根據(jù)工作需要，內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局第二后勤服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外車(chē)輛駕駛?cè)藛T1名（勞動(dòng)合同用工），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和各項(xiàng)法律法規(guī)；

(二)具有良好的品行和道德操守，能夠自覺(jué)遵守中心各項(xiàng)制度規(guī)定，有責(zé)任心、愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞、服從分配；

(三)具有履行崗位職責(zé)所需的能力素質(zhì)；

(四)年齡滿(mǎn)18周歲以上，45周歲以下；

(五)連續(xù)駕齡3年以上，持有C1以上準(zhǔn)駕車(chē)型機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，無(wú)負(fù)主要責(zé)任的一般交通事故記錄，無(wú)不良駕駛習(xí)慣;

(六)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)刑事或治安處罰的；

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

3.曾在其他單位因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除、辭退、解聘，或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

4.其他不適于應(yīng)聘中心所需崗位的情況。

二、招聘計(jì)劃和范圍

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外車(chē)輛駕駛員1名。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：自本通告發(fā)布之日起到2022年6月2日17:00，逾期報(bào)名不再受理。凡符合招聘崗位條件的求職人員，請(qǐng)登錄內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(http://jgsw.nmg.gov.cn/），下載填寫(xiě)《內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局第二后勤服務(wù)中心2022年公開(kāi)招聘編制外工作人員報(bào)名審核登記表》(見(jiàn)附件)并發(fā)送至報(bào)名郵箱erzhongxin2168@163.com，所填內(nèi)容信息要真實(shí)準(zhǔn)確，如因信息填寫(xiě)不實(shí)而影響招聘的，一切責(zé)任由求職人員本人負(fù)責(zé)。

2.資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，審查合格后方可參加面試。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消報(bào)名及錄用資格。

(二)招聘

本次招聘采取面試、實(shí)操相結(jié)合的方式，具體面試、實(shí)操的時(shí)間、地點(diǎn)將于報(bào)名和資格審查后另行通知。

1.面試

（1）應(yīng)聘者需攜帶報(bào)名表及本人健康綠碼,憑身份證原件、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛資格證書(shū)參加面試，凡未在規(guī)定時(shí)間參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

（2）面試采取問(wèn)答方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)打分，由評(píng)委提出問(wèn)題，應(yīng)聘者回答問(wèn)題時(shí)間為10分鐘，面試須用漢語(yǔ)作答。

（3）面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.實(shí)操

駕駛員實(shí)操主要對(duì)應(yīng)聘者的實(shí)際駕駛技術(shù)和處理緊急情況應(yīng)變能力進(jìn)行考察，評(píng)委根據(jù)實(shí)際情況給予評(píng)分。

（三）體檢和考核

按照崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)排名和崗位招聘計(jì)劃，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員。

1.體檢

體檢時(shí)間另行通知，對(duì)于體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

2.考核

用人單位按照招聘崗位的要求，對(duì)考核、體檢不合格人員或其他因素造成的空缺，按照考試成績(jī)依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）公示

在內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局官網(wǎng)上公布擬聘用人員名單，公示期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

(五)報(bào)到

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄,取消聘用資格。

(六)聘用

被聘用人員試用期為一個(gè)月，包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

四、用工形式和薪酬待遇

受聘人員為勞動(dòng)合同用工，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于呼和浩特市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）實(shí)行回避制度。凡參與本次公開(kāi)招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

（二）嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

六、其他有關(guān)說(shuō)明

1.聘用人員必須服從招聘單位的統(tǒng)一安排，不服從安排者取消聘用資格。

2.本次招聘不委托其他任何機(jī)構(gòu)代辦。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所填寫(xiě)的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在考核過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報(bào)名條件的，隨時(shí)取消聘用資格，由此導(dǎo)致的后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者的個(gè)人信息及資料僅用于此次招聘，不公開(kāi)、不退還。

4.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局官網(wǎng)了解最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考核聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員聯(lián)系方式務(wù)必準(zhǔn)確并保持通訊暢通。

5.按照常態(tài)化疫情防控需要，應(yīng)聘人員在參加考試期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家、自治區(qū)疫情防控有關(guān)規(guī)定，對(duì)于應(yīng)聘人員刻意隱瞞接觸史、旅居史、病情史或拒不執(zhí)行相關(guān)疫情防控措施的，取消本次考試資格，并將嚴(yán)肅追究其法律責(zé)任。

6.招聘有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站:內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局官網(wǎng)(http://jgsw.nmg.gov.cn/)。

7.本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局第二后勤服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0471-4812217

招聘工作監(jiān)督部門(mén)聯(lián)系方式:

監(jiān)督電話(huà)：0471-4824282

（工作時(shí)間：9:00-12:00，14:30-17:00）

附件：內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局第二后勤服務(wù)中心2022年公開(kāi)招聘編制外工作人員報(bào)名審核登記表.docx

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第二后勤服務(wù)中心

2022年5月26日