根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))及省市相關(guān)文件精神，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，興寧市人力資源和社會(huì)保障局決定組織2017年上半年興寧市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　報(bào)考人員必須具備下列資格條件：

　　(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄，符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定;

　　(二)具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;符合招聘崗位的條件要求，詳見(jiàn)《2017年上半年興寧市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位需求表》(附件1)

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力;

　　(五)年齡為18至35周歲(即1981年7月4日至1999年7月4日期間出生)。應(yīng)屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生可不受年齡限制。退伍軍人可放寬至40周歲以內(nèi)(即1976年7月4日以后出生)。個(gè)別專業(yè)技術(shù)崗位確有需要，且具有中級(jí)職稱的可放寬至45周歲以內(nèi)(即1971年7月4日以后出生)，具有副高級(jí)職稱的可放寬至50周歲以內(nèi)(即1966年7月4日以后出生)，詳見(jiàn)招聘崗位信息。

　　有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　(一)在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員;

　　(二)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員;

　　(三)曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;

　　(四)曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除的人員;

　　(五)近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的，或參加廣東省2014年、2015年、2016年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘已聘用人員及違約人員;

　　(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

　　二、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名方式、時(shí)間

　　1、報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式二份(A4紙雙面打印，見(jiàn)附件2)，《報(bào)名表》上需粘貼近期大一寸正面免冠照片，另附一張同底大一寸照片;提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生如未領(lǐng)到畢業(yè)證的提供學(xué)校證明或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;2015年、2016年暫緩就業(yè)畢業(yè)生提供《暫緩就業(yè)協(xié)議》)、以及招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格(職稱)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證書(shū)資料原件及復(fù)印件一份;國(guó)有單位在編在職(崗)人員報(bào)考，還需提供工作單位及主管部門同意報(bào)考的證明;服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、廣東省統(tǒng)一選聘到村任職期滿考核合格的高校畢業(yè)生參加應(yīng)聘，應(yīng)在報(bào)名時(shí)一并提供《廣東省“三支一扶”合格證書(shū)》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》;有戶籍要求的需提供相關(guān)人員戶口簿原件及復(fù)印件一份，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交招聘單位或其主管部門統(tǒng)一審核(詳細(xì)報(bào)名地址見(jiàn)附件3)。2017年7月14日上午9:00—11:30到原報(bào)名地領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2017年6月30日、7月3日、4日共三天，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

　　(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1、應(yīng)屆畢業(yè)生是指2017年普通高等學(xué)校畢業(yè)生及2015年、2016年辦理暫緩就業(yè)手續(xù)且未就業(yè)的畢業(yè)生。報(bào)名時(shí)，2017年畢業(yè)生如未領(lǐng)到畢業(yè)證的提供學(xué)校證明或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;2015年、2016年暫緩就業(yè)畢業(yè)生提供《暫緩就業(yè)協(xié)議》原件及復(fù)印件一份。

　　2、2017年國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校畢業(yè)生須于2017年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);其他報(bào)考人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及專業(yè)技術(shù)資格(職稱)證書(shū);港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考;其他佐證材料須于公告發(fā)布日之前取得方予以認(rèn)可。逾期未能取得的取消擬聘用資格。

　　3、根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》(粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào))、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見(jiàn)》(粵組通〔2008〕50號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)在2014年7月4日至2017年7月4日期間服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”和“大學(xué)生村官”，報(bào)考縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位的筆試成績(jī)加10分。符合相關(guān)條件的考生憑由省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書(shū)》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》報(bào)考，報(bào)名時(shí)注明服務(wù)的基層項(xiàng)目名稱、合格證書(shū)編號(hào)，并在報(bào)名時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。逾期未提供材料的視為放棄加分。

　　4、報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　5、報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。

　　6、每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。

　　7、不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　8、招聘崗位與報(bào)名人數(shù)原則上按1:3以上比例方能開(kāi)考，高層次專技崗、短缺專業(yè)崗等特殊崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的經(jīng)同級(jí)政府人力資源部門批準(zhǔn)后給予開(kāi)考。

　　三、考試

　　考試主要采取筆試加面試的方式。

　　(一)根據(jù)按崗設(shè)考的原則，筆試內(nèi)容分為教育、衛(wèi)生和綜合三類，即教育類崗位主要測(cè)試報(bào)考人員的教育知識(shí)和素養(yǎng)，衛(wèi)生類崗位主要測(cè)試報(bào)考人員的衛(wèi)生知識(shí)和素養(yǎng)，綜合類崗位主要測(cè)試報(bào)考人員公共基礎(chǔ)知識(shí)和素養(yǎng)。

　　筆試時(shí)間：2017年7月16日(星期日)上午9:00至11:00。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試成績(jī)按100分計(jì)算，筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)全體考生筆試整體情況綜合考慮，并在筆試成績(jī)公布時(shí)劃定。筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在興寧市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://hrss.xingning.gov.cn/)公布。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試合格成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位并列。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1:3的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)，將在興寧市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://hrss.xingning.gov.cn/)公布參加面試人員名單。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通。

　　面試主要對(duì)報(bào)考人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。具體由用人單位及主管部門采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作測(cè)試等方式進(jìn)行。

　　參加面試的人員必須持本人身份證原件及筆試準(zhǔn)考證參加面試，復(fù)印件及其它證件無(wú)效。

　　面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。

　　(三)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次�？荚嚳偝煽�(jī)合格分?jǐn)?shù)線在總成績(jī)公布時(shí)劃定。

　　四、體檢

　　根據(jù)合格人員考試總成績(jī)從高到低順序，以及招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，按考試總成績(jī)高分到低分在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010] 382號(hào))文件規(guī)定由招聘事業(yè)單位或其主管部門統(tǒng)一集中組織實(shí)施。應(yīng)聘教師崗位的工作人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號(hào))執(zhí)行;其他人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。

　　五、考察

　　體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號(hào))有關(guān)要求由招聘事業(yè)單位或其主管部門根據(jù)工作實(shí)際成立考察工作小組統(tǒng)一組織實(shí)施。主要對(duì)擬聘用考察人選政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察。通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)是否符合報(bào)考資格條件(因報(bào)考人員個(gè)人原因?qū)е挛茨茉诠P試成績(jī)公布之日起6個(gè)月內(nèi)完成調(diào)檔的，視為放棄聘用資格)。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，考察將重點(diǎn)審核考察對(duì)象檔案，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分在具備候選資格人員中進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

　　六、公示和聘用

　　體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在興寧市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://hrss.xingning.gov.cn/)上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)。

　　被聘用人員按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。

　　被聘用人員試用期按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

　　被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，并按有關(guān)政策規(guī)定享受相關(guān)待遇。被聘用人員必須在聘用單位工作滿5年后，方可申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)。

　　七、相關(guān)事宜

　　(一)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn);

　　(二)為貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，考試成績(jī)、擬聘用人員名單在興寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公布，接受社會(huì)監(jiān)督。凡弄虛作假或報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的崗位取得聘用資格者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格，二年內(nèi)不得參加興寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘。興寧市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)電話：0753—3263761。

　　(三)本公告由興寧市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　1：《2017年上半年興寧市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位需求表》.xlsx

　　2：《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》.docx

　　3：《2017年上半年興寧市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名地址及電話》.xlsx

　　4：廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2017年版).xls

　　5：2017年上半年興寧市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考指南.doc

　　興寧市人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年6月16日