為解決玉龍縣人民醫(yī)院醫(yī)務人員不足的問題，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》的規(guī)定，經(jīng)報請麗江市人力資源和社會保障局同意并發(fā)布公告后，玉龍縣人民醫(yī)院先后到大理大學、昆明醫(yī)科大學開展緊缺急需專技人員招聘工作，共招聘到緊缺急需的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員12名，仍有3個崗位空缺。現(xiàn)再次面向社會公開招聘專業(yè)技術人員3名，公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作遵循德才兼?zhèn)�、學用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘對象及要求

　　全日制普通高等院校二本及以上學歷、具有學士及以上學位，35周歲以下應往屆畢業(yè)生(1982年3月1日以后出生)。具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員學歷可放寬至全日制普通高等院校大專及大專以上。戶籍不限。

　　三、招聘條件

　　(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義;遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務的思想。

　　(二)具有全面履行招聘崗位職責的專業(yè)知識和崗位能力，符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求。

　　(三)符合招聘崗位所需的學歷、專業(yè)及年齡等要求。

　　(四)身體健康，能堅持正常工作。

　　(五)受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不得應聘。

　　四、招聘崗位及名額

　　臨床醫(yī)學專業(yè)3名(不包括中西醫(yī)結合臨床醫(yī)學、中西醫(yī)臨床醫(yī)學、中醫(yī)臨床)。

　　五、報名時間、地點及注意事項

　　1、報名時間和地點:考生可在2017年5月24日至6月18日期間到玉龍縣人民醫(yī)院人力資源科報名，也可以于2017年6月20日當天上午8點至9點到大理大學荷花校區(qū)臨床學院的專場招聘會現(xiàn)場報名。

　　2、注意事項：考生報名時需提供畢業(yè)證、學位證、本人身份證、畢業(yè)生推薦表原件、近期一寸免冠照片2張(畢業(yè)證書正在辦理的可持所在學校開具的學歷及學位證明、畢業(yè)生推薦表原件報名)。往屆畢業(yè)生還應提供人社部門出具的未就業(yè)證明。由用人單位進行資格審查，縣人力資源和社會保障局進行復審。擬聘人員體檢前一個星期必須到縣人力資源和社會保障局審核畢業(yè)證書和學位證書原件。未在指定日期內(nèi)審核原件的，取消其體檢資格。

　　六、招聘步驟及程序

　　(一)2017年6月20日在大理大學荷花校區(qū)臨床學院舉行專場招聘會。當天上午現(xiàn)場報名工作結束后即通知考生進行崗位能力測試。

　　(二)由縣人社局、縣衛(wèi)計局、縣第四紀工委和縣人民醫(yī)院工作人員組成招聘工作組，到招聘會現(xiàn)場組織報名及崗位能力測試，經(jīng)綜合評價合格后按規(guī)范簽訂協(xié)議。

　　(三)崗位能力測試。

　　1、縣人社局、縣衛(wèi)計局、縣第四紀工委和縣人民醫(yī)院工作人員組成招聘組進行專場專業(yè)能力測試，并經(jīng)現(xiàn)場考評，公示相關考評成績。

　　2、本次招聘不設開考比例限制。

　　3、崗位能力測試總分為100分，最低控制分為60分。按考生測試成績的高低順序1：1比例確定進入考核和體檢的人員。

　　(四)體檢和考核

　　1、體檢時間。于2017年7月底進行體檢，具體時間由縣人力資源和社會保障局另行通知。

　　2、體檢在縣級及其以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內(nèi)提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準;復檢后仍不合格的，取消聘用崗位，不再遞補。

　　3、考核�？己瞬捎糜捎萌藛挝缓椭鞴懿块T派人查閱學生檔案、聽取學校和實習單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務水平和遵紀守法等方面進行考察考核。

　　七、公示

　　對考試、體檢、考核合格的人員進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　八、審批

　　考試、考核、體檢、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。

　　九、其他事項

　　(一)聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期中，用人單位或主管部門要對新聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考試考核不合格的，延長試用期或取消聘用資格;未進行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會保障部門不予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

　　(二)根據(jù)《云南省事業(yè)單位新進人員人事代理試行辦法》(云人〔2006〕26號)文件要求，新聘用人員到縣人才服務機構進行人事代理。

　　(三)如果三年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格，可根據(jù)聘用合同的相關約定事項解除聘用合同。

　　(四)未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《關于麗江市事業(yè)單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》(麗市人〔2003〕41號)文件規(guī)定辦理。

　　玉龍縣人力資源和社會保障局專技股：0888-5391175

　　玉龍縣衛(wèi)計局：0888-5104186

　　玉龍縣人民醫(yī)院：0888-5183264

　　監(jiān)督電話：玉龍縣第四紀工委0888—5391591

　　玉龍縣人民醫(yī)院

　　2017年5月23日