為加強(qiáng)崇州市人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號)要求，結(jié)合崇州市委、市政府《崇州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才辦法(修訂)》規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員28名。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按事業(yè)單位人員聘用制管理。現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍及對象

　　符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的2017年7月31日前的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。其中，2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2017年7月31日之前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書;其他人員必須在應(yīng)聘前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料。國外、境外留學(xué)人員須于2017年4月19日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。2017年8月1日之后畢業(yè)的全日制在讀生不屬于此次招聘的范圍。

　　二、應(yīng)聘資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　(二)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　(三)符合《崇州市2017年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(詳見附件1)規(guī)定的條件。

　　(四)如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職者，須提供有人事管理權(quán)限的單位出具同意應(yīng)聘的書面證明;如系2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料或就業(yè)推薦表。

　　(五)有以下情況之一者不得應(yīng)聘：

　　1.曾受過各類刑事處罰的;

　　2.曾被開除中共黨籍、開除公職的;

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員(截止時(shí)間為2017年4月19日);

　　6.曾參加我市公開招聘并被錄(聘)用未報(bào)到或經(jīng)公開招聘后工作不滿五年辭職的;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

　　8.現(xiàn)已是崇州市財(cái)政供養(yǎng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。

　　三、招聘單位、崗位和人數(shù)(詳見附件1)

　　四、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2017年4月20日--4月28日(工作日上午9:00至下午17：00)。

　　(二)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名者在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)(工作日)直接到具體報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名(具體報(bào)名地點(diǎn)詳見附件)。

　　(三)報(bào)名程序：

　　1.填寫報(bào)名登記表。報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及相關(guān)補(bǔ)充材料(原件+復(fù)印件)，填寫報(bào)名登記表1份(電子文檔及紙質(zhì)文檔各1份)，交1寸彩色免冠近照1張。

　　2.資格審查。報(bào)考者在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)即進(jìn)行資格初審，對報(bào)名資格初審合格的人員，各單位報(bào)崇州市人社局進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格后發(fā)放面試通知書。

　　資格審查工作貫穿招考全過程，在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

　　報(bào)名注意事項(xiàng)：(1)每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位;(2)本次報(bào)名不收費(fèi)。

　　五、開考比例

　　崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1∶3(確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)達(dá)不到1:3的，經(jīng)招考機(jī)關(guān)同意可放寬至1:2)，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況將于2017年5月12日前通過崇州公眾信息網(wǎng)人社局部門網(wǎng)站(http://www.chongzhou.gov.cn/index.php/?cid=2933)公告。

　　六、考核方式及時(shí)間

　　由各主管部門、中共崇州市委組織部、崇州市人力資源和社會保障局組成考核小組，對報(bào)名資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場考核(考核地點(diǎn)、時(shí)間及方式另行通知)。

　　現(xiàn)場考核主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。

　　七、體檢及考察

　　(一)體檢。依據(jù)考核成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。

　　(二)考察�？疾靸�(nèi)容為被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法對其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。

　　八、聘用和待遇

　　(一)公示、聘用。體檢、考察合格的人員在崇州公眾信息網(wǎng)人社局部門網(wǎng)站(http://www.chongzhou.gov.cn/index.php/?cid=2933)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無異議的，辦理聘用手續(xù);對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

　　擬聘人員如系2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。

　　(二)管理及待遇。聘用人員按照事業(yè)單位人員的相關(guān)政策進(jìn)行管理，并享受《崇州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才辦法(修訂)》的相關(guān)優(yōu)惠政策。本次招聘的人員實(shí)行最低服務(wù)年限制度，需在崇州市服務(wù)滿六年以上。

　　九、咨詢及監(jiān)督

　　招聘單位和工作人員在公開招聘中，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：028-82272271(崇州市監(jiān)察局)。

　　本公告的解釋權(quán)屬崇州市人力資源和社會保障局，電話：028-82208550。

　　報(bào)名咨詢電話：(詳見附件)

　　1.崇州市2017年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

　　2.崇州市公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

　　崇州市人力資源和社會保障局

　　2017年4月13日