結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，現(xiàn)面向全社會(huì)引進(jìn)優(yōu)秀人才，有關(guān)事宜公告如下。
一、引進(jìn)崗位及人數(shù)
2017年計(jì)劃引進(jìn)51人，具體為：
(一)縣直綜合部門。引進(jìn)單位為財(cái)政局、水務(wù)局、市場(chǎng)監(jiān)督管理局、電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心、國(guó)土資源局、文化廣電體育局、工業(yè)和科技信息化局等所屬事業(yè)單位;所需專業(yè)為金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、電子商務(wù)、新聞學(xué)、工商管理、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全、食品質(zhì)量與安全、設(shè)計(jì)學(xué)、視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)、地理信息科學(xué)、機(jī)械電子工程、測(cè)繪工程、電氣工程及其自動(dòng)化、電子信息工程、通信工程、軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心站所。引進(jìn)單位為三站鎮(zhèn)、古龍鎮(zhèn)、新站鎮(zhèn)、義順鄉(xiāng)、二站鎮(zhèn)等所屬崗位;所需專業(yè)為農(nóng)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、植物保護(hù)、畜牧獸醫(yī)學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、社會(huì)學(xué)等。
(三)縣直衛(wèi)生部門。引進(jìn)單位為縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健中心、縣疾控中心等單位;所需專業(yè)為臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中醫(yī)骨傷科學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、病理學(xué)、精神醫(yī)學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)(臨床方面)等。
二、引進(jìn)范圍
全日制統(tǒng)招普通高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生;具有職稱的專業(yè)技術(shù)人員(肇源縣事業(yè)編制人員除外)。
三、引進(jìn)條件
(一)引進(jìn)人員必須具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;
2.全日制統(tǒng)招大學(xué)本科二表A及以上學(xué)歷;具有助理級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，學(xué)歷為全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上;具備正高級(jí)、副高級(jí)職稱的，學(xué)歷為全日制統(tǒng)招大學(xué)�？萍耙陨�(詳見附表);
3.本科畢業(yè)生年齡25周歲以下(1992年1月1日以后出生)，研究生畢業(yè)生年齡30周歲以下(1987年1月1日以后出生)。具有助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡35周歲以下(1982年1月1日以后出生);具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡40周歲以下(1977年1月1日以后出生);副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡45周歲以下(1972年1月1日以后出生);正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡50周歲以下(1967年1月1日以后出生);
4.所學(xué)專業(yè)與崗位需求相同(詳見附表);
5.符合崗位要求的其他條件。
(二)下列人員不得報(bào)考
1.曾受過刑事處罰或被開除的公職人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為人員;
3.公務(wù)員辭退未滿五年人員;
4.有違法違紀(jì)行為及其他不良表現(xiàn)的人員;
5. 國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的不能報(bào)考的其他條件。
四、引進(jìn)辦法
(一)信息發(fā)布。通過省內(nèi)高校就業(yè)網(wǎng)站、肇源政府網(wǎng)站(http://www.zgzy.gov.cn/)等媒體對(duì)外發(fā)布公告。
(二)報(bào)名時(shí)間及方式。采取招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和辦公室報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，以招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為主。招聘會(huì)報(bào)名以各高校春秋兩季校園招聘會(huì)及專場(chǎng)招聘會(huì)時(shí)間為準(zhǔn)，具體見各高校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布的公告。辦公室常年接待報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)為肇源縣委組織部人才辦。報(bào)名時(shí)本人需提交以下材料：
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷;
2.《肇源縣人才引進(jìn)信息表》;
3.身份證原件及復(fù)印件;
4.近期二寸免冠同版彩色照片4張;
5.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本科批次錄取證明或三聯(lián)單、在校就讀成績(jī)單原件及復(fù)印件;
6.往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、本科批次錄取證明或三聯(lián)單原件及復(fù)印件;
7.具有專業(yè)技術(shù)職稱人員須提供職稱證書原件及復(fù)印件。
(三)資格審查。資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行審查。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息及材料，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬引進(jìn)崗位要求資格條件不符以及引進(jìn)過程中弄虛作假的，取消引進(jìn)資格。
(四)能力測(cè)評(píng)。報(bào)名通過資格審查人員，在產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)條件下進(jìn)行能力測(cè)評(píng)。能力測(cè)評(píng)采取面試方式進(jìn)行。能力測(cè)評(píng)內(nèi)容根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)實(shí)際設(shè)置。
(五)擬引進(jìn)人選確定。按照引進(jìn)崗位能力測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低的順序，擇優(yōu)選錄。如同一引進(jìn)崗位能力測(cè)評(píng)成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，專業(yè)能力成績(jī)高的優(yōu)先引進(jìn)。能力測(cè)評(píng)成績(jī)低于60分的，不予引進(jìn)。
(六)簽訂協(xié)議。與擬引進(jìn)人選簽訂協(xié)議。
(七)考核。由用人單位主管部門對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)行考核。主要考察擬引進(jìn)人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，是否有違紀(jì)違法等情況，并對(duì)其檔案進(jìn)行審查。
(八)體檢。由用人單位主管部門組織對(duì)考核合格人員進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照黑龍江省國(guó)家公務(wù)員體檢有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由擬引進(jìn)人選自理。
(九)公示。擬引進(jìn)人選在肇源政府網(wǎng)站等媒體公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期不少于7個(gè)工作日。
(十)其他事宜�？己�、體檢、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)影響聘用問題，崗位擬引進(jìn)人選減少時(shí)，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、人員管理
(一)經(jīng)公示無(wú)異議者，按照規(guī)定程序辦理引進(jìn)手續(xù)。納入縣事業(yè)單位編制，實(shí)行聘用合同制管理。
(二)實(shí)行試用期制，試用期為六個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。
(三)縣直衛(wèi)生部門崗位引進(jìn)人才到崗后，從具備執(zhí)業(yè)資格報(bào)考條件之日起三年內(nèi)，未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格和資質(zhì)的，服從衛(wèi)生系統(tǒng)調(diào)劑崗位。
(四)引進(jìn)人才在肇源縣服務(wù)期限不得低于五年。如因個(gè)人原因不能繼續(xù)在聘用崗位工作的按自動(dòng)離職處理。
六、相關(guān)待遇
碩士研究生學(xué)歷以上的引進(jìn)人才，一次性給予安家費(fèi)2萬(wàn)元。優(yōu)先選派業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和掛職，優(yōu)先推薦晉升職稱。
七、其他事宜
(一)本公告未盡事宜，由大慶市肇源縣人才工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
(二)聯(lián)系方式：0459 8235701 郵箱：zyxrcgz@163.com 。
1.大慶市肇源縣2017年人才引進(jìn)計(jì)劃表.xls
大慶市肇源縣人才工作辦公室
2017年4月18日