為進(jìn)一步加強(qiáng)街道基層禁毒工作，嶺南街道辦事處擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員。具體要求如下：

　　一、招聘原則

　　按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位和數(shù)量

　　(一)社區(qū)戒毒(康復(fù))禁毒專職工作人員1人;

　　(二)社區(qū)戒毒(康復(fù))禁毒社工6人。

　　三、具體要求及待遇

　　(一) 報(bào)名條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;具備良好的品行和職業(yè)道德，具有良好的服務(wù)意識(shí);服從管理，具有較強(qiáng)工作責(zé)任感及保密意識(shí);熱愛(ài)社區(qū)戒毒康復(fù)禁毒工作，不畏懼與吸毒人員密切接觸;沒(méi)有違法違紀(jì)行為，沒(méi)有受過(guò)任何處分，沒(méi)有參與邪教活動(dòng);轄區(qū)派出所負(fù)責(zé)政審工作并加蓋公章。

　　2.具有國(guó)家承認(rèn)的高中以上學(xué)歷，心理學(xué)、社工專業(yè)優(yōu)先。

　　3.有社工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;退伍軍人和考試優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　　4.年齡限40周歲以下(即1977年1月1日后出生)。

　　5.身體健康，具有履行禁毒工作職責(zé)的身體條件和工作能力。

　　6.具備較全面的法律基礎(chǔ)知識(shí)及文字表達(dá)能力，一定的禁毒專業(yè)知識(shí)技能;有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，熟悉電腦基本操作。

　　7.應(yīng)聘禁毒專職工作人員的，具有上傳下達(dá)能力和管理能力的人員優(yōu)先。

　　(二)福利待遇

　　1、社區(qū)戒毒(康復(fù))禁毒專職工作人員：完成全年工作任務(wù)后最高可達(dá)6.8萬(wàn)元/年(含法定“五險(xiǎn)一金”，包括單位和個(gè)人部分)。

　　2、社區(qū)戒毒(康復(fù))禁毒社工：完成全年工作任務(wù)后最高可達(dá)6萬(wàn)元/年(含法定“五險(xiǎn)一金”，包括單位和個(gè)人部分)。

　　三、招聘程序和要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間和資格審核

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由報(bào)考人員攜帶相關(guān)材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年5月8日-2017年5月18日(法定工作日上午9:00—11:30，下午2:30—5:00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：荔灣區(qū)杉木欄路99號(hào)嶺南街道辦事處。聯(lián)系人：陳小姐，聯(lián)系電話：81019756。

　　3.報(bào)名所需材料：報(bào)名人員應(yīng)填寫報(bào)名表，提交身份證、學(xué)歷證、居民戶口簿、失業(yè)證或工作證(有工作單位的需持工作單位同意報(bào)考證明)、計(jì)生證、無(wú)犯罪記錄證明(試用期出示)等相關(guān)證明資料的原件及復(fù)印件，以及本人近期正面紅底免冠小一寸彩照1張。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在其他招考招聘過(guò)程中被有關(guān)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊，違反計(jì)生政策行為的人員不得報(bào)名。

　　4.資格審核：街道組織實(shí)施資格初審，報(bào)街道分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　(二)考試(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

　　1.筆試：主要測(cè)試應(yīng)聘者履行職位所必備的政治理論、崗位知識(shí)、文字表達(dá)等方面的能力及經(jīng)驗(yàn)。由區(qū)禁毒辦統(tǒng)一組織，筆試時(shí)不得攜帶手機(jī)等電子智能設(shè)備，采用閉卷的方式進(jìn)行。

　　2.電腦測(cè)試：電腦辦公軟件實(shí)際操作，由用人部門組織。

　　3.面試：主要測(cè)試應(yīng)聘者在協(xié)調(diào)溝通、舉止儀表、個(gè)性特征、口頭表達(dá)能力、崗位知識(shí)等方面，對(duì)招聘職位的適應(yīng)程度以及分析解決問(wèn)題等能力。面試由街道組織。

　　4.成績(jī)構(gòu)成：按筆試成績(jī)40%、電腦測(cè)試10%、面試成績(jī)50%的比例構(gòu)成綜合成績(jī)。

　　(三)體檢

　　街道根據(jù)綜合成績(jī)高低，按招聘職位1：1比例確定入圍人員，街道組織應(yīng)聘人員到市級(jí)以上醫(yī)院體檢。體檢參照事業(yè)單位錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格的，將根據(jù)綜合成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

　　(四)組織考察

　　組織考察采取查閱個(gè)人檔案，到所在單位或街道了解情況等方式進(jìn)行，經(jīng)考察合格后辦理聘用手續(xù)。

　　(五)聘用及試用期待遇

　　街道綜合評(píng)議考試成績(jī)和體檢結(jié)果，確定聘用人員。擬聘用人員實(shí)行1個(gè)月試用期。試用期考核合格后簽訂勞動(dòng)合同，按照《嶺南街一隊(duì)三中心工作人員管理規(guī)定》執(zhí)行。試用不合格的，不予聘用。

　　嶺南街道辦事處

　　2017年5月5日

　　附件：嶺南街合同制禁毒工作人員報(bào)名表.xls