根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》文件精神,結(jié)合省機(jī)關(guān)事務(wù)局實(shí)際,制定本方案。
一、招聘原則
1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘;
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄、任人唯賢;
3.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)工作需要,公開(kāi)招聘局屬事業(yè)單位工作人員4名(車(chē)輛綜合保障中心3名、國(guó)有資產(chǎn)管理服務(wù)中心1名)。具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,人格健全。
3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛(ài)機(jī)關(guān)事務(wù)工作,2年以上工作經(jīng)歷。
4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。
5.年齡在18周歲以上(1999年1月1日以前出生),35周歲以下(1982年1月1日以后出生),以上日期均含當(dāng)日。
6. 身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
7. 符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序及安排
(一)報(bào)名
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及初審。2017年7月10日至7月14日,報(bào)名人員將《貴州省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(電子版、附件2),有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)(彩色掃描件)及1張近期免冠彩色照片發(fā)送到報(bào)名郵箱gzsjgswglj@126.com。省機(jī)關(guān)事務(wù)局辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求,對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行初審并形成初審合格人員名單,7月17日在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上發(fā)布,初審名單發(fā)布后,報(bào)名者可在3日內(nèi)進(jìn)行電話確認(rèn)及有關(guān)問(wèn)題咨詢(xún),確認(rèn)電話(0851—86893880)。
2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況,在公示初審合格人員名單時(shí)一并發(fā)布。初審合格人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)無(wú)誤后領(lǐng)取準(zhǔn)考證,未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的視為放棄報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地址:省機(jī)關(guān)事務(wù)局車(chē)輛綜合保障中心3樓304會(huì)議室(貴陽(yáng)市云巖區(qū)市北路42號(hào))。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)查收材料:
(1)查驗(yàn)報(bào)名者本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)材料原件,收取以上材料的復(fù)印件1份。
(2)收取報(bào)名者《貴州省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)A4紙打印原件1份,報(bào)名表需有照片,在職人員需加蓋報(bào)考人單位及上級(jí)主管部門(mén)公章(中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意并蓋章,醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意,企業(yè)只需本單位蓋章同意)。
原則上要求本人親自報(bào)名并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況委托他人代為報(bào)名的,需有應(yīng)聘人員親筆簽名的委托書(shū),相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(二)資格審查
單個(gè)崗位的報(bào)名審查合格人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,減少或取消該招聘崗位。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,取消應(yīng)聘資格。
(三)考試
考試由省機(jī)關(guān)事務(wù)局組織實(shí)施,考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。根據(jù)招聘崗位特點(diǎn),考試內(nèi)容各有側(cè)重。具體如下:
1.筆試。符合應(yīng)聘條件的人員,參加統(tǒng)一組織的筆試,筆試采取閉卷考試,總分100分。筆試成績(jī)60分以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考試時(shí)間 | 科目名稱(chēng) | 分值 | 考試時(shí)長(zhǎng) |
8:30—10:00 | 職業(yè)能力測(cè)試 | 40分 | 90分鐘 |
10:00—12:00 | 專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試 | 60分 | 120分鐘 |
所有考生均須參加相應(yīng)類(lèi)別的職業(yè)能力測(cè)試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試,均為上機(jī)考試,兩門(mén)考試連續(xù)進(jìn)行不間斷?忌坏锰崆敖痪、退場(chǎng),考生須攜帶有效居民身份證原件及準(zhǔn)考證方能參加考試。未完成筆試科目或未取得有效成績(jī)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上發(fā)布。
2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)之和從高到低,按單個(gè)崗位參加面試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3:1的比例確定參加面試人員,筆試成績(jī)末位并列的,同時(shí)進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試人員名單和面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上發(fā)布。
3.總成績(jī)計(jì)算。滿分為100分,考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%和面試成績(jī)占40%計(jì)算,筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?偝煽(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上發(fā)布。
(四)體檢
面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的,空缺崗位不予遞補(bǔ)。總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。
體檢由省機(jī)關(guān)事務(wù)局組織,在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(五)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象,考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,視為考察不合格,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.在讀的大學(xué)本科及以上在校生。
4.現(xiàn)役軍人。
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
6.被開(kāi)除公職的人員。
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員。
8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
9.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。
10.有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(六)公示招聘結(jié)果
經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,并在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的,由省機(jī)關(guān)事務(wù)局下屬事業(yè)單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到,拒不報(bào)到的,取消聘用資格。聘用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按合同有關(guān)規(guī)定進(jìn)行試用,試用期滿考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、有關(guān)說(shuō)明
省機(jī)關(guān)事務(wù)局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督公開(kāi)招聘工作,應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理,并取消擬聘人員錄用資格。
本方案由省機(jī)關(guān)事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,由省機(jī)關(guān)事務(wù)局商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
聯(lián)系電話:0851—86816515(車(chē)保中心職位)
0851—86826867(國(guó)資中心職位)
監(jiān)督電話:0851—86894221
1:貴州省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表
2:貴州省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
2017年7月3日