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2017年江蘇省淮安市金湖縣人力資源和社會保障局編外人員招聘公告

時間:2017-07-09 10:36:41 點擊:

2017年淮安金湖縣人力資源和社會保障局編外人員招聘公告

 為了進一步推進我縣人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展,加強社區(qū)隊伍建設(shè),經(jīng)研究決定,面向全縣退役士官公開招聘人力資源和社會保障局編外人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘人數(shù)

  本次公開招聘人力資源和社會保障局編外人員10名。

  二、招聘對象及條件

  1、具有金湖縣戶籍,享有公民的政治權(quán)利,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè)。

  2、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

  3、年齡35歲以下(1982年1月1日以后出生)。

  4、需取得高中(中專)及以上學(xué)歷畢業(yè)證書。

  5、2016年12月31日之前退役的士官。

  6、服從工作安排。

  下列人員不得報考:從事財務(wù)工作期間曾經(jīng)有過違反財經(jīng)紀律行為的人員;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘有關(guān)崗位的人員。

  三、招聘程序及辦法

  (一)報名

  報名采取現(xiàn)場報名的辦法。報名時需持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、士官退出現(xiàn)役證原件和復(fù)印件、以及本人近期同底2寸免冠照片3張,于2017年7月14日—7月19日上午8:30—11:45,下午14:30—18:00,到金湖縣金橋勞務(wù)服務(wù)部(縣城健康路3號勞動就業(yè)管理處二樓)報名,并填寫《金湖縣人力資源和社會保障局公開招聘編外人員報名表》。由金湖縣人力資源和社會保障局公開招聘編外人員領(lǐng)導(dǎo)小組對報名者的應(yīng)聘資格進行審查,審查合格的,發(fā)給《筆試準考證》。

  報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證,報名與考試使用的身份證必須一致。

  已報名人員憑本人身份證,于2017年7月21日(周五)上午8:30—11:45,下午14:30—18:00,到報名地點領(lǐng)取《筆試準考證》。

  (二)考試

  1、筆試

  筆試內(nèi)容:應(yīng)用寫作,《勞動合同法》、《社會保險法》相關(guān)知識。總分100分。筆試不指定輔導(dǎo)用書。

  筆試成績在金湖縣健康路3號勞動就業(yè)管理處的信息欄張貼。

  2、面試

  (1)面試人選確定。按筆試成績從高分到低分順序及實際招聘人數(shù)2倍的比例(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入)確定為擬參加面試人選。

  參加筆試人數(shù)與實際招聘人數(shù)之比不足2倍的,所有參加筆試人員均進入面試。

  (2)面試安排:考生抽簽決定面試順序,采用結(jié)構(gòu)化面試方式,總分為100分,60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。

  (3)面試時間、地點、注意事項詳見《面試通知書》?忌殧y帶身份證和通知書按照規(guī)定的時間到考點參加面試。

  3、總成績折算和公布

  總成績按以下公式折算:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

  總成績在金湖縣勞動就業(yè)管理處網(wǎng)站公布。

  (三)體檢和考察

  從面試成績合格的人員中,按照應(yīng)聘崗位人員考試總成績從高分到低分的順序(總成績相同的取面試成績高者,下同),以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。

  體檢和考察由金湖縣人力資源和社會保障局公開招聘編外人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。

  體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘者自理。

  考察審查標準為:應(yīng)聘者是否存在本公告“招聘對象及條件”中不得報考的情況。

  (四)公示

  體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員,并在金湖縣勞動就業(yè)管理處網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

  擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或錄用協(xié)議的,由本人自行負責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的,作自動放棄處理。

  在公示階段,擬聘用人員公示結(jié)果影響正式聘用的或考生明確表示放棄聘用出現(xiàn)缺額的,按照總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補。

  四、聘用與管理

  體檢、考核均合格者與金湖縣金橋勞務(wù)服務(wù)部簽訂勞動合同,首次聘用期為2年,試用期60天。首次聘用期滿進行聘期考核,經(jīng)考核合格的人員,續(xù)簽勞動合同。

  被聘用人員享受縣人力資源和社會保障局同類人員待遇(不安排住宿),并按國家勞動法律法規(guī)規(guī)定繳納各項社會保險。

  五、信息公開與咨詢

  (一)招聘工作全程信息公開,相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站查詢:

  金湖縣勞動就業(yè)管理處網(wǎng)站(http://bbs.211600.com/forum-211-1.html)

  (二)為方便群眾咨詢,特設(shè)立咨詢電話:

  金湖縣人力資源和社會保障局公開招聘編外人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室0517-86896952、0517-86882051。

  六、紀律與監(jiān)督

  招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。

  監(jiān)督電話:金湖縣人社局紀委 0517-86883668

  七、本公告由金湖縣人力資源和社會保障局公開招聘編外人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

  2017年金湖縣人力資源和社會保障局公開招聘編外人員的公告

  金湖縣人力資源和社會保障局

  公開招聘編外人員領(lǐng)導(dǎo)小組

  2017年7月3日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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