為深化干部人事制度改革，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，加強(qiáng)我市民政隊(duì)伍建設(shè)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)以及干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，經(jīng)研究決定，擬面向全市相關(guān)單位遴選5名工作人員到下屬事業(yè)單位工作。為確保遴選工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。
一、遴選工作的基本原則和程序
遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，�?jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則，按照市民政局編制使用計(jì)劃，發(fā)布遴選公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、試用、調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
二、遴選計(jì)劃和職位
本次遴選計(jì)劃共5名。具體遴選職位詳見(jiàn)《六盤(pán)水市民政局2013年公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。
三、遴選范圍
面向全市范圍內(nèi)全額撥款事業(yè)單位符合條件的人員(工勤人員除外)
四、遴選資格條件
(一)基本條件：
1.思想素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心、全局觀念和大局意識(shí)較強(qiáng);
2.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派,無(wú)違紀(jì)違法行為;
3.具有2年及以上基層工作經(jīng)歷;
4.年度考核均為合格及以上等次;
5.具有大學(xué)本科及以上文化程度;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7.年齡在35周歲及以下(1978年11月25日以后出生)。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)職位條件
報(bào)名人員除符合上述條件外，同時(shí)還須符合《六盤(pán)水市民政局2013年公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員職位表》的職位要求。
(三)有下列情況之一的，不得參加公開(kāi)遴選：
1.不符合招考職位要求的相關(guān)條件的人員;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
5.歷次年度考核有基本合格或不合格情況的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、遴選程序
遴選按照?qǐng)?bào)名及資格審查、考試、考察、體檢、試用、調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名：
1.報(bào)名時(shí)間:2013年11月25日—11月29日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：市民政局辦公室(聯(lián)系電話：0858-8229856)。
3.報(bào)名所需材料及要求：
(1)有效身份證或戶口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復(fù)印件。
(2)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)。
(3)本人近期一寸同底免冠照片4張。
(4)《六盤(pán)水市民政局2013年公開(kāi)遴選下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)。
(5)所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
(6)具有人事管理權(quán)限的主管部門(mén)出具的近兩年年度考核情況證明。
報(bào)考人員的報(bào)名表必須按要求填寫(xiě)清楚，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。信息填寫(xiě)不真實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其遴選資格。
報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通。因所留電話不準(zhǔn)確或因報(bào)考人員原因造成無(wú)法聯(lián)系影響考試的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
4.資格審查。市民政局辦公室在報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查合格者在筆試前發(fā)給準(zhǔn)考證，同一職位考調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1∶3方能開(kāi)考，達(dá)不到比例的，經(jīng)市人資社保局同意后，調(diào)整職位遴選計(jì)劃。
(二)考試
考試分筆試和面試兩部分：
1.筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)�？荚嚂r(shí)間、考試地點(diǎn)另行通知。
2.面試。按同一職位遴選人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次確定參加面試人員。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。
3.考試綜合成績(jī)計(jì)算方式：
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試成績(jī)及綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(三)考察
根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按照同一職位遴選人數(shù)1：1的比例經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔慑噙x工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排進(jìn)行�？疾靸�(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。做到全面、客觀、公正、并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，形成綜合報(bào)告向遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合遴選條件者，視為考察不合格，取消擬遴選資格。
(四)體檢
體檢工作由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢、復(fù)查的費(fèi)用由參加體檢、復(fù)檢的考生自理。
(五)試用
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬試用人選，由市民政局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬試用人選在六盤(pán)水市涼都網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，報(bào)市人資社保局審批備案后，實(shí)行3個(gè)月試用期;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。
(六)調(diào)動(dòng)
試用期滿后進(jìn)行考核，考核不合格者，退回原單位工作。考核合格者按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。
七、紀(jì)律監(jiān)督
本次遴選工作在市第三紀(jì)工委和市民政局黨組的監(jiān)督下進(jìn)行。遴選工作中，要嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。參加考試人員在遴選過(guò)程中不準(zhǔn)弄虛作假，違反者，取消遴選資格，并視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。參與遴選的工作人員，按規(guī)定需回避的，必須回避，要堅(jiān)持原則，公道正派，嚴(yán)格依法照章辦事。對(duì)違反工作紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，給予黨政紀(jì)處分。
其他未盡事宜由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注六盤(pán)水市民政局網(wǎng)站發(fā)布的信息。
咨詢電話:0858-8229856(市民政局辦公室)。
市第三紀(jì)工委監(jiān)督舉報(bào)電話：0858-6927559、6927858
市民政局黨組監(jiān)督舉報(bào)電話：0858-8231785。
附件2：市民政局事業(yè)單位遴選報(bào)名表.rar
市民政局
2013年11月22日
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