綦江區(qū)2017年面向社會(huì)公開考核招聘緊缺急需專業(yè)人才簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步提升我區(qū)電視臺(tái)對(duì)外宣傳的良好形象,更好地宣傳綦江、展示綦江,充實(shí)播音主持人才隊(duì)伍,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開考核招聘緊缺急需專業(yè)人才。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持任人唯賢,德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考核的方式選拔優(yōu)秀人才。
二、招聘單位及崗位
本次面向社會(huì)考核招聘緊缺急需人才3名,詳見《綦江區(qū)2017年面向社會(huì)考核招聘緊缺急需專業(yè)人才崗位一覽表》,以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。
三、考核招聘范圍及條件
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守國(guó)家憲法和法律,具有良好的品行;
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》),須于2017年7月31日前取得要求學(xué)歷;
5.自愿在招聘單位服務(wù)5年以上;
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
7.年齡30周歲及以下,年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始前一日。
(二)以下人員不屬招聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;2017年7月31日前未畢業(yè)的在校生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘程序及辦法
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式:報(bào)名者填寫《綦江區(qū)2017年面向社會(huì)考核招聘緊缺急需專業(yè)人才報(bào)名資格審查表》,持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和附表2規(guī)定的相關(guān)資格證原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份,近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)到綦江區(qū)電視臺(tái)聯(lián)系人處報(bào)名進(jìn)行初審。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員須持本人工作單位出具的同意報(bào)名證明。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名,但須出示委托人的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件。報(bào)名者對(duì)所提供的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):即日起至2017年9月14-15日,上午9:30—12:00,下午14:30—17:00。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到綦江電視臺(tái)報(bào)名。聯(lián)系人:趙靖琳,聯(lián)系電話:023-87265530,手機(jī)13752990199。
(二)資格審查
招聘單位按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件,審查考生的基本情況,初審合格者統(tǒng)一報(bào)區(qū)人力社保局進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查合格的進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。
(三)考核
考核具體方式采取專業(yè)科目測(cè)試+面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,由區(qū)人力社保局會(huì)同綦江電視臺(tái)組織實(shí)施,專業(yè)科目測(cè)試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.專業(yè)科目測(cè)試。主要測(cè)試招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。分值100分,60分為合格。
2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。面試滿分100分,面試成績(jī)達(dá)到60分者方為合格。面試分?jǐn)?shù)為60分以下者為不合格,面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告報(bào)區(qū)人力社保局備案。
3.考核招聘總成績(jī)計(jì)算方式
考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
4.確定擬聘用人選。根據(jù)同一招聘單位同一招聘崗位名額,在面試合格人員中,按考生考試考核總成績(jī)由高分到低分等額確定擬聘用人員。進(jìn)入擬聘用最后一名應(yīng)聘人員的考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則按學(xué)歷、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序依次確定擬聘用人選。
(四)體檢和考察
1.體檢
體檢由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.考察
體檢合格者,由招聘單位主管部門按照綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一安排和要求對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察,并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額,按報(bào)考同一招聘單位同一招聘崗位考生考試總成績(jī)(進(jìn)入面試且成績(jī)合格者)從高到低依次遞補(bǔ)。公示及以后的環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。
(五)公示
考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、職稱、考試考核總成績(jī)和擬聘崗位等。
(六)聘用及待遇
公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上,未滿服務(wù)期的,解除人事關(guān)系。
五、信息發(fā)布
招聘公告、考試成績(jī)、體檢、考察、公示等信息均在綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.cqqjrs.gov.cn/)上發(fā)布,不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意查詢。
六、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
七、其他
招考過(guò)程中涉及的有關(guān)問題,請(qǐng)撥打咨詢電話:
招考政策咨詢:綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科(023—87268706、87268707)。
本簡(jiǎn)章由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1.綦江區(qū)2017年面向社會(huì)考核招聘緊缺急需專業(yè)人才報(bào)名資格審查表
2.綦江區(qū)2017年面向社會(huì)考核招聘緊缺急需專業(yè)人才崗位一覽表
綦江區(qū)2017年面向社會(huì)公開考核招聘緊缺急需專業(yè)人才簡(jiǎn)章.doc