2017年吉林市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘特殊技能人才公告
為備戰(zhàn)2022年北京冬奧會和全國第十四屆冬運(yùn)會，滿足吉林市體育局所屬事業(yè)單位對教練員等特殊技能人才急需要求，根據(jù)中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》精神（吉市人社聯(lián)發(fā)〔2016〕6號）以及國家、省有關(guān)規(guī)定，經(jīng)吉林市人力資源和社會保障局、吉林市體育局研究決定，現(xiàn)將吉林市體育局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘特殊技能人才有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開招聘為吉林市體育局所屬5家事業(yè)單位，共招聘教練員8名、槍械維修人員1名。具體崗位及資格條件詳見《附件1：2017年吉林市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘特殊技能人才崗位及資格條件一覽表》。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
3.熱愛體育事業(yè)，遵守職業(yè)道德，品行端正；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1981年5月18日—1999年5月18日期間出生）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算截止時間均為2017年5月18日，出生日期以本人身份證為準(zhǔn)。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、專項(xiàng)技能、執(zhí)教經(jīng)歷等其他條件（見附件1）。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
2.在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員；
3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
4.全日制在讀的非2017年畢業(yè)生（2018年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2017年畢業(yè)生。同時，全日制在讀的非2017年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；
5.現(xiàn)役軍人；
6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（四）回避情形
應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，免繳報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。
（二）報(bào)名時間、地點(diǎn)和要求
1.報(bào)名時間：2017年5月22日至5月23日（工作時間：8：30—17：00）
2.報(bào)名地點(diǎn)：吉林市松江中路65號，吉林市政府院內(nèi)5號樓6樓會議室。
3.報(bào)名咨詢電話詳見《附件1：2017年吉林市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘特殊技能人才崗位及資格條件一覽表》。
4.報(bào)名要求：
（1）報(bào)考人員須攜帶《2017年市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘特殊技能人才報(bào)名表》（附件2）（自行下載并填寫）、以及本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等招聘崗位條件一覽中（附件1）所要求的有關(guān)材料原件及復(fù)印件、3張近期同底1寸免冠照片進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。
（2）每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個崗位。
（3）請考生務(wù)必保持報(bào)名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（三）資格審查
由招聘單位和主管部門根據(jù)招聘崗位資格條件在報(bào)名時進(jìn)行審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)。
（四）開考比例
本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。
四、考試方式
本次公開招聘根據(jù)報(bào)名情況再決定是否組織筆試。如果招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)超過1:30（不含1:30）的，則需要進(jìn)行筆試。筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:5的比例依次確定面試人選。實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；如多人筆試成績相同且同時進(jìn)入1：5比例的，一并進(jìn)入面試。筆試不設(shè)及格線，其成績不作為總成績計(jì)算權(quán)重，只作為進(jìn)入面試人選的資格條件，面試成績即為考試總成績。具體筆試時間、地點(diǎn)、科目詳見《準(zhǔn)考證》。如果招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不超過1:30（含1:30）的，直接進(jìn)入面試。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。面試根據(jù)各招聘單位行業(yè)、專業(yè)及崗位需求采用不同方式進(jìn)行，具體面試時間、地點(diǎn)和方式由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)通知。
五、體檢與考察
根據(jù)考生面試成績，按照招聘計(jì)劃1:1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先（面試成績?nèi)韵嗤�，采取加試的方式確定人選）。體檢工作由吉林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。體檢合格的，由主管部門負(fù)責(zé)對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
六、公示
考察合格的，確定為擬聘用人員，在吉林市人力資源和社會保障局和吉林市體育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
七、聘用
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、注意事項(xiàng)
（一）定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
（二）在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。
（三）考生報(bào)名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。
（四）招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計(jì)算截止點(diǎn)為2017年5月份，即到2017年5月份累計(jì)工作時間每達(dá)到12個月計(jì)為1年。其中，全日制中專、大專、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實(shí)踐經(jīng)歷和參加工作后脫產(chǎn)學(xué)習(xí)均不能視為工作經(jīng)歷累加計(jì)算。
（五）凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時，對應(yīng)考人員作弊行為經(jīng)查實(shí)的，一律取消考試資格，情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位、學(xué)校，5年內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位公開招聘考試；考試工作人員參與考試作弊的，一經(jīng)查實(shí)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
九、政策咨詢及監(jiān)督方式
公開招聘公告及崗位條件在吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、江城日報(bào)、吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、吉林市體育局網(wǎng)站上發(fā)布。
政策咨詢電話：0432—62022740（吉林市體育局人事處）
報(bào)名仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話：0432—62037580（吉林市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理處）
此公告未盡事宜請及時關(guān)注補(bǔ)充公告。
附件1：2017年吉林市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘特殊技能人才崗位及資格條件一覽表
附件2：2017年市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘特殊技能人才報(bào)名表
吉林市人力資源和社會保障局
吉林市體育局
2017年5月18日
附件1：2017年吉林市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘特殊技能人才崗位及資格條件一覽表.xls