因工作需要，經(jīng)研究，寧波市江北區(qū)住建局(交通運輸局)下屬單位招聘工作人員4名�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘數(shù)量和專業(yè)要求
本次共招聘公路工程類及相關(guān)專業(yè)工作人員2名、綠化園林類及相關(guān)專業(yè)工作人員1名、綜合文秘類及相關(guān)專業(yè)工作人員1人。
三、招聘對象基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);
2、戶籍地為寧波大市范圍內(nèi);
3、要求年齡35周歲以下(至2017年3月1 日)，全日制大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷;
4、具有1年以上工作經(jīng)歷;
5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、具備一定的協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊合作意識。
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
1、截止時間：2017年4月21日
2、方式：網(wǎng)上下載填寫報名表并上傳一寸近期彩照，戶口簿(集體戶口人員須持戶籍證明)、身份證、學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證書原件的掃描件發(fā)送至郵箱jcrl01@foxmail.com;參加面試時將原件帶來進(jìn)行審核。
3、聯(lián)系電話：87088470 聯(lián)系人：蔣老師
(二)錄用方式
面試：按照面試成績的高低，確定錄用人員。面試采用百分制，不足60分者淘汰，若高于60分者少于本次招錄人數(shù)，則減少或取消該崗位的招錄指標(biāo)。具體面試時間、地點另行通知。面試成績和擬錄用公示于面試結(jié)束后通過寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)址http://www.nbjmrc.com/網(wǎng)站發(fā)布通知公告。
(三)體檢、考核
根據(jù)成績從高分到低分按各招聘專業(yè)指標(biāo)數(shù)1：1的比例確定體檢、考核對象，并在寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)公告。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用操作手冊(試行)〉》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。報考人員放棄體檢或未按時參加體檢的，視作放棄錄用資格。
考核工作由用人單位實施，參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》(浙人發(fā)〔2008〕58號)進(jìn)行�？己瞬缓细裾咛蕴�。
(四)公示、錄用
考核結(jié)束后，在考核合格者中按各招聘崗位指標(biāo)數(shù)從高分到低分確定擬錄用人員并根據(jù) 面試成績和綜合表現(xiàn)，經(jīng)體檢、政審合格確定擬聘用人選。如無合適人選的，減少或取消該崗位的招聘錄用指標(biāo)。名單在寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)http://www.nbjmrc.com/網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按錄用審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
被錄用人員無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消錄用資格。
五、聘用及有關(guān)待遇
確定錄用，安排具體崗位。試用期為壹個月，試用期滿經(jīng)考核合格后，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂勞動合同(首次簽訂勞動合同為壹年，試用期為壹個月)。招錄后與本單位簽訂勞動合同，合同到期后視工作情況考慮續(xù)簽。聘用后工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按相關(guān)規(guī)定繳納各類社會保險。擬聘人員在試用期間如違反紀(jì)律造成嚴(yán)重后果或者不能勝任本職工作的，單位有權(quán)勸退或解聘。
六、本次招聘由寧波精誠人力資源有限公司全程負(fù)責(zé)解釋。若本公告未說明事項，由用人單位確定。
2017年寧波市江北區(qū)住建局(交通運輸局)下屬單位招聘編外工作人員報名表