因工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))文件精神，衡陽(yáng)市第二精神病醫(yī)院擬定在編制限額內(nèi)面向社會(huì)公開招聘35名專業(yè)技術(shù)人員。為做好此次招聘工作，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，市民政局和市第二精神病醫(yī)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)市民政局人宣科，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施招聘工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘計(jì)劃、崗位及報(bào)考條件
(一)招聘計(jì)劃、崗位及要求(見(jiàn)附件2)
(二)報(bào)考條件
1、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任心，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞;
2、有良好的職業(yè)道德，遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、團(tuán)結(jié)協(xié)作，品行端正;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件;
下列人員不得報(bào)考：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布信息
在衡陽(yáng)市人社網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間：2013年12月7日—2013年12月11日
2、報(bào)名地點(diǎn)：衡陽(yáng)市第二精神病醫(yī)院辦公室(市蒸湘區(qū)天馬山南路46號(hào))
聯(lián)系電話：8222669 聯(lián)系人：劉鵬
3、報(bào)名要求
(1)報(bào)考者須填寫《衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件1)一式二份，提供一寸近期免冠照片3張，有效身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件。每人限報(bào)考1個(gè)職位。
(2)如實(shí)填寫報(bào)名信息。嚴(yán)格按照專業(yè)要求報(bào)名，提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效。個(gè)人信息與報(bào)考專業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。
(3)報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(三)資格審查
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過(guò)程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(實(shí)行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比達(dá)到1:3方可開考。達(dá)不到上述比例的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例開考或核減崗位招聘計(jì)劃。
(四)考試
考試分筆試和實(shí)踐技能考核。
1、筆試
筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行。
�、俟P試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)。
�、诠P試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。
2、實(shí)踐技能考核：按照招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)踐技能考核人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加實(shí)踐技能考核人員。
實(shí)踐技能考核時(shí)間和地點(diǎn)由市民政局人宣科提前兩天電話通知考生。筆試和實(shí)踐技能考核成績(jī)將在衡陽(yáng)市人社網(wǎng)公布。
3、考試綜合成績(jī)
按筆試成績(jī)占50%、實(shí)踐技能考核成績(jī)占50%合成考試綜合成績(jī)�？荚嚲C合成績(jī)計(jì)算公式：
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+實(shí)踐技能考核成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、實(shí)踐技能考核成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的以技能考核成績(jī)從高分到低分的順序確定。
(五)體檢
按招聘計(jì)劃與體檢對(duì)象1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。體檢人員名單將在衡陽(yáng)市人社網(wǎng)公示。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人社部發(fā)[2010]12號(hào)和人社部發(fā)[2010]19號(hào)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為1次。
(六)考察、公示
對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，在衡陽(yáng)市人社網(wǎng)公示。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等�？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙己说�(須提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明)，取消擬聘用資格。相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補(bǔ)1次。
經(jīng)筆試、實(shí)踐技能考核、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在衡陽(yáng)市人社網(wǎng)公示，公示期為7天。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。
(七)聘用
公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，受聘人員享受衡陽(yáng)市第二精神病醫(yī)院現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員同等待遇。
依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。
五、招聘紀(jì)律
(一)本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;
2、在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的;
3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
六、監(jiān)督電話
衡陽(yáng)市紀(jì)委糾風(fēng)室 0734-8866605
衡陽(yáng)市人社局事業(yè)單位管理科 0734-2896686
衡陽(yáng)市民政局人宣科 0734-8860056
衡陽(yáng)市民政局紀(jì)檢監(jiān)察室 0734-8860060
本方案由衡陽(yáng)市民政局直屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1：衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.rar
附件2：衡陽(yáng)市第二精神病醫(yī)院公開招聘崗位及要求一覽表.rar
衡陽(yáng)市民政局
二〇一三年十一月二十八日
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