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2017年廣西柳州市柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘簡(jiǎn)章

時(shí)間:2017-05-13 16:34:13 點(diǎn)擊:

2017年柳州市柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘簡(jiǎn)章

   根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)、自治區(qū)財(cái)政廳、自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))、《柳州市人民政府印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)議案的實(shí)施方案>的通知》(柳政發(fā)〔2015〕34號(hào))精神,為進(jìn)一步充實(shí)柳北區(qū)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員27名。

  一、招聘原則

  (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

  (二)堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合,統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。

  二、招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及待遇

  柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2017年度柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘人員崗位計(jì)劃表》(見附件1)。

  本次招聘人員統(tǒng)一按用編人員管理,實(shí)行統(tǒng)一的聘用制度和崗位管理制度,實(shí)行定編定崗不固定人員。按所聘任的崗位執(zhí)行相應(yīng)崗位、績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn),基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)辦法按國家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  三、招聘的基本條件

  (一)具有中華人民共和國國籍,且年滿18周歲;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的符合以下資格條件之一的可直接進(jìn)入面試。

  1.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

  2.通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格人員;

  3.通過國家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員;

  4.通過國家衛(wèi)生、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試,取得初級(jí)職稱及以上的人員。

  (五)招聘崗位與報(bào)名通過資格審查人數(shù)的比例必須達(dá)到1:2方能開考。確實(shí)不能開考的崗位,由區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局及時(shí)告知報(bào)考人員,選擇報(bào)考其他崗位。

  (六)招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件(詳見《2017年度柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘人員崗位計(jì)劃表》)。

  (七)其他

  時(shí)間段要求:招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算,均以2017年4月30日為界。

  四、招聘程序

  (一)發(fā)布招聘信息

  公開招考前,通過柳州人才網(wǎng)、柳北區(qū)政府門戶網(wǎng)站、廣西壯族自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺(tái)上發(fā)布2017年度柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告。

  (二)報(bào)名

  1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

  (1)報(bào)名時(shí)間:2017年 5月15日—5月22日(上午:9:00-12:00,下午15:30-18:00),逾期不再受理。

  (2)報(bào)名地點(diǎn):柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局1218室(柳州市勝利路12-8號(hào)),咨詢電話:0772—2517011。

  (3)報(bào)名提交材料:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需要提供以下材料原件及復(fù)印件進(jìn)行查驗(yàn):報(bào)名登記表(詳見附件,并附上本人近期免冠1寸正面證件照片)、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、相關(guān)執(zhí)業(yè)證、資格證書、工作經(jīng)歷證明等。

  2.資格審查。對(duì)報(bào)名人員實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,審查結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)告知報(bào)名人員資格審查情況。通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員方能進(jìn)入面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜于面試前5個(gè)工作日以電話告知。

  3.改報(bào)。確因招聘崗位與報(bào)名通過資格審查人數(shù)的比例未達(dá)到1:2,不能開考的崗位,由柳北區(qū)衛(wèi)計(jì)局于報(bào)名結(jié)束當(dāng)天告知報(bào)考人員,選擇報(bào)考其他崗位。改報(bào)的報(bào)考人員必須在報(bào)名結(jié)束第二個(gè)工作日(2017年5月23日上午9:00—12:00)到報(bào)名地點(diǎn)改報(bào)其他崗位。

  (三)面試

  按照《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))精神,本次柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘崗位不舉行筆試,所有通過資格審查人員直接參加面試。

  1.面試的時(shí)間:2017年6月中旬。

  2.面試的組織。

  面試主要內(nèi)容為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí),根據(jù)招聘崗位的需求,面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識(shí)問答、專業(yè)測(cè)試等方法,主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。

  面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)60分為合格。招聘計(jì)劃錄用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例在1∶1以下崗位的人員,其面試成績(jī)不得低于同類崗位面試平均分者才能確定為考核人選,否則不得確定為考核人選。

  面試期間,對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息?脊侔磮(bào)考人員面試序號(hào)給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理,其余酌情按扣3-5分處理。

  3.嚴(yán)格實(shí)行驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報(bào)考人員須攜帶身份證,經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。

  4.成立面試考官組。柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局等部門成立面試考評(píng)組。每個(gè)考場(chǎng)面試考官為7人,由柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指派的人員和柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、招聘單位及招聘單位以外的專家組成。

  5.面試加分。符合下列條件的考生,在面試環(huán)節(jié)可以加分:通過國家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試,取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格者加5分。招聘單位、柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在進(jìn)行面試前資格審查環(huán)節(jié)核實(shí)出加分考生。

  6.面試成績(jī)公布。面試結(jié)束后,面試當(dāng)天實(shí)考成績(jī)加上加分構(gòu)成面試總成績(jī),面試總成績(jī)作為確定考核人員的依據(jù),應(yīng)于面試當(dāng)天進(jìn)行公布。

  (四)調(diào)劑(2017年6月下旬)

  面試結(jié)束確定所招聘崗位考核人選后,如存在因生源不足而未按招聘計(jì)劃開考以及開考后無確定考核人選的崗位,在征求考生和招聘單位同意調(diào)劑的前提下,柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局在全區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)劑,并提出調(diào)劑方案,經(jīng)柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后,可根據(jù)面試總成績(jī)順位調(diào)劑考生到招聘條件要求一致的崗位,以1:1的比例列入未開考崗位及無確定考核人選崗位的預(yù)備人選,經(jīng)過公示如無異議的確定為考核體檢人選。

  (五)考核

  1.考核時(shí)間:考核工作原則上在2017年7月上旬完成。

  2.根據(jù)計(jì)劃招聘用人數(shù)等額比例,按照面試總成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選?己斯ぷ饔闪眳^(qū)人力資源和社會(huì)保障局、柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

  3.考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及原工作單位規(guī)章制度等情況,并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查,考核結(jié)果要告知本人。

  4.考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的,招聘單位可提出申請(qǐng),報(bào)主管部門同意,可從面試合格人選中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

  (六)體檢

  1.體檢工作原則上在2017年7月中旬完成。

  2.體檢人選根據(jù)面試成績(jī)從高到低依次確定,按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織,由柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。

  3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

  招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求,經(jīng)柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  4.體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的,招聘單位可提出申請(qǐng),報(bào)主管部門同意,可以從面試合格人選中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

  5.組織體檢時(shí),要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予招聘或取消聘用。

  (七)人員聘用

  1.根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,經(jīng)柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核同意后,實(shí)行公示制度,擬聘用人員名單在柳北區(qū)政府和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期一般為7個(gè)工作日,公示期間對(duì)擬聘人員有異議的,招聘單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

  2.經(jīng)公示無異議的,由招聘單位填寫《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》,經(jīng)柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核,報(bào)柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù),聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班,逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。

  3.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  擬聘用人員公示后,報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的,可以按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

  五、紀(jì)律監(jiān)督

  此次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

  六、有關(guān)說明

  (一)報(bào)考人員在報(bào)考期間,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

  (二)本簡(jiǎn)章由柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

  (三)聯(lián)系方式:

  1.咨詢電話:0772-2517011

  2.監(jiān)督電話:0772-2517010

 2017年度柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘人員崗位計(jì)劃表.xls

  2017年度柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘人員報(bào)名表

  柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

  2017年5月4日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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