為優(yōu)化干部隊伍結構，拓寬選人用人渠道，建立科學、規(guī)范、公平、公正的用人制度，促進我縣高質量發(fā)展。根據《中共黎平縣委組織部黎平縣人力資源和社會保障局關于印發(fā)<黎平縣機關事業(yè)單位公開遴選工作人員辦法（試行）>的通知》（黎平組通〔2020〕92號）文件精神，結合工作實際需要，公開遴選43名機關事業(yè)單位工作人員。為保證遴選工作有序進行，制定本實施方案。
一、組織實施
本次遴選工作在縣紀檢縣監(jiān)委機關和組織人社部門的監(jiān)督和指導下，按照《黎平縣機關事業(yè)單位公開遴選工作人員辦法（試行）》規(guī)定，由用人單位和主管部門組織實施。
二、遴選原則
（一）堅持面向基層、德才兼?zhèn)�、人崗相適、以用為先的選人標準，切實把政治素質好，專業(yè)基礎扎實，工作實績突出的工作人員遴選到所需崗位。
（二）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。遴選工作在縣紀委縣監(jiān)委機關的全程監(jiān)督下進行，做到“四公開一監(jiān)督”即遴選人數(shù)公開、遴選辦法公開、遴選條件公開、遴選結果公開，接受群眾和社會的監(jiān)督。
三、遴選計劃、職位及資格條件
本次公開遴選職位25個，遴選43人，具體見附件1。
四、遴選對象、條件及加分項
（一）遴選對象
黎平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在編在崗公務員、事業(yè)單位工作人員（機關及事業(yè)工勤人員不得報考），衛(wèi)生系統(tǒng)人員可報考衛(wèi)生系統(tǒng)遴選崗位，教育系統(tǒng)人員不得報考此次遴選崗位。
（二）遴選條件
1.擁護中國共產黨的領導，政治素質好，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀等行為；
2.愛崗敬業(yè)，品行端正，實績突出，群眾公認；
3.年齡在40周歲及以下（1982年1月1日及以后出生），部分崗位放寬至45周歲及以下（1977年1月1日及以后出生）；
4.在基層工作滿規(guī)定的服務年限，公務員(參公人員)近三年考核均為稱職及以上;事業(yè)人員近三年年度考核均為合格及以上等次；
5.具有國家認可的大專及以上學歷水平;
6.符合遴選崗位資格條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
8.具有以下情形之一的，不得參加遴選：
（1）正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;
（2）受黨紀、政紀處分且在影響期內的；
（3）曾受過刑事處罰的；
（4）截止報名時間，新錄用人員在我縣工作未滿最低服務年限的人員;
（5）原則上調入新單位不滿3年的；
（6）近一年內受過新型網絡詐騙的；
（7）不符合遴選崗位資格條件的；
（8）報考未征得所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委同意的；
（9）被法院列入失信人員名單的；
（10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不能參與遴選的。
（三）遴選加分項
1.獲縣級及以上黨委、政府表彰的，依次按省、州、縣級分別加2分、1.5分、1分；
2.近三年年度考核評為“優(yōu)秀”等次，每評一年加1分。
以上加分累計最高不超過5分，符合加分條件的必須在報名時提供相關證件、證書、文件、考核表等印證材料，經招聘單位核實，并在黎平縣人民政府網（http://www.liping.gov.cn/）公示無異議后方可加分。對既參加筆試又參加面試的，加分計入筆試成績；對免筆試直接參加面試的，加分計入面試成績。
五、遴選程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調動手續(xù)等程序進行。
（一）發(fā)布信息
在黎平縣人民政府網（http://www.liping.gov.cn/）公開發(fā)布遴選工作實施方案。
（二）報名方式和資格審查
報名采取現(xiàn)場報名和資格審查的方式進行。
1.報名時間：3天，2022年5月23日—25日（上午8：30-12：00，下午14：00-17：30）。
2.報名地點：見附件1。
3.報名時需提交以下材料：
（1）《黎平縣機關事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》1份，按干部管理權限經所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委簽字蓋章同意方可報考參加遴選。
（2）本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》，學歷學位證書（含全日制學歷和在職教育最高學歷）。
（3）本人近期標準的1寸免冠不限底色彩色正面照片4張（背面寫上姓名）。
（4）出具近3年年度考核情況（稱職或合格及以上）證明原件或年度考核表復印件1份（需簽署復印件與原件一致、經辦人并加蓋公章）。
4.每人只限報考1個職位，多報無效（取消本次報考資格）。報考人員首先在黎平縣人民政府網（http://www.lp.gov.cn/）下載《黎平縣2022年機關事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》，并如實填寫個人信息（可用電子版），然后交到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委同意報考意見并蓋章，在報名期間交到報名地點審核報名（各單位報名地點見附件1）。
5.資格審查
（1）用人單位負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，并對遴選職位報名通過人員的相關材料進行復審。
（2）縣紀委縣監(jiān)委機關對各個環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督，確保遴選工作有序進行，發(fā)現(xiàn)弄虛作假等違紀行為，按有關規(guī)定嚴肅處理。
資格審查貫穿于整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考遴選資格。
6.如某崗位報名人數(shù)與遴選計劃數(shù)達到3：1（含3：1）及以上比例的，按遴選程序開展筆試、面試等相關工作；如某崗位報名人數(shù)與遴選計劃數(shù)達不到3：1（不含3：1）比例的，則直接進入面試階段。
（三）筆試
考試內容按照“招什么人才，考什么知識”的原則進行，實行閉卷考試，試卷分值為100分。筆試成績在黎平縣人民政府網（http://www.liping.gov.cn/）發(fā)布。
1.筆試內容：綜合知識。
2.筆試時間及地點：筆試時間于6月上旬進行，具體時間由用人單位通知參加筆試人員。筆試地點詳見準考證。
3.領取筆試準考證時間：筆試準考證于筆試前一天領取，由用人單位通知參加筆試人員，領取《筆試準考證》時，須持本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》到報考單位領取，逾期未領的作棄權處理。
4.報考人員須同時持有效《居民身份證》或有效的《臨時居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
5.應參加筆試的報考人員未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
6.評卷：筆試結束，由命題人員進行評卷。
（四）面試
采取面試結構化方式進行，面試分值100分，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績在黎平縣人民政府網（http://www.liping.gov.cn/）發(fā)布。
1.確定面試人員：每個職位按遴選計劃數(shù)與參加筆試報考人數(shù)以筆試成績從高分到低分1：3的比例確定入圍面試人員，末位成績并列的，同時參加面試。
2.面試內容：主要對考生的綜合分析、組織協(xié)調、應變能力等方面進行測評，具體內容由用人單位確定。
3.面試時間及地點見《面試準考證》，由用人單位另行通知。
4.應參加面試的報考人員未參加面試考試或雖參加面試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
5.報考人員須同時持有效《居民身份證》或有效的《臨時居民身份證》和《面試準考證》方能進入考場參加面試。
（五）總成績計算及入圍體檢人員的確定
經筆試、面試后，以各崗位遴選計劃人數(shù)按1：1的比例從報考人員考試總成績高分到低分確定進入體檢對象�？偝煽冇嬎闳缦拢�
1.既參加筆試又參加面試人員：總成績＝（筆試+加分值）×50%＋面試×50%；
2.免筆試只參加面試人員：總成績＝面試成績+加分值。
3.免筆試直接入圍面試人員和在筆試出現(xiàn)缺考、違紀或棄考等行為而致使遴選計劃數(shù)與面試人數(shù)達不到1：3比例（不含1：3）參加面試人員，面試成績須達到60分及以上，方具備體檢資格。如參加面試人員超出遴選計劃數(shù)1:1比例，且面試成績均達到60分及以上的，則從總成績由高分到低分確定體檢人員（同一崗位進入體檢報考人員綜合成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的報考人員列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。免筆試只參加面試的報考人員如面試成績一致，則重新對其進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）。
4.體檢過程中，對體檢不合格人員，其可對不合格項目在5天內向用人單位申請復查一次，以復查后的結果為準。如某職位出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，則從參加面試人員中，按總成績從高分到低分依次足額遞補人員參加體檢（遞補人員面試成績須在60分以上）。
5.體檢標準：參照黔人發(fā)〔2005〕4號文件等有關規(guī)定執(zhí)行。
6.由用人單位及其主管部門統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢，由體檢醫(yī)院出具體檢是否合格的結論。體檢費用由報考人員自行承擔，具體時間另行通知。
（六）考察政審
體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由遴選單位負責組織實施。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況及其政治業(yè)務素質，與公開遴選崗位的適應程度進行全面考察，重點考察政治表現(xiàn)、工作實績和廉潔自律情況�？疾旖M由2人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據實寫出考察材料。
某職位如有考察不合格或自動放棄的，則從參加面試且具備入圍體檢資格的人員中，按總成績從高分到低分依次足額遞補人員參加體檢及政審考察。如某崗位無人遞補的，則取消該遴選計劃數(shù)。
（七）公示
根據報考人員總成績、體檢結果和考察情況，確定擬調遴選人員，并在黎平縣人民政府網站公示5個工作日，公示期間查實有嚴重問題影響遴選的，取消參加本次遴選資格。
（八）調動
經公示期滿無異議或反映問題不影響遴選的，由其本人填寫《干部調動申請審批表》一式三份，按照管理權限和程序辦理調動手續(xù)。
六、疫情防控要求
1.報考人員在進入筆試、面試、體檢各環(huán)節(jié)之前，減少到人員密集的公共場所活動，盡量減少外出活動，勿前往新冠肺炎正在流行的地區(qū)，減少走親訪友和聚餐。
2.報考人員如實填寫《新冠肺炎防控個人承諾書》，進入考場時一并提交。如出現(xiàn)發(fā)熱（≥37.3°C)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，須如實告知，如有隱瞞后果自負。
3.報考人員需在微信小程序中下載“通信大數(shù)據行程卡”、“貴州健康碼”，確認未到中高風險地區(qū)，且健康碼為綠色后，方能參加考試。
4.報考人員在進入考試考點入口處須進行體溫測量，體溫低于37.3℃方可進入考點。
5.報考人員注意個人防護，自備一次性醫(yī)用外科口罩，進入考場前要佩戴口罩，進入考場就座后，可以自主決定是否佩戴。
屆時，根據疫情防控形勢和專家研判意見，對以上要求適時再做調整。各位報考人員考前注意做好自我健康管理，以免影響考試。凡違反常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。
七、紀律要求
遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受縣紀委縣監(jiān)委機關及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴肅追究相關責任。
八、未盡事宜，由用人單位及其主管部門負責解釋。
監(jiān)督舉報電話：0855--6221835（縣紀委縣監(jiān)委機關）
各遴選單位聯(lián)系電話見附件1。
附件1：黎平縣2022年機關事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表.xls