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2017年廣東省廣州市天河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招聘工作人員公告

時(shí)間:2017-04-18 13:38:58 點(diǎn)擊:

2017年廣州天河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招聘工作人員公告

   根據(jù)《天河區(qū)財(cái)政撥付人員經(jīng)費(fèi)的編外人員管理暫行辦法》,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,天河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名財(cái)政撥付人員經(jīng)費(fèi)的編外合同制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘對(duì)象

  面向社會(huì)公開(kāi)招聘,凡符合招聘的基本條件、資格條件和崗位條件的社會(huì)人員或2017年應(yīng)屆畢業(yè)生(含2015年、2016年已辦理暫緩就業(yè)人員),均可報(bào)考。

  二、招聘崗位

  招聘崗位詳見(jiàn)《廣州市天河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2017年公開(kāi)招聘編外合同制工作人員職位表》(附件1)。

  三、招聘條件

  (一)基本條件

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民政治權(quán)利,遵守國(guó)家法律、法規(guī)及規(guī)章;

  2、具有良好的品德和職業(yè)道德,愿意履行編外合同制工作人員聘用崗位職責(zé)與義務(wù),服從統(tǒng)一調(diào)配;

  3、具有擬聘崗位要求的工作能力、身體條件。

  4、有下列情形之一者,不得報(bào)考:

  (1)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

  (2)刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

  (3)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策者。

  (二)資格條件及崗位條件

  1、資格條件和崗位條件詳見(jiàn)《廣州市天河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2017年公開(kāi)招聘編外合同制工作人員職位表》(附件1);

  2、資格條件中的年齡計(jì)算截止日期為2017年5月1日。

  四、報(bào)名辦法

  (一)報(bào)名時(shí)間:2017年4月19日上午9:00時(shí)至2017年4月20日下午17:00時(shí)。

  (二)報(bào)名方式:采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com),按網(wǎng)上提示填寫(xiě)個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名,考生需使用第二代居民身份證報(bào)名及參加考試。

  (三)本次考試不設(shè)網(wǎng)上資格初審,請(qǐng)考生報(bào)考前認(rèn)真查看職位條件。

  (四)網(wǎng)上自行下載打印準(zhǔn)考證:請(qǐng)考生于2017年4月22日上午10:00時(shí)起自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

  (五)報(bào)考人員須按《專(zhuān)業(yè)目錄(2017年版)》(見(jiàn)附件2)進(jìn)行報(bào)考,所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)要求。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。每個(gè)崗位的招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:2以上方能開(kāi)考;如達(dá)不到上述比例,將減少招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

  五、考試及資格審查

  (一)筆試

  筆試定于2017年4月23日(星期日)上午進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試采取閉卷考試形式,考試時(shí)間為120分鐘,滿(mǎn)分為100分。不指定考試參考用書(shū),主要測(cè)試考生的綜合知識(shí)水平,綜合知識(shí)內(nèi)容包括:政治理論、時(shí)事政治、法律法規(guī)、行政管理、公文寫(xiě)作等基本知識(shí)。

  筆試成績(jī)及進(jìn)入資格審查的人員名單將于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣州市天河區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.thnet.gov.cn/)通知公告欄目公布。

  (二)資格審查

  面試前進(jìn)行資格審查,考生需攜帶相關(guān)證明材料(見(jiàn)附件3《廣州市天河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2017年公開(kāi)招聘編外合同制工作人員資格審查資料目錄》)。資格審查所有證件、資料均以原件為準(zhǔn),凡與招聘條件不符的,或不能提供規(guī)定證明材料原件的,或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的,均不得參加面試,由此出現(xiàn)的面試人選空缺,可按該崗位考生的筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。參加面試人員的名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)在資格審查結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在廣州市天河區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.thnet.gov.cn/)通知公告欄目公布,資格審查不合格的人員,不得進(jìn)入面試。

  (三)面試

  依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分順序,按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例確定面試人選。如面試人數(shù)達(dá)不到上述比例,面試人選為資格審查合格的實(shí)有人員。

  面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,面試未達(dá)60分者,不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),也不得作為遞補(bǔ)對(duì)象。

  (四)考試綜合成績(jī)

  面試結(jié)束后,考試綜合成績(jī)按下列公式計(jì)算:

  考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

  考試綜合成績(jī)不滿(mǎn)60分的不予聘用。

  (五)體檢、考察、確定擬聘用名單

  根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序,確定與崗位招聘數(shù)等額的體檢人員名單,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招聘入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。

  考生體檢合格后進(jìn)行考察,考察合格的,確定為擬聘用人選,名單在廣州市天河區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.thnet.gov.cn/)通知公告欄目公示3個(gè)工作日。

  體檢或考察不合格者或者因個(gè)人原因放棄聘用資格等情況,可根據(jù)考試綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)人選。

  (六)聘用

  公示期間無(wú)影響聘用不良反映的或雖有異議但復(fù)查合格者,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員經(jīng)公示,被投訴查實(shí)不可聘用的將取消聘用資格。

  六、工資待遇

  按照《關(guān)于調(diào)整天河區(qū)財(cái)政撥付人員經(jīng)費(fèi)的編外人員工資待遇的通知》(穗天人社〔2016〕221號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

  七、注意事項(xiàng)

  (一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的招聘條件,不符合招聘公告要求任何條件之一的,均不予報(bào)名。

  (二)廣東省教育廳出具的學(xué)歷和學(xué)位鑒定證明辦理需要15個(gè)工作日,請(qǐng)考生在網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)及時(shí)辦理相關(guān)鑒定。

  (三)考生在考試、資格審查、體檢時(shí)所需證件不齊或不符合要求的將取消考試、體檢資格。考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,凡不符合崗位要求或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格,如已簽訂聘用合同的,將據(jù)此解除合同。

  本公告由廣州市天河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。公開(kāi)招聘工作咨詢(xún)電話(huà):38849770;公開(kāi)招聘工作投訴電話(huà):38849803。

  廣州市天河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  2017年4月17日

   1、廣州市天河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2017年公開(kāi)招聘編外合同制工作人員職位表.xls

  2、廣東省2017年專(zhuān)業(yè)目錄.xls

  3、廣州市天河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2017年公開(kāi)招聘編外合同制工作人員資格審查資料目錄.xls

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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