按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))，結(jié)合用人單位的需求，經(jīng)縣政府同意，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分縣直事業(yè)單位工作人員98名。其中縣委辦公室1名、縣財(cái)政局8名、縣水利局10名、縣工業(yè)和信息化委員會(huì)2名、縣教育體育局70名、縣檢察院5名、縣行政服務(wù)中心2名。為確保本次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘范圍和對(duì)象
全國(guó)普通高等院校應(yīng)屆和往屆未就業(yè)畢業(yè)生。
二、報(bào)考條件
(一)具有下列條件的人員可以報(bào)考(本方案年齡、學(xué)歷中的“以上”或“以下”均含本級(jí))
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.符合招聘崗位年齡要求，年齡計(jì)算時(shí)間截止到2017年1月1日(例如：30周歲以下是指1987年1月1日以后出生);
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備招聘崗位所需要的專業(yè)等其他條件(詳見(jiàn)招聘崗位表)。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
3.現(xiàn)役軍人，行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職人員;
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員。以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員;
5.不符合原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;
6.其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、報(bào)名與資格審查
本次公開(kāi)招聘工作的報(bào)名和資格初審都以網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)資格初審時(shí)間為2017年6月5日9:00至2017年6月9日17:00。開(kāi)始網(wǎng)上報(bào)名后，考生可以登陸信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，必須簽署網(wǎng)上誠(chéng)信承諾書(shū)方可報(bào)名(特別提醒：報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù))。具體報(bào)名程序如下：
(一)網(wǎng)上報(bào)名程序
1.登錄信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)，認(rèn)真閱讀《固始縣2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分縣直事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》等，了解報(bào)考崗位的具體要求。
2.在信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站網(wǎng)上點(diǎn)擊“固始縣2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分縣直事業(yè)單位工作人員”浮動(dòng)欄進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，閱讀并同意誠(chéng)信承諾書(shū)后，填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息，上傳個(gè)人照片(近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))�？忌峤粓�(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)查看是否通過(guò)資格初審。
提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)技術(shù)咨詢電話:0376-7676782、政策咨詢電話：0376-4669013，0376-8159523。
3.負(fù)責(zé)招考單位要及時(shí)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審。報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登陸原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。對(duì)通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，負(fù)責(zé)招考單位應(yīng)留存其報(bào)名信息，供確認(rèn)資格復(fù)審時(shí)備查。
4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上資格初審成功的報(bào)考人員，于2017年6月22日9:00至2017年6月23日17:00期間登錄信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，憑姓名、身份證號(hào)和報(bào)名序號(hào)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，打印本人準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時(shí)，須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。
(二)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試錄用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。
(三)報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。對(duì)于核減后仍達(dá)不到比例要求的取消該崗位招聘，報(bào)考人員可以改報(bào)其他崗位。改報(bào)人員在核減崗位公告發(fā)布后3日內(nèi)到固始縣人力資源和社會(huì)保障局三樓320房間重新選報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不愿重新選報(bào)的，作為放棄處理。對(duì)我縣急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門(mén)提出意見(jiàn)，縣人社局審核，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
(四)本次招聘，資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過(guò)程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格，并記入誠(chéng)信檔案，五年不得參加本縣組織的任何招聘考試。
四、招聘辦法及程序
招聘程序分筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、聘用等幾個(gè)程序。整個(gè)過(guò)程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，做到招聘程序、名額指標(biāo)、結(jié)果等公開(kāi)透明，陽(yáng)光操作。
(一)筆試
筆試以閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上印制的為準(zhǔn)。
1.筆試內(nèi)容：報(bào)考教師崗位筆試科目為學(xué)科專業(yè)課知識(shí)和高中教師必備的教育學(xué)、教育心理學(xué)知識(shí)(專業(yè)課占70分，教育學(xué)、教育心理學(xué)占30分);其他崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(包括政治、法律、管理、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治等內(nèi)容)。筆試滿分均為100分。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)資格復(fù)審
1.參加筆試的人員根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1.5的
比例從高分到低分確定參加面試的人員并進(jìn)行資格復(fù)審。遇有
比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，可一并進(jìn)入。
2.進(jìn)入面試人員，在接到資格復(fù)審?fù)ㄖ螅毐救嗽谥付?/P>
的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后登錄信陽(yáng)市人力資源
和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢)到固始縣人力資源和社會(huì)保障局一樓
大廳提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考
證、《固始縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》進(jìn)行資
格復(fù)審。 相關(guān)證明材料包括：本人有效身份證、畢業(yè)證、就
業(yè)報(bào)到證(當(dāng)年畢業(yè)學(xué)生可攜帶加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)印章的
就業(yè)協(xié)議書(shū)或?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)的就業(yè)推薦函)、報(bào)考崗位所
需相關(guān)證件。
3.報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。
(三)面試
教師崗位面試采取講(微)課的方式進(jìn)行，內(nèi)容為申報(bào)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)，高中教材必修一版本，英語(yǔ)為北京師范大學(xué)出版社，地理為湖南教育出版社，其余學(xué)科均為人民教育出版社出版(教材自備)，講(微)課時(shí)間為20分鐘。其他崗位按照結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、求職動(dòng)機(jī)以及勝任崗位工作所具備的基本知識(shí)和能力。所有面試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
(四)體檢
依據(jù)考生總成績(jī)，各招聘崗位從高分到低分等額確定體檢人員。教師崗位總成績(jī)=筆試原始分?jǐn)?shù)×40%+面試原始分?jǐn)?shù)×60%，其他崗位總成績(jī)=筆試原始分?jǐn)?shù)×50%+面試原始分?jǐn)?shù)×50%。如在比例內(nèi)出現(xiàn)并列人員，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。在體檢過(guò)程中，若有不合格或放棄體檢的人員，按總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(五)考核
對(duì)體檢合格人員，由縣監(jiān)察局、人力資源和社會(huì)保障局及相關(guān)部門(mén)聯(lián)合進(jìn)行考核，重點(diǎn)審查報(bào)名資格條件及遵紀(jì)守法等方面情況。
考核階段因考核不合格出現(xiàn)崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因考生自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額的按考生總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。
(六)聘用
1.從考核合格人員中確定聘用對(duì)象，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額聘用。
2.所有被聘用人員經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)文通知后，再辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)。
3.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)等手續(xù);考核不合格的，經(jīng)主管部門(mén)同意并向縣人力資源和社會(huì)保障局備案后，取消其聘用資格。
4.新聘人員實(shí)行先培訓(xùn)、后上崗制度。
五、信息發(fā)布及政策咨詢
本次公開(kāi)招聘由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)、固始網(wǎng)(www.gsw.gov.cn)、固始人才網(wǎng)(www.gsxrc.cn)、固始縣就業(yè)網(wǎng)(www.gsxjyw.com)為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次公開(kāi)招聘工作設(shè)立監(jiān)督咨詢電話：0376-4669013。
附：
1、固始縣2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分縣直事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
2、固始縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表
固始縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年5月22日