城口縣2017年下半年公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為加強人才隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘人數(shù)
本次事業(yè)單位面向社會公開（考核）招聘工作人員97名，其中，考試招聘96名，詳見附件1；考核招聘1名，詳見附件2。
其中，考核招聘由縣人力社保局會同招聘主管部門組織實施。應(yīng)聘者不參加公共科目筆試，直接參加相關(guān)考核。
三、招聘范圍和對象
（一）凡符合以下條件的人員均可報名報考：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務(wù)人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在報名截止前取得畢業(yè)（學位）證書。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在報名截止前獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。
（三）工作經(jīng)歷有關(guān)事項
招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報考人員須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷，是指在縣級及以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團及以下單位工作過的，可視為具有基層工作經(jīng)歷。退役士兵報考的，其在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷計算截止時間為2017年10月31日。
（四）年齡計算有關(guān)事項
年齡計算截止時間為2017年10月31日，如“35周歲及以下”指1981年10月31日及以后出生，依次類推。
（五）專業(yè)審核有關(guān)事項
專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》）（附件3）審核報考專業(yè)。
因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門認定屬同一專業(yè)的，經(jīng)審核同意可視為符合專業(yè)要求。考生報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。
（六）報考戶籍有關(guān)事項
招聘崗位有戶口限制的，報考人員須在2017年10月31日前已取得招聘崗位所要求的戶口。應(yīng)聘人員配偶或父母戶籍地在城口縣的，可視為考生戶口在城口縣。
四、現(xiàn)場報名
報考人員只能選擇一個部門（單位）中的一個崗位進行報名。本次招聘只采取現(xiàn)場報名方式進行，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報名。
（一）報名時間：2017年11月1日—11月3日9:00—12:00，14:30—17:30。
（二）報名地點：城口縣人力資源和社會保障局（城口縣葛城街道北大街45號5樓），咨詢電話：023-59225936。
（三）報名所需材料
1.《城口縣公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件4）原件，電腦輸入后彩色打印，手簽姓名。
2.與《報名表》照片一致電子照片（jpg格式，50kb以下，以姓名+身份證號命名），u盤現(xiàn)場拷貝。
（四）報名表填寫要求。報考人員應(yīng)仔細閱讀本簡章及《一覽表》，經(jīng)對照符合招聘崗位的各項招聘條件，且本人畢業(yè)證書所列專業(yè)或所學專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)一致后，填寫報名表。
（五）提交報名申請�？h人力資源和社會保障局會同招聘單位的主管部門進行辦理。如需委托他人報名，提供上述所需資料外同時應(yīng)出具委托書及被委托人身份證原件及復印件1份。
（六）實行誠信報考制度。工作人員只對《報名表》手簽姓名及照片清晰度進行審查。報考人員填寫的報名信息必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格，惡意干擾正常報名秩序的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，5年內(nèi)不得報考城口縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員，并將相關(guān)情況上報重慶市公務(wù)員和事業(yè)單位招錄誠信報考數(shù)據(jù)庫備案。
（七）報名合格的人員，于2017年11月3日18:00前按規(guī)定在報名現(xiàn)場繳納考務(wù)費（筆試考務(wù)費每人每科50元），未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。
（八）繳納考務(wù)費的人員，于2017年11月22日—11月24日9:00—12:00，14:30—17:30在報名處憑身份證原件領(lǐng)取準考證，并在考試當天持準考證和身份證原件，按時到準考證指定的考試地點參加考試。如需委托它人領(lǐng)取準考證，應(yīng)出具委托書、委托人身份證復印件以及被委托人身份證原件、復印件1份。逾期未領(lǐng)取準考證而影響參加考試的責任，由報考人員自負。
五、筆試
（一）筆試時間及地點：2017年12月2日，具體時間及地點詳見準考證。
（二）筆試開考比例：擬招聘崗位人數(shù)與報名已繳費人數(shù)比例須達到1：2，未達開考比例的，則相應(yīng)遞減該崗位的招聘指標至規(guī)定比例（按四舍五入處理），無法遞減的則取消該崗位招聘。其中，屬緊缺急需人才的，經(jīng)報市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其考務(wù)費。因考生自身原因不能參加筆試的，考務(wù)費不予退還。
（三）筆試方式、科目及分值：筆試采取閉卷方式進行，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值100分。《綜合基礎(chǔ)知識》大綱以2017年7月在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準。
（四）筆試考試結(jié)束后，請考生妥善保管筆試準考證，以備用于查詢筆試成績、參加現(xiàn)場資格審查及面試。筆試成績及進入現(xiàn)場資格審查的人員名單，于筆試考試結(jié)束五個工作日后在城口縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://chengkou.cqhrss.gov.cn/u/chengkou/）上公布，屆時請考生登陸網(wǎng)頁查看。
六、現(xiàn)場資格審查
（一）現(xiàn)場資格審查時間及地點
2017年12月13—12月15日9:00—12:00，14:30—17:30，在城口縣人力資源和社會保障局（城口縣葛城街道北大街45號5樓）。
（二）現(xiàn)場資格審查所需材料
1.筆試準考證原件和復印件；
2.本人新一代身份證原件和復印件；
3.學歷、學位證書原件和復印件；
4.報考崗位有職（執(zhí)）業(yè)資格要求的，提供職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等原件且同時提供復印件；
5.報考崗位有戶口要求的，提供戶口簿（包含戶口薄主頁、本人頁、增減頁）原件和復印件；
6.服務(wù)一年及以上基層項目服務(wù)人員或正式在編的非城口縣機關(guān)事業(yè)單位人員，須提供所在單位及其主管部門、當?shù)亟M織部門或人力社保部門加蓋鮮章的《同意報考證明》（見附件5）原件。
（三）注意事項
1.現(xiàn)場資格復審必須本人到現(xiàn)場，不接受任何形式的委托資格復審。經(jīng)復審不符合報考條件或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
2.明確有工作經(jīng)歷要求的，必須提供工作經(jīng)歷證明材料（聘用合同或勞動合同及社會養(yǎng)老保險繳費明細表等原件及復印件）。
3.本人為非城口縣戶籍，以本人父母或配偶戶籍在城口縣報考者，需提供父母或配偶戶口薄以及公安或民政部門相關(guān)證明材料原件和復印件。
4.明確有其他要求的，必須提供相應(yīng)資料原件和復印件。其中：報考村（社區(qū)）書記、主任或?qū)Ｂ毟刹繊徫坏�，范圍為城口縣內(nèi)現(xiàn)任村（社區(qū)）四職干部（含書記、主任、綜合治理專干、綜合服務(wù)專干）和社區(qū)專職工作者，需提供街道黨工委或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的任職文件或《當選證書》（復印件加蓋宣章，主要領(lǐng)導簽字確認）；報考城口籍建卡貧困戶大學畢業(yè)生崗位的，需提供縣扶貧主管辦蓋章認定的書面證明；報考城口籍零就業(yè)家庭畢業(yè)生崗位的，需提供縣就業(yè)局發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》等有效證明；報考城口籍城鄉(xiāng)低保戶畢業(yè)生崗位的，須提供縣民政局發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》等有效證明；報考西部計劃志愿者崗位的，需提供區(qū)縣級團委部門發(fā)放的《志愿服務(wù)證》或服務(wù)鑒定表以及相應(yīng)的年度考核證明材料。
七、面試（考核）
（一）考試招聘
1.面試比例。本次公開考試招聘面試比例為1:2或1:1.5。根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名考生的筆試成績出現(xiàn)并列，則同時進入面試。面試人選達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。面試人員無法遞減的崗位，考生筆試成績須達到其它崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例。
若某崗位只有一人實際參加面試，則該考生的面試成績合格分數(shù)線為其所在面試考官組當日同面試方式的所有考生面試成績的平均分（按四舍五入法保留兩位小數(shù)），方可進入體檢。
2.面試方式及分值。面試具體參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)情況，分值為100分。面試成績當場公布，成績未達到60分者，不得確定為體檢人員。考官對考生成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生成績最后結(jié)果在60分以下或90分以上的，考官小組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。
3.面試時間及地點。面試時間、地點于12月下旬在“城口縣人力資源和社會保障網(wǎng)”公布，面試當天攜帶本人身份證及筆試準考證參加面試，不按通知的時間和地點參加面試者視為自動放棄。
（二）考核招聘
由縣人力社保局會同主管部門在人事考核專家?guī)熘须S機抽取專家組成考核小組，采取“試崗實作+面試”相結(jié)合的方式進行專業(yè)考核，分值100分，并按照考核總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。當考核總成績相同時，依次按學歷（學位）、職稱、職業(yè)資格高者優(yōu)先。若招聘崗位只有一人實際參加考核，則該考生的考核總成績不低于70分，方可進入體檢�？己藭r間及地點另行通知。
（三）總成績計算方式
1.考試招聘總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（計算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。
2.考核招聘總成績=考核成績（計算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。
面試（考核）環(huán)節(jié)結(jié)束后1-2個工作日內(nèi)在“城口縣人力資源和社會保障網(wǎng)”公布考生總成績、進入體檢人員名單及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所具體的招聘單位及招聘名額，請及時關(guān)注，并保持通訊暢通。
八、體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績（保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字）從高分到低分等額確定（當總分相同時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、筆試成績高者優(yōu)先）；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。體檢由城口縣人力社保局組織實施，體檢費用由考生自行承擔。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
九、選崗及考察
鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所中同類別崗位涉及到多個招聘單位的，按照體檢合格的考生總成績高低依次選崗，由考生總成績從高到低依次選擇招聘單位。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，則由考生現(xiàn)場抽簽確定選擇聘用單位的順序�？忌x擇招聘單位后，若因考生自愿放棄資格出現(xiàn)崗位空缺，按考生總成績從高到低依次實行1:1等額遞補。若總成績出現(xiàn)并列，則按考生筆試成績從高到低確定遞補人員。
選崗結(jié)束后，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認證和在校學習經(jīng)歷審查等多方查實學歷（學位）真?zhèn)�。完成體檢或考察環(huán)節(jié)后，放棄后續(xù)資格的由招聘單位報主管部門備案。
經(jīng)確認自動放棄選崗資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分進行一次性遞補。體檢、考察不合格及公示等以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補。
十、公示
考試考核成績、體檢人選等有關(guān)事宜，在城口縣人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，請考生及時關(guān)注，并保持通訊暢通。考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、考試總成績、畢業(yè)院校（或工作單位）、擬聘崗位等。
十一、聘用及待遇
（一）經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報縣人力社保局審批。經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
（三）被聘用的人員無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
（四）所有崗位的聘用人員須在招聘單位服務(wù)不少于5年，未滿服務(wù)期的，承擔違約責任的同時，解除聘用合同，終止人事關(guān)系。
本次招聘除簡章規(guī)定環(huán)節(jié)可缺額遞補外，其它環(huán)節(jié)一律不予遞補。
十二、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道之一，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由城口縣人力社保局和招聘主管部門負責解釋。
附件：
1.附件1：城口縣2017年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表.xls
2.附件2：城口縣2017年下半年考核招聘專技人員崗位一覽表.xls
3.附件3：專業(yè)參考目錄
4.附件4：城口縣公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員報名表
5.附件5：同意報考證明