根據(jù)中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)新聞宣傳工作的有關(guān)精神，結(jié)合六盤水廣播電視臺(tái)崗位急需，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))、貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))文件有關(guān)規(guī)定，制定《六盤水市2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘廣播電視臺(tái)專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)。
一、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與政審考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、技能測(cè)試、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
六盤水廣播電視臺(tái)共招聘專業(yè)技術(shù)人員7名，具體招聘職位詳見(jiàn)《六盤水市2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘六盤水廣播電視臺(tái)專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》(見(jiàn)附件1)
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
全日制普通高校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷往屆畢業(yè)生，有廣播電視工作經(jīng)歷(詳見(jiàn)《六盤水市2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘六盤水廣播電視臺(tái)專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》)(見(jiàn)附件1)。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
3、年齡在18周歲以上(1995年11月29日及以前出生)、35周歲以下(1977年11月29日及以后出生);
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1、六盤水市行政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位的在編人員;
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
3、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;
4、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;
5、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
6、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員;
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。
四、報(bào)名及資格初審
(一)報(bào)名
報(bào)考方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員在招聘簡(jiǎn)章附件中下載報(bào)名表，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫(xiě)《六盤水市2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘六盤水廣播電視臺(tái)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)。
報(bào)名時(shí)間：2013年11月29日至12月3日9：00--17：30(雙休日正常上班)
報(bào)名地點(diǎn)：六盤水廣播電視臺(tái)辦公室
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》及誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)提交和填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
(二)報(bào)名人員需提交的資料
1、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份;
2、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份;
3、報(bào)考職位要求的其他資格證書(shū)原件及有關(guān)資料;
4、近期同底正面免冠一寸彩色照片4張;
5、在職人員須持所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門同意報(bào)考的證明原件。
(三)資格審查
資格審查為報(bào)名當(dāng)場(chǎng)審查方式，通過(guò)資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)公開(kāi)招聘辦公室同意后，可改報(bào)其他職位，改報(bào)職位的截止時(shí)間為2013年12月4日。公開(kāi)招聘辦公室在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
五、技能測(cè)試、筆試、面試
(一)技能測(cè)試
在筆試前，由招聘工作組聘請(qǐng)專家對(duì)考生進(jìn)行專業(yè)技能水平測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，由招聘工作組劃定最低專業(yè)技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。技能測(cè)試后，對(duì)報(bào)考人員測(cè)試分?jǐn)?shù)在最低專業(yè)技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線以上的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。
專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知
(二)筆試
筆試為閉卷考試，筆試科目為一科，記者崗位筆試內(nèi)容為：新聞基礎(chǔ)知識(shí)及新聞寫(xiě)作;編輯制作崗位筆試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和非線性編輯系統(tǒng)使用知識(shí);網(wǎng)絡(luò)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)等：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》
注意事項(xiàng)：考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
未完成筆試科目及未取得有效成績(jī)的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(本次招聘筆試不劃定最低合格分?jǐn)?shù)線)。
(三)面試
依據(jù)技能測(cè)試成績(jī)和筆試成績(jī)之和由高到低按面試人員數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)2:1比例以內(nèi)(含2：1)確定面試人員，同一職位報(bào)考人員技能測(cè)試成績(jī)和筆試成績(jī)之和名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
面試人員數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2：1比例的最后1名考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時(shí)間、地點(diǎn)等：詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。
(四)總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，技能測(cè)試成績(jī)百分制折算后占30%，筆試成績(jī)百分制折算后占30%，面試成績(jī)百分制折算后占40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列，面試成績(jī)也出現(xiàn)末位并列的，則技能測(cè)試和面試成績(jī)加起來(lái)總分高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢
體檢在市招聘辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);對(duì)于體檢當(dāng)場(chǎng)能出結(jié)果的體檢項(xiàng)目，體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。對(duì)于體檢當(dāng)場(chǎng)不能出結(jié)果的項(xiàng)目，首次體檢不合格的考生由招聘辦統(tǒng)一組織復(fù)查一次并以復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)論。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
七、考察政審
考察政審工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，六盤水廣播電視臺(tái)具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、提出聘用建議意見(jiàn)。
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象，考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。簽訂錄用后五年內(nèi)不得調(diào)離或報(bào)考其他單位協(xié)議。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位不再遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。
2、我市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員及我市事業(yè)單位的工作人員。
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
4、被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。
5、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;
6、報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的;
7、不符合招聘職位所需資格條件的人員。
8、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員或經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。
八、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)技能測(cè)試、筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由市招聘辦在有關(guān)媒體進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用審批
公示期滿無(wú)異議者，由六盤水廣播電視臺(tái)填寫(xiě)《錄(聘)用人員審批表》經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
九、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
(二)招聘考試不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)本次招聘工作未盡事宜，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
(四)本《方案》經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，即制定《招聘簡(jiǎn)章》，《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未經(jīng)允許，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
招聘單位咨詢電話：六盤水廣播電視臺(tái)0858—8687088
招聘監(jiān)督電話：六盤水市文體廣電局機(jī)關(guān)黨辦0858—8222576
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