根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于做好制定2017年度事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃及相關(guān)工作的通知》(欽人社發(fā)〔2017〕29號)等精神，為適應(yīng)我區(qū)部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，經(jīng)區(qū)人民政府同意，并報(bào)欽州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2017年欽北區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理站等45個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員62名。為確保2017年欽北區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定本公告。
一、招聘資格條件
(一)報(bào)考人員必須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.報(bào)考人員年齡原則上為18周歲以上，35周歲以下(1981年4月13日至1999年4月13日期間出生)。對具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格證的，年齡放寬到45周歲(1971年4月13日及以后出生);
3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具有崗位所需的專業(yè)、技能或其他資格條件。
6.報(bào)考人員必須在報(bào)名時(shí)取得崗位要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等相關(guān)資格證書。其中2017年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2017年7月15日，逾期將視為放棄聘用資格;非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)畢業(yè)生須在2017年4月13日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
7.報(bào)考人員獲得國家承認(rèn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷的，不受戶口所
在地限制;報(bào)考人員獲得國家承認(rèn)大學(xué)�？茖W(xué)歷的，考生戶口所在地只限于廣西區(qū)范圍內(nèi);報(bào)考人員為中專及以下學(xué)歷的，考生戶口所在地只限于欽州市范圍內(nèi);欽北區(qū)駐軍隨軍家屬報(bào)考的，不受戶口所在地限制。
8.本次招聘所涉及的戶籍、基層工作經(jīng)歷、服役、辭職、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2017年4月13日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
5.原為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員;
6.在編在職工作人員(含試用期內(nèi)人員);
7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
8.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
9.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
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二、招聘崗位及考試方式
1.綜合管理類崗位19個(gè)、名額22個(gè)(崗位信息表一)。符合條件的報(bào)考人員需要參加相應(yīng)的筆試和面試。
2.專業(yè)技術(shù)類崗位39個(gè)、名額40個(gè)(崗位信息表二)。符合條件的報(bào)考人員需要參加相應(yīng)的筆試和面試。
基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)指的是由政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)考人員只能報(bào)考符合條件的其中一個(gè)崗位，多報(bào)無效。報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證(2017年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、崗位要求的相關(guān)證件(所有材料均需提供原件及復(fù)印件一份)及近期1寸正面免冠照片3張進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名材料根據(jù)崗位要求還包括以下材料復(fù)印件：師(旅)級以上部隊(duì)審批的隨軍材料(以隨軍家屬身份報(bào)考的人員須提供);報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。
通過資格初審后，由報(bào)考人員如實(shí)填寫并提交《2017年欽北區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(一式二份，可登錄欽北人事人才網(wǎng)查詢(http://www.qbrsrc.com)。
2.報(bào)名時(shí)間：2017年4月17日至4月20日止共4天。 上班時(shí)間：上午8：00-12：00，下午2:30-5:30。
3.報(bào)名地點(diǎn)：欽州市欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓人力資源市場服務(wù)大廳。
4.聯(lián)系電話：0777-3686112、3686678。
(二)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
報(bào)考費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人繳交考試費(fèi)100元(50元/科，共兩科)。
(三)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位及其主管部門對報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料進(jìn)行審查，專業(yè)審核參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2017年版)》進(jìn)行，資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息、材料的，取消考試及聘用資格。
(四)準(zhǔn)考證制作和發(fā)放時(shí)間
《筆試準(zhǔn)考證》由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一制作�？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)，若發(fā)現(xiàn)考生身份信息與準(zhǔn)考證上個(gè)人信息、粘貼的照片(應(yīng)與報(bào)名所交照片一致)不符，即取消考生的考試資格。如筆試準(zhǔn)考證出現(xiàn)打印錯(cuò)誤、信息模糊等問題，請及時(shí)與制作單位聯(lián)系。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為：2017年5月22日至5月26日，考生憑有效居民身份證和收據(jù)憑證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。
準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加考試的重要憑證，須妥善保管，直到招考工作結(jié)束。報(bào)考人員參加筆試、面試，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。
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四、考試
考試包括筆試和面試。考試工作由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
(一)筆試
1.筆試科目：考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。筆試以閉卷方式進(jìn)行，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》分值各150分。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：定于2017年6月3日(星期六)
上午 08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
不同類別的考試使用不同的試題(詳見崗位表中的考試類別及代碼)。
考試地點(diǎn)待定，具體詳見筆試準(zhǔn)考證。
3.筆試方式：筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試的答題卡。第二科考試時(shí)間截止后，收回所有發(fā)放的資料。
4.筆試開考規(guī)定：崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查的報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1∶3方可開考。對崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查的報(bào)考人數(shù)的比例為1∶2及以上1∶3以下的崗位，招聘單位及其主管部門可根據(jù)崗位實(shí)際需求向欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出申請，報(bào)欽州市人力資源和社會(huì)保障局審批，批準(zhǔn)后方可開考。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查的報(bào)考人數(shù)僅達(dá)1∶1的崗位不得開考。對不予開考的崗位，取消該崗位的招聘計(jì)劃，同時(shí)由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在2017年4月27日前告知報(bào)考人員改報(bào)其他崗位或退還報(bào)考者所交考試費(fèi)(自通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)辦理退款手續(xù)，逾期不辦理的，視作棄權(quán)處理)。
5.附加分：少數(shù)民族考生加3分，計(jì)入筆試總成績。少數(shù)民族考生的認(rèn)定以居民有效身份證和戶口簿信息記載為準(zhǔn)。
6.公布筆試成績(7月上旬)：筆試評卷工作完成后，筆試成績可在欽北人事人才網(wǎng)查詢(http://www.qbrsrc.com)，或考生憑身份證到欽北區(qū)人力資源市場5、6號窗口直接查詢成績。
7.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)考生的筆試總成績情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，并在欽北人事人才網(wǎng)(http://www.qbrsrc.com)公布。
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(二)面試
1.面試方式及合格分?jǐn)?shù)線。面試按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。根據(jù)各個(gè)崗位的實(shí)際要求，本次招聘面試工作分兩類方式進(jìn)行：一類是結(jié)構(gòu)化面試，面試分值滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;另一類是實(shí)際操作能力測試，測試分值滿分為100分，測試合格分?jǐn)?shù)線為60分。經(jīng)欽州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)面試開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1∶3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上(含70分)方為合格，面試成績不合格者，不得確定為考核人選。同一崗位考生成績都達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
2.確定面試人選。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)招聘崗位名額和筆試總成績情況，從高分到低分按1∶3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選;對進(jìn)入面試達(dá)不到1：3比例的，如招聘單位急需補(bǔ)充人員,須經(jīng)欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，并報(bào)欽州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后才能進(jìn)入面試程序(報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例，但經(jīng)核準(zhǔn)開考的除外)。
面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。面試人員名單在欽州人才網(wǎng)(http://qz.gxrc.com)和欽北人事人才網(wǎng)(http://www.qbrsrc.com)公布。
3.面試時(shí)間。2017年7月31日前完成。具體時(shí)間和地點(diǎn)可關(guān)注欽北人事人才網(wǎng)(http://www.qbrsrc.com)的面試公告。
(1)面試工作由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
(2)實(shí)際操作能力測試。在欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，實(shí)際操作能力測試由招聘單位主管部門組織實(shí)施。
(3)實(shí)行資格驗(yàn)證制度。結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試的人員須按規(guī)定攜帶身份證、準(zhǔn)考證，經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入考場。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消報(bào)考者的資格，報(bào)考者的筆試總成績也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。
4.成績公布。當(dāng)天結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試結(jié)束后，書面公布當(dāng)天全部考生的成績。
五、考核、體檢
(一)確定考核和體檢人選
根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按總成績(總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%)從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選;總成績相同時(shí)，以結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測試成績高的確定為考核人選。
考核工作由招聘單位及主管部門組織實(shí)施，體檢工作由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。同等條件下，優(yōu)先確定欽北區(qū)駐軍隨軍家屬。
(二)考核工作
考核參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行�？己藭r(shí)，要采取多種形式，著重應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配等情況，同時(shí)要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，應(yīng)聘人員應(yīng)按報(bào)考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復(fù)查是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報(bào)考者的資格。考核時(shí)要對考核人選各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價(jià)�？己私Y(jié)束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門蓋章�？己朔趾细衽c不合格等次。
考核中出現(xiàn)不合格者，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。
(三)體檢工作
考核結(jié)束后，由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人自負(fù)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目的檢測。
對《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)體檢實(shí)施機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
體檢不合格者，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選，并在10個(gè)工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。
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六、公示、聘用管理
1.根據(jù)考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，在欽州人才網(wǎng)(http://qz.gxrc.com)和欽北人事人才網(wǎng)(http://www.qbrsrc.com)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議后，由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局做出擬聘用人員方案按程序報(bào)欽北區(qū)人民政府審批，經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，按有關(guān)程序辦理入編、定崗、工資等手續(xù)。本次招聘將按招聘單位指定的空缺崗位進(jìn)行聘用，按崗定薪，聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，視為放棄并取消其聘用資格。
2.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書，確定人事關(guān)系，試用期按有關(guān)規(guī)定確定，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
3.受聘人員的服務(wù)年限要求：根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，受聘到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位的人員，實(shí)行“定編定崗不固定人”的用人新機(jī)制進(jìn)行管理，工作服務(wù)期不得少于5年;受聘到其他崗位的人員，在招聘單位工作服務(wù)年限不得少于3年。
七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)按照桂人社發(fā)〔2011〕155號等文件規(guī)定，采取回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。出現(xiàn)其他違紀(jì)情形的，按有關(guān)規(guī)定處理。
(二)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取聘用資格的;
2.報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.招聘單位及主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的，對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績和聘用資格，并在五年內(nèi)不得參加事業(yè)單位的招考。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不予辦理審批手續(xù);已聘用的人員，解除聘用合同，給予清退。
八、其他事項(xiàng)
在考生所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如考生所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上一致的，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。此項(xiàng)由考生在報(bào)名期間自行舉證。
根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺(應(yīng)為無計(jì)算、存儲或通信功能的普通直尺)，請參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生攜帶以備使用。
九、有關(guān)說明
(一)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注和了解欽北人事人才網(wǎng)(http://www.qbrsrc.com)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。
(二)其他未盡事宜，請按照桂人社發(fā)〔2011〕155號等文件執(zhí)行。
(三)聯(lián)系方式：1.咨詢電話：0777-3686678、3686112
2.監(jiān)督電話：0777-3686636
本公告由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件_1.2017年欽北區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息.xls
�、賺徫恍畔⒈硪�(綜合管理類)
�、趰徫恍畔⒈矶�(專業(yè)技術(shù)類)
附件:2.2017年欽北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表.doc
附件:3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)(2015年版).doc
附件:4. 廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2017年版).xls
欽州市欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年4月13日