的資格證書原件及復(fù)印件（未取得資格證書的可提供有效期內(nèi)的成績合格單）。
招聘部門組織對進入面試范圍的應(yīng)聘人員的資格條件進行嚴格審查，同時審查應(yīng)聘人員的回避情況，確定符合招聘條件的人員。如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準。應(yīng)聘人員未按要求進行資格復(fù)審的，視為自動放棄。經(jīng)資格復(fù)審不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補，并向社會公布。
（三）面試
通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員的面試方式、時間、地點、面試人員須知等詳見面試方案，面試方案另行公告。面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。
面試采取百分制計分。采取通用能力面試的方式，主要考察應(yīng)聘人員從事工作所必須的基本能力素質(zhì)，包括專業(yè)知識、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應(yīng)變溝通能力、舉止儀表等。
參加面試的考生每人繳納考務(wù)費70元。
（四）總成績匯總及崗位排名確定
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績等額確定進入考察范圍人選，并在慶云縣政府門戶網(wǎng)站公示。如招聘崗位最后一名有重分者，按面試成績高者依次優(yōu)先的辦法確定考察體檢人員；如面試成績?nèi)韵嗤�，采取加試的方式確定考察體檢人員。
四、考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補。
(一)考察
主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行進一步審查。
要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。
（二）體檢
體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢費用由申請方負擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。
體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢，同時重新進行考察。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進行，須體檢合格后再行安排，參加工作時間以實際聘用時間為準。
五、高分先選
應(yīng)聘合并類崗位的考察體檢人選，通過考察、體檢后，根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次公開選擇該崗位規(guī)定的具體招聘單位，高分先選過程中因棄權(quán)出現(xiàn)的崗位上的人員空缺，則根據(jù)考試總成績依次遞補。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，同一崗位考察采取高分先選原則優(yōu)先選擇崗位，并在慶云縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.qingyun.gov.cn/)公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，服務(wù)期限不低于5年（含試用期）。服務(wù)期內(nèi)，不得以個人原因提出辭職或調(diào)動。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。
七、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
八、其他
（一）有關(guān)招聘事項信息通過慶云縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.qingyun.gov.cn/)公布。應(yīng)聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，保持通訊暢通有效，以免錯過重要信息而影響考試聘用。因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，自行負責(zé)。
（二）對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
（三）本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。
本簡章由慶云縣衛(wèi)生健康局負責(zé)解釋。
未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0534—3778880
監(jiān)督電話：0534—3321470
附件1：2022年慶云縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
慶云縣衛(wèi)生健康局
2022年5月26日