根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))、《關(guān)于核定自治縣人民醫(yī)院等縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)和后勤服務(wù)人員控制數(shù)的通知》(融編發(fā)[2016]12號(hào))文件精神，我縣定于2017年面向社會(huì)公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院控制數(shù)人員，共計(jì)劃招聘150人。聘用控制數(shù)人員按用編人員管理，實(shí)行定崗定編不固定人員，崗位管理，合同用人。為確保這次考試聘用工作順利完成，充分結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲：
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有報(bào)考崗位一致的資格條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)其他。
1、應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
2、報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
3、具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(l)現(xiàn)役軍人：
(2)在讀的非2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(4)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
(5)被辭退或辭聘末滿5年的公努員和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員：
(6)有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、工作年限等有關(guān)時(shí)間段的計(jì)算，均以2017年12月31日截止日期，年限按足年足月累計(jì)。如：18周歲至35周歲，即1981年1 2月31日(含本日)至1 999年1 2月30日(含本日)之間出生，其他依此類推。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、
兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
本次招聘所涉及的學(xué)歷學(xué)位，均須有對(duì)應(yīng)關(guān)系，如崗位要求會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè);學(xué)歷要求：本科以上;學(xué)位要求：學(xué)士以上，其他要求：全日制本科，那么報(bào)考人員的學(xué)士學(xué)位也必須是因全日制學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)學(xué)，并獲得了會(huì)計(jì)學(xué)對(duì)應(yīng)的全日制管理學(xué)學(xué)士學(xué)位才符合條件，如果報(bào)考人員會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)未獲全日制學(xué)位，另外修讀其他專業(yè)而獲得學(xué)位的，不符合報(bào)考條件。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格推薦評(píng)審認(rèn)定暫
行辦法》(桂職辦(2000) 49號(hào))的規(guī)定，使用外地取得的職稱聘用到柳州市的，須符合廣西專業(yè)技術(shù)資格重新確認(rèn)條件，不符合條件的不能報(bào)名。[page]
二、招聘崗位及資格條件
崗位和資格條件見附件二。
三、報(bào)名及資格審核
報(bào)名時(shí)間：2017年5月15日至5月19日。
報(bào)名地點(diǎn)：融水苗族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事宣敦股。
報(bào)名材料：按報(bào)考崗位條件所要求的提供，包括原件和復(fù)印件一份(如身份證、畢業(yè)證、資格證、工作經(jīng)歷證明等)，小2寸標(biāo)準(zhǔn)證件照相片1張，填寫《報(bào)名表》(見附件一)。對(duì)于在職的報(bào)考人員，還需要開具所在單位同意報(bào)考證明。
報(bào)名資格審核：由自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核考生資格，通過資格審核的考生，不能夠再報(bào)考其他崗位，報(bào)名結(jié)果報(bào)自治縣人社部門備案。
招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘崗位的人數(shù)比例不得低于1：3。對(duì)招聘職位達(dá)不到1：3開考比例的，確因工作急需補(bǔ)缺的，由招聘單位向自治縣衛(wèi)計(jì)局申請(qǐng)，報(bào)人社部門審批，同意后方能開考。
四、考試
(一)筆試。
l、筆試內(nèi)容是相應(yīng)崗位類別的基礎(chǔ)知識(shí)，按招聘崗位類別分為臨床類、中醫(yī)類、醫(yī)技類、護(hù)理類、藥學(xué)類和會(huì)計(jì)類。醫(yī)學(xué)類考試范圍是相應(yīng)醫(yī)學(xué)類基礎(chǔ)知識(shí)(即“三基”)，會(huì)計(jì)崗位筆試內(nèi)容為財(cái)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試總分為100分。
對(duì)于資格條件要求中級(jí)以上職稱的崗位，不需要筆試，具體有融水苗族自治縣人民醫(yī)院的臨床醫(yī)師一、醫(yī)學(xué)影像師一、臨床檢驗(yàn)師一、藥師一、護(hù)理崗位一和中醫(yī)醫(yī)院的臨床崗位六、病理師崗位，共7個(gè)崗位不須參加筆試(詳見附件)。不需要筆試的崗位，直接進(jìn)入面試，當(dāng)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例超過1：5時(shí)，需要增加考試，考試內(nèi)容是相應(yīng)崗位類別的基礎(chǔ)知識(shí)，與筆試同時(shí)進(jìn)行。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
(二)面試
面試方式：采取專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：(另行通知)
面試由自治縣衛(wèi)計(jì)局和人社局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。需要筆試的崗位，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)l：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。不需要筆試的崗位，直接進(jìn)入面試，當(dāng)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例超過1：5時(shí)，增加考試，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試人選。
面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。對(duì)于達(dá)不到開考比例的，面試成績(jī)要求達(dá)到70分以上(含70分)，方可進(jìn)入下一程序。
面試結(jié)束后，面試成績(jī)于面試當(dāng)天公布。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。
面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。[page]
五、考核
(一)根據(jù)應(yīng)聘同一崗位，按照綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī))(簡(jiǎn)稱綜合成績(jī))排名，以崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選;比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，需要增加而試，再按增加面試成績(jī)從高到低確定考核人選。
(二)考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及原工作單位規(guī)章制度等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。
(三)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，
報(bào)主管部門同意，可依次從綜合成績(jī)成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
六、體檢
(一)從面試合格人選按綜合成績(jī)由高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1：1的比例組織。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)冢公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(三)體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，可以從面試合格人選中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
七、人員聘用
根據(jù)筆試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，與招聘單位簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。
對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。
九、其他
本招聘簡(jiǎn)章由融水苗族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局解釋。
招聘咨詢電話：0772-5122601
監(jiān)督電話： 0772-5129968
附件：報(bào)名表.doc
附件：2017年度融水縣公開招聘事業(yè)單位控制數(shù)人員崗位表.doc
融水苗族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2017年4月27日