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2022年天津市南開中學(xué)招聘實(shí)施方案

時(shí)間:2022-05-13 15:24:40 點(diǎn)擊:

 

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,確保我校2022年招聘工作順利進(jìn)行,依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見(jiàn)》(津教委規(guī)范〔2017〕2號(hào))等文件精神,制定以下招聘工作實(shí)施方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

天津市南開中學(xué)由著名愛(ài)國(guó)教育家嚴(yán)修和張伯苓于1904年創(chuàng)辦。1978年被教育部確定為全國(guó)重點(diǎn)中學(xué)。1996年被國(guó)務(wù)院公布為全國(guó)重點(diǎn)文物保護(hù)單位,F(xiàn)為天津市教委直屬中學(xué)。學(xué)校占地面積115畝,建筑面積60289平方米,綠化面積18000平方米。建校以來(lái),由嚴(yán)修先生親自制定并書寫的“容止格言”以及由張伯苓校長(zhǎng)提出的“允公允能,日新月異”的校訓(xùn)在南開學(xué)子心中打上了深深的烙印。學(xué)校培養(yǎng)了以周恩來(lái)總理為代表的黨和國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)者,以國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者葉篤正為代表的70余位院士,以梅貽琦、金邦正、王大中三位清華大學(xué)校長(zhǎng)為代表的教育家,以曹禺、周汝昌等為代表的文化巨匠,以馬駿、彭雪楓為代表的革命先烈,總計(jì)近7萬(wàn)名優(yōu)秀畢業(yè)生。

天津南開中學(xué)重視與世界各國(guó)基礎(chǔ)教育的交流。我校是意大利威尼斯馬可•福斯卡里尼中學(xué)孔子課堂的中方承辦校,該孔子課堂是意大利最早被中國(guó)國(guó)家漢辦正式批準(zhǔn)的獨(dú)立孔子課堂。我校與英國(guó)伊頓公學(xué)、德國(guó)博登湖中學(xué)、新加坡華僑中學(xué)、中國(guó)香港圣保羅男女中學(xué)等10多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的中學(xué)建立友好交流關(guān)系。

二、招聘原則

我校2022年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

我校2022年擬招聘教師9名,其中語(yǔ)文1名,數(shù)學(xué)2名,英語(yǔ)2名,化學(xué)1名,生物1名,信息技術(shù)1名,通用技術(shù)1名。

四、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守各項(xiàng)法律法規(guī),具有良好的品行;

3.熱愛(ài)教育事業(yè),熱愛(ài)教師職業(yè);

4.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的專業(yè)資格(專業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的專業(yè)目錄)和工作技能;

6.應(yīng)聘教師崗位人員須持有高級(jí)中學(xué)相應(yīng)學(xué)科教師資格證;

7.具有研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。各崗位具體要求詳見(jiàn)后附的《2022年天津市南開中學(xué)專業(yè)技術(shù)人員崗位招聘計(jì)劃表》);

(二)下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

3.在以往公開招聘考試中,被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

5.曾被開除公職的人員;

6.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形人員;

7.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象,依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

(三)各崗位具體報(bào)考條件見(jiàn)附件一《2022年天津市南開中學(xué)專業(yè)技術(shù)人員崗位招聘計(jì)劃表》。

五、招聘辦法

本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘,采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,具體程序如下:

(一)制定和上報(bào)招聘方案

我校在經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi),根據(jù)崗位空缺情況,制定招聘方案,報(bào)上級(jí)主管部門審核、批準(zhǔn)。

(二)發(fā)布招聘公告

待招聘方案批復(fù)后,根據(jù)上級(jí)主管部門的統(tǒng)一安排,2022年5月13日-2022年5月23日在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津市南開中學(xué)官網(wǎng)(http://www.nkzx.cn)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)

等媒體發(fā)布招聘公告,發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(三)報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名

①時(shí)間:2022年5月17日9:00-5月25日17:00

②網(wǎng)址:天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)

2.繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證

在有效時(shí)間內(nèi)報(bào)名且審核通過(guò)人員于5月18日9:00-5月27日17:00完成網(wǎng)上繳費(fèi),6月1日9:00后從網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證。

到繳費(fèi)截止時(shí),如崗位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考確認(rèn)人數(shù)的比例低于1:5,取消該崗位招聘。

(四)考試

1.筆試:(具體時(shí)間安排請(qǐng)考生關(guān)注天津市南開中學(xué)官網(wǎng)和天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站通知。)

筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科45元,逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無(wú)效。根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策,對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,減免考務(wù)費(fèi)用。

考試時(shí)考生需持身份證、準(zhǔn)考證于規(guī)定時(shí)間到相應(yīng)地點(diǎn)參加筆試,缺少任一證件均不得參加考試。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。(按當(dāng)時(shí)疫情防控需要,考生須符合我市防疫各項(xiàng)要求方可到校,到校全程佩戴口罩并遵守學(xué)校疫情防控的各項(xiàng)規(guī)定)

筆試科目為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩科,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員學(xué)科教學(xué)專業(yè)能力和教育教學(xué)綜合能力。兩科總計(jì)100分(其中專業(yè)知識(shí)滿分60,綜合知識(shí)滿分40),分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。筆試內(nèi)容不指定參考用書。筆試總分相同人員,以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者排前。

未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。筆試結(jié)束后七個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī),應(yīng)聘人員可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)個(gè)人登錄界面進(jìn)行查詢。

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定面試人員。

在我校規(guī)定時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)放棄面試的考生,從報(bào)考本職位的考生中按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

2.面試:(具體時(shí)間安排請(qǐng)考生關(guān)注天津市南開中學(xué)官網(wǎng)和天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站通知。)

進(jìn)入面試人員,按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到我校進(jìn)行資格原件審核:

①身份證;②應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校(或檔案管理部門)出具并加蓋公章的應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表原件;③個(gè)人簡(jiǎn)歷及簡(jiǎn)歷中所涉各類證書的原件;④教師資格證;⑤本科及研究生階段的成績(jī)單(加蓋學(xué)校公章)。

面試分兩個(gè)階段進(jìn)行:

第一階段:

模擬授課及現(xiàn)場(chǎng)答辯,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員實(shí)際教育教學(xué)能力,考生須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬授課并回答綜合素質(zhì)的相關(guān)問(wèn)題,由考官根據(jù)考生現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù)。除現(xiàn)場(chǎng)授課外,化學(xué)、生物2個(gè)學(xué)科設(shè)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)操作考核,信息技術(shù)、通用技術(shù)2個(gè)學(xué)科設(shè)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備操作考核。

面試第一階段總分為100分,分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。面試第一階段分?jǐn)?shù)與筆試分?jǐn)?shù)按4:6比例加權(quán)計(jì)算成績(jī),分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位,由高到低排序,按崗位招聘人數(shù)不少于1:2的比例確定進(jìn)入第二階段面試的人員?偡窒嗤藛T,以面試第一階段成績(jī)高者排前。

在我校規(guī)定時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)放棄第二階段面試的考生,從報(bào)考本職位的考生中按照面試第一階段與筆試加權(quán)計(jì)算的成績(jī),由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

未參加第二階段面試人員,面試第二階段成績(jī)記為0分。

第二階段

現(xiàn)場(chǎng)正式授課。按我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué),由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù)。面試第二階段總分為100分。

面試兩個(gè)階段成績(jī)按6:4的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算面試總成績(jī),分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。

4.計(jì)分:面試結(jié)束后,按照筆試、面試成績(jī)4:6的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績(jī),分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。總成績(jī)60分為及格線,超過(guò)及格線的考生按總成績(jī)由高到低排序?偝煽(jī)相同的,以面試成績(jī)較高者排前,面試成績(jī)也相同的,以第二階段面試成績(jī)高者排前?荚嚦煽(jī)確定后,我校在7個(gè)工作日內(nèi)公布。

(五)體檢

根據(jù)考生綜合成績(jī),按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺,依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī),從超過(guò)及格線的考生中由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

(六)考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,因考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí),依據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況?疾旖Y(jié)束后,將考核結(jié)果形成書面材料。

(七)公示

我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單,并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿,對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)聘用與備案

受聘人員按學(xué)校規(guī)定時(shí)間,持三方協(xié)議、派遣證到校辦理入職手續(xù)。學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系并辦理備案手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,取消聘用。

擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí),依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī),從超過(guò)及格線的考生中由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)我校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及可能影響招聘公正的情況,實(shí)行回避。

(二)我校2022年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督,保證招聘工作的公開、公平、公正,堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為:

1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。

因疫情等不可抗力因素,導(dǎo)致本校對(duì)筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的,調(diào)整通知在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津市南開中學(xué)官網(wǎng)(http://www.nkzx.cn)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)發(fā)布。請(qǐng)考生密切關(guān)注。

招聘工作咨詢電話:022-27379679

咨詢時(shí)間:工作日上午8:30—11:30,下午14:00—17:00

招聘工作監(jiān)督電話:022-27380106

天津市南開中學(xué)

2022年5月13日

備注解釋:

1“應(yīng)屆畢業(yè)生”指:2022屆畢業(yè)生和2021、2020年畢業(yè)后離校未就業(yè),將戶口、檔案保留在原學(xué);蛲泄茉诟骷(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待的人員。2020、2021、2022年畢業(yè)能夠提供報(bào)到證或派遣證的非全日制畢業(yè)生可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。

2“具有高中相應(yīng)學(xué)科的教師資格證”指:在2022年5月中小學(xué)教師資格考試(面試)成績(jī)公布前,可憑有效期內(nèi)的全部科目筆試合格成績(jī),報(bào)名參加我校公開招聘,但在辦理聘用手續(xù)前須取得相應(yīng)教師資格證書。未取得者,自動(dòng)取消擬聘資格。

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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