為深入實(shí)施人才興區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，四川省綿陽市安州區(qū)啟動(dòng)2022年第二批高層次人才招引活動(dòng)，擬公開考核招聘一批事業(yè)編制人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)計(jì)劃
綿陽市安州區(qū)擬公開考核招聘事業(yè)編制人才7名（招聘崗位詳見附件1《四川省綿陽市安州區(qū)2022年公開考核招聘第二批事業(yè)編制人才崗位和條件要求一覽表》,以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）。
二、招聘范圍和對象
面向全國招聘2022年8月31日前取得碩士研究生及以上學(xué)歷的并完全符合《崗位和條件要求一覽表》崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2022年的應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位；國（境）外院校畢業(yè)生須在報(bào)名時(shí)提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。因不可抗力、非主觀因素導(dǎo)致未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可協(xié)商解決。
三、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
2.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)；
3.愿意在招聘單位服務(wù)滿5年以上（含試用期）；
4.符合招聘崗位具體條件見附件1《崗位和條件要求一覽表》。其中：報(bào)考人員本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位所要求的“學(xué)歷”和“專業(yè)”兩欄分別相符；報(bào)考人員本人有效學(xué)位證應(yīng)與本人有效畢業(yè)證相匹配，其所載學(xué)位應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；尚在黨紀(jì)、政紀(jì)（政務(wù)）影響期內(nèi)的；
2.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
3.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.本公告發(fā)布之日起，已通過綿陽市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且已公示或在公示期的、通過考察的；
6.截至本公告發(fā)布之日，在綿陽市相關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；
7.現(xiàn)已在綿陽市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及群團(tuán)組織中工作且有正式編制人員，現(xiàn)役軍人；
8.定向、委托培養(yǎng)的，按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；
9.綿陽市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，未經(jīng)所在單位、主管部門和組織人社部門同意報(bào)考的;
10.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進(jìn)方式
采取“面試+考察”的方式直接聘用。
五、待遇及管理
1.崗位待遇。引進(jìn)人才具有事業(yè)編制，具體崗位按照用人單位實(shí)際需求統(tǒng)籌安排，按政策規(guī)定享受事業(yè)單位同職級人員同等的薪酬福利待遇。
2.職稱評定。符合條件的博士研究生申報(bào)評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、碩士研究生申報(bào)評審中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，首次申報(bào)評定時(shí)可不受崗位職數(shù)的限制。
3.安居補(bǔ)助。對用人單位全職引進(jìn)的高校優(yōu)秀畢業(yè)生、高素質(zhì)技術(shù)技能人才、經(jīng)營管理人才，以及重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才，給予每人最高50萬元安居補(bǔ)助。用人單位可按規(guī)定給予配套支持。
4.住房保障。引進(jìn)人才在綿陽城區(qū)無自住房的，可納入綿陽市人才公寓優(yōu)先保障范疇。符合條件的，使用住房公積金貸款購房最高可貸款100萬元。
5.其他支持。符合條件的引進(jìn)人才，本人及家屬就醫(yī)、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等由相關(guān)部門予以保障。
6.管理培養(yǎng)。受聘人員的管理按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定執(zhí)行，表現(xiàn)優(yōu)秀的可按相關(guān)規(guī)定調(diào)任為行政機(jī)關(guān)公務(wù)員。
六、引進(jìn)程序
本次招考主要采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。
（一）報(bào)名與資格初審
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格初審
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2022年5月16日至5月30日上午8:00，報(bào)名電子郵箱：1145015024@qq.com，聯(lián)系電話：0816—4336139。
（1）報(bào)名要求。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和《崗位和條件要求一覽表》等內(nèi)容，了解基本的政策和要求，選擇與自己資格條件相符的招考職位。報(bào)考人員應(yīng)使用有效居民身份證有關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。符合條件的報(bào)考人員應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確填寫《四川省綿陽市安州區(qū)2022年公開考核招聘第二批事業(yè)編制人才報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》，詳見附件2）的各項(xiàng)內(nèi)容，且提供的信息和材料必須完整。
（2）報(bào)名方式：報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)間截止前，將報(bào)名資料掃描件分別命名打包發(fā)送至報(bào)名電子郵箱。
（3）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所需資料
①《報(bào)名表》1份；
②有效身份證件掃描件1份；
③有效畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件1份。中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》掃描件1份；尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供學(xué)生證原件掃描件1份或?qū)W校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等情況的證明掃描件；
④相應(yīng)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、合格證掃描件；
⑤綿陽市外行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編人員還需提供單位、主管部門及組織人社部門同意報(bào)考證明；
⑥國（境）外高校畢業(yè)生報(bào)考的，由國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。
（4）資格初審
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)將同步進(jìn)行報(bào)考人員資格初審，資格初審結(jié)果將通過電話、短信或郵件進(jìn)行反饋，請報(bào)考人員及時(shí)查看反饋信息。資格初審合格的報(bào)考人員須攜帶打印的《報(bào)名表》以及個(gè)人資料（見下文資格復(fù)審所需個(gè)人資料要求）原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，審查合格者根據(jù)安排參加面試考核，若有調(diào)整另行通知。
※報(bào)考人員需填寫正確的聯(lián)系方式，并保持通訊暢通。因《報(bào)名表》所填電話錯(cuò)誤、關(guān)機(jī)、停機(jī)、換號(hào)等導(dǎo)致無法聯(lián)系到本人的，責(zé)任由考生自負(fù)。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審由中共綿陽市安州區(qū)委組織部、綿陽市安州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間和地點(diǎn)及其他相關(guān)事項(xiàng)在綿陽人事考試網(wǎng)另行公告，一律以公告所通知內(nèi)容為準(zhǔn)，不再電話通知，請報(bào)考者注意查閱。
資格審查所需資料：
①《報(bào)名表》1份；
②居民有效身份證件原件及復(fù)印件1份；本人近期免冠正面1寸證件照片1張；
③畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)查詢驗(yàn)證報(bào)告原件；尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供學(xué)生證原件和復(fù)印件1份或?qū)W校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等情況的證明；留學(xué)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份；
④專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等證書原件及復(fù)印件1份；
⑤其它證明材料原件。
幾種特殊報(bào)考對象，還須具備以下手續(xù)：
①綿陽市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供所在單位、主管部門和組織人社部門同意報(bào)考證明;
②國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
上述材料顯示必須清晰、完整。資格復(fù)審中，對不能按要求提供上述材料及未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)名報(bào)考人員不符合引進(jìn)條件等情況，將取消引進(jìn)資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）面試考核
根據(jù)通過資格審查人數(shù)和應(yīng)聘崗位設(shè)置，由現(xiàn)場公開考核組決定如下考核方式：
①綜合管理類：主要測試報(bào)考人員的邏輯思維、語言表達(dá)、分析解決問題的能力。參照結(jié)構(gòu)化面試的形式，設(shè)定滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分。
②專業(yè)技術(shù)類：主要測試報(bào)考人員專業(yè)素養(yǎng)和臨場應(yīng)變、語言表達(dá)及綜合分析等能力。參照綜合面試的形式，設(shè)定滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分。
考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果由考核評委組綜合評議后按招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：1比例擇優(yōu)確定擬招聘人員。
（三）簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》
考核結(jié)束后，由招聘單位與面試考核合格人員簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》（報(bào)考人員面試成績低于75分的不得遞補(bǔ)）。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考，由招聘單位按該崗位報(bào)考人員考核表現(xiàn)擇優(yōu)遞補(bǔ)體檢人員并簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。
（四）綜合考察
1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對體檢結(jié)果有疑問的，可申請復(fù)檢，復(fù)檢申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)提出。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考人員承擔(dān)。具體時(shí)間、地點(diǎn)將在綿陽人事考試網(wǎng)公告。
2.招聘單位對體檢合格人員進(jìn)行政審考察，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)并核實(shí)是否符合引進(jìn)條件。
3.因體檢、政審考察不合格或放棄出現(xiàn)的空缺崗位，是否遞補(bǔ)由招聘單位、區(qū)委組織部、區(qū)人社局以及現(xiàn)場考核組協(xié)商確定（報(bào)考人員面試成績低于75分的不得遞補(bǔ)）。因懷孕申請延期檢查所出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
（五）公示及聘用
綜合考察合格人員確定為擬聘人員，在綿陽人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定權(quán)限和程序辦理聘用手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。取得聘用資格的人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，并與招聘單位簽訂最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用。
此次公開考核招聘人員，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。
七、其他事項(xiàng)
1.請報(bào)考人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
2.按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，本次參加資格復(fù)審和面試考核人員，須嚴(yán)格遵守中央、省、市、區(qū)疫情防控有關(guān)規(guī)定，詳細(xì)要求見資格復(fù)審及面試公告。
3.在考核招聘工作實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在綿陽人事考試網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請報(bào)考人員及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看綿陽人事考試網(wǎng)上的相關(guān)公告，造成的后果概由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0816—4336093
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