為選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)衛(wèi)生系統(tǒng)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)，無(wú)錫市醫(yī)院管理中心(以下簡(jiǎn)稱“醫(yī)管中心”)直屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘工作人員共15人。
一、招聘對(duì)象與條件
本次招聘對(duì)象為具有本科學(xué)歷且非醫(yī)管中心系統(tǒng)在編的緊缺人員�；緱l件為：
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
2. 遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;
3. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4. 招聘對(duì)象年齡為35周歲及以下(按1977年12月5日及以后出生推算)。
5. 戶籍不限。
6. 具備報(bào)考崗位所要求的其他條件(見附件一，附件中有其他條件的，以附件明確的條件為先)。
二、有關(guān)說明
1. 招聘崗位條件中的工作經(jīng)歷年限要求為實(shí)足年限，以2013年12月18日向前推算。
三、報(bào)名及審查
(一)報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：即日起至12月18日(上午：8：00—11：00;下午：1：30—5：00)，雙休日除外。
2. 報(bào)名地點(diǎn)：應(yīng)聘人員根據(jù)公布的招聘崗位，到相應(yīng)單位人事部門報(bào)名。(詳見附件二)
3. 應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須交驗(yàn)身份證及符合崗位招聘條件的證明材料等原件。
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生(2013年及2012年未就業(yè)的畢業(yè)生)報(bào)名時(shí)須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，有學(xué)歷(位)證書、尚未使用的畢業(yè)生報(bào)到證等證明材料的必須據(jù)實(shí)提供。
(2)有工作經(jīng)歷者報(bào)名時(shí)應(yīng)提供單位從業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)資格及學(xué)歷(位)證書等證明材料。
(3)應(yīng)聘人員統(tǒng)一填寫《2013年無(wú)錫市醫(yī)管中心直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件三)，并附本人近期一寸免冠彩照4張。
4. 應(yīng)聘人員每人只能選擇本公告中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
5. 應(yīng)聘人員統(tǒng)一交納筆試費(fèi)100元，進(jìn)入綜合考核測(cè)評(píng)程序的人員，還須交納考試費(fèi)100元;開考時(shí)尚未支付考試費(fèi)用的視為放棄考試。
(二)資格審查
1. 應(yīng)聘人員須經(jīng)招聘單位資格初審，并經(jīng)醫(yī)管中心資格復(fù)審合格后，方可參加筆試。
2. 資格復(fù)審過程中，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)聘崗位要求的資格條件或行業(yè)資格準(zhǔn)入條件的，則取消其報(bào)名資格，已交納報(bào)名考試費(fèi)的予以退還;如考試結(jié)束后，發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘人員弄虛作假的，考試成績(jī)視為無(wú)效，且不退還考試費(fèi)。
四、考試實(shí)施辦法
1. 開考比例：本次招聘開考比例為1:3。未超過1：3比例的，對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊、難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門批準(zhǔn)后，可降低開考比例。招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比未達(dá)到1：5的可直接進(jìn)入綜合考核測(cè)評(píng)。
2. 考試方式：本次招聘采取筆試和綜合考核測(cè)評(píng)的考試方式(綜合考核測(cè)評(píng)可包括面試或面試與實(shí)踐能力考核相結(jié)合的方式，具體見招聘單位網(wǎng)站上通知)。
(1)衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位的集中筆試由醫(yī)管中心統(tǒng)一組織。筆試成績(jī)統(tǒng)一在醫(yī)管中心網(wǎng)站上查詢，并按各招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：3比例，從高分到低分依次確定并公布進(jìn)入綜合考核測(cè)評(píng)程序的人員名單。
(2)綜合考核測(cè)評(píng)由醫(yī)管中心組織各招聘單位實(shí)施。
3. 考試時(shí)間：具體時(shí)間由各招聘單位負(fù)責(zé)通知。
4. 考試內(nèi)容：筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本理論、知識(shí)等基礎(chǔ)要素;綜合考核測(cè)評(píng)主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力，包括測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、工作能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、價(jià)值觀及儀表舉止等方面要素。
5. 考核總成績(jī)確定：筆試成績(jī)占考核總成績(jī)的40%，綜合考核測(cè)評(píng)成績(jī)占考核總成績(jī)的60%。不參加筆試的人員，綜合考核測(cè)評(píng)成績(jī)即為總成績(jī)。招聘崗位數(shù)與綜合考核測(cè)評(píng)人數(shù)未達(dá)到1：3的，考核總成績(jī)60分為合格。
五、錄取及聘用
1. 各招聘單位根據(jù)相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員的考核總成績(jī)按1：1的比例從高分到低分確定體檢人員，并按照有關(guān)規(guī)定組織體檢。如因考核總成績(jī)相同造成確定人員數(shù)超過招聘崗位數(shù)的，應(yīng)及時(shí)組織同分人員加試，并按加試成績(jī)排名確定體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2. 體檢合格人員經(jīng)考察合格后，擬錄用人員名單在市公開招聘綜合管理部門、醫(yī)管中心和相應(yīng)招聘單位網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由招聘單位負(fù)責(zé)辦理錄取、聘用手續(xù)(應(yīng)屆生試用期為1年)。因應(yīng)聘人員單方面原因在招聘單位規(guī)定的期限內(nèi)未能辦理相應(yīng)手續(xù)的，將取消其錄用資格。
3. 在體檢、考察等過程中，因不合格、放棄或其他原因出現(xiàn)空缺的，由各招聘單位提出是否遞補(bǔ)意見，經(jīng)醫(yī)管中心審核后，報(bào)市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)，按成績(jī)排名從高分到低分順延遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員名單在單位網(wǎng)站上公布。相應(yīng)招聘崗位聘用審批手續(xù)結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
六、招聘考務(wù)相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址
招聘崗位、招聘條件等有關(guān)情況可通過以下網(wǎng)站查詢：
無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)：jswx.hrss.gov.cn
無(wú)錫市醫(yī)院管理中心網(wǎng)站：yg.chinawuxi.gov.cn
本公告由醫(yī)管中心負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0510-85259253。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
醫(yī)管中心直屬事業(yè)單位公開招聘工作本著貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：
無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局：0510-81822453
無(wú)錫市醫(yī)院管理中心紀(jì)委、無(wú)錫市監(jiān)察局派駐市醫(yī)管中心監(jiān)察室：0510-85259236
附表一：2013年無(wú)錫市醫(yī)院管理中心直屬事業(yè)單位招聘崗位簡(jiǎn)介表(五).rar
附件三：2013年無(wú)錫市醫(yī)院管理中心直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表(1).rar
無(wú)錫市醫(yī)院管理中心
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