為滿足全區(qū)各級(jí)各類事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就寧夏回族自治區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;
(三)堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適原則。
二、招聘崗位
2017年全區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員3433名，其中，中小學(xué)教師438名，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)1170名，其他事業(yè)單位1825名，具體范圍、條件等詳見(jiàn)《2017年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。2017年全區(qū)特崗教師招聘公告另行發(fā)布。
三、報(bào)名條件
(一)具有下列資格條件的人可以報(bào)考：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);
3.具有寧夏回族自治區(qū)常住戶籍(公告發(fā)布之日前取得)或符合不受寧夏及區(qū)內(nèi)相關(guān)市、縣(區(qū))常住戶籍限制條件的人員(見(jiàn)附件2);
4.年齡35歲以下(1982年4月11日以后出生)，博士研究生報(bào)考年齡40歲以下(1977年4月11日以后出生),特殊崗位除外;
5.身體健康;
6.報(bào)考免筆試崗位的碩士、博士研究生必須是普通高等院校畢業(yè);
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
除上述條件外，報(bào)考者還應(yīng)當(dāng)符合《2017年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)中各招聘崗位設(shè)置的年齡、學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格條件。
(二)下列人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
2.曾被開除公職的人員;
3.在處分期間的人員;
4.涉嫌違法犯罪或違紀(jì),正在接受審查或調(diào)查、審理期間的人員;
5.涉金融嚴(yán)重失信人員;
6.已招聘,并在三年聘期內(nèi)的特崗教師;
7.在全日制普通高校就讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;寧夏定向培養(yǎng)生、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考，2017年7月31日前未取得在讀學(xué)歷、學(xué)位證的不能報(bào)考;
8.現(xiàn)役軍人;
9.自本人報(bào)名之日后辭職、辭退、解除或終止聘用合同的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員;
10.應(yīng)聘者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位;
11.法律法規(guī)規(guī)定其他情形不得聘用為事業(yè)單位的人員。
四、報(bào)名方式和程序
(一)報(bào)名方式。本次招聘考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)考人員登錄寧夏人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.nxpta.gov.cn)，點(diǎn)擊首頁(yè)“網(wǎng)上報(bào)名”后，選擇“2017年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員”，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。
(二)報(bào)名時(shí)間。報(bào)考者于2017年4月17日8:30至4月21日18:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。
(三)報(bào)名程序。
1.用戶注冊(cè)。用戶注冊(cè)是報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)名時(shí)必備的環(huán)節(jié)，只有注冊(cè)成功后才能進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。注冊(cè)前請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀《網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議》和《注冊(cè)須知》，姓名和身份證號(hào)須填寫本人真實(shí)信息并核對(duì)無(wú)誤，注冊(cè)時(shí)請(qǐng)妥善保管用戶名和密碼。
2.上傳照片。報(bào)考人員網(wǎng)上注冊(cè)完成后，須上傳經(jīng)“人事考試照片審核處理工具”軟件審核通過(guò)并自動(dòng)生成的照片�！叭耸驴荚囌掌瑢徍颂幚砉ぞ摺避浖�(qǐng)?jiān)趯幭娜耸驴荚嚲W(wǎng)首頁(yè)“下載中心”中下載，解壓后請(qǐng)認(rèn)真閱讀readme.doc文件。
3.填寫《報(bào)名登記表》信息。報(bào)考者應(yīng)按照要求完整、真實(shí)填寫本人報(bào)名信息，否則系統(tǒng)將無(wú)法提交考生報(bào)名信息，招聘單位無(wú)法進(jìn)行審核，責(zé)任由考生自負(fù)。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。
應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡提供虛假錯(cuò)誤加分信息的招聘者，取消招聘資格。凡因個(gè)人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分。招聘者必須按要求如實(shí)填報(bào)本人信息，對(duì)偽造有關(guān)證件、材料，填報(bào)虛假信息隱瞞騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并根據(jù)違規(guī)事實(shí)，依法依規(guī)追究責(zé)任,記入考生個(gè)人誠(chéng)信記錄。
4.查詢資格初審結(jié)果。資格審核單位應(yīng)在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)一個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。報(bào)考者在提交完整報(bào)名信息一個(gè)工作日后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審是否通過(guò)。未通過(guò)資格初審的考生，可以改報(bào)其他崗位;未通過(guò)資格初審且沒(méi)有改報(bào)其他崗位的考生視為放棄;已通過(guò)資格初審但尚未辦理繳費(fèi)手續(xù)的，可以報(bào)請(qǐng)?jiān)Y格初審單位同意并重置審核狀態(tài)后改報(bào)其他崗位。資格初審工作由各招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
報(bào)考事業(yè)單位公開招聘中小學(xué)、特殊教育學(xué)校教師崗位的師范類考生，可以兼報(bào)“特崗教師”招聘，使用同一試卷，要求報(bào)考的崗位考試科目必須是同學(xué)段(級(jí)別)、同學(xué)科。
5.網(wǎng)上繳費(fèi)。參加筆試崗位的報(bào)考者初審合格后，最遲應(yīng)于2017年4月23日18:00前通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，報(bào)考費(fèi)每人100元，免筆試崗位的報(bào)考者不繳報(bào)考費(fèi)。
農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員可持相關(guān)證明材料辦理減免報(bào)考費(fèi)手續(xù)(辦理程序見(jiàn)附件2)。石嘴山市、吳忠市、固原市、中衛(wèi)市考生按照屬地原則于4月21日18:00前到所在地級(jí)市人力資源社會(huì)保障部門辦理減免報(bào)考費(fèi)手續(xù)，區(qū)直部門、銀川市考生到寧夏人事考試中心(銀川市興慶區(qū)上海東路40號(hào)，自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳一樓西面服務(wù)大廳)辦理減免報(bào)考費(fèi)手續(xù)。到現(xiàn)場(chǎng)辦理有困難的考生，可委托他人持相關(guān)證明材料代辦，逾期不再辦理。
6.結(jié)果確認(rèn)。參加筆試崗位的應(yīng)聘者辦理了繳費(fèi)手續(xù)后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn);免筆試崗位的應(yīng)聘者通過(guò)資格初審后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn);農(nóng)村特困大學(xué)生或城市低保人員通過(guò)減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn)。報(bào)名結(jié)果被正式確認(rèn)后，不允許再調(diào)整報(bào)考崗位。2017年4月23日18:00前未繳費(fèi)的報(bào)考者，視作放棄報(bào)考。農(nóng)村特困大學(xué)生或城市低保人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)辦理減免報(bào)考費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)考。報(bào)名結(jié)果被確認(rèn)的應(yīng)聘者，筆試前一周內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，逾期未打印準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證而影響參加筆試的，責(zé)任由考生自負(fù)。
7.事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試開考比例達(dá)不到3:1(同一崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比)的崗位，屬于急需緊缺的，市、縣(區(qū))的由市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局提出意見(jiàn)，報(bào)所在地級(jí)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意;區(qū)直的由招聘單位的區(qū)直主管部門提出意見(jiàn)，報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意，可適當(dāng)降低開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位。降低開考比例、減少招聘名額、取消招聘崗位有關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)由自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后，在報(bào)名網(wǎng)站(“寧夏人事考試網(wǎng)”)進(jìn)行公告。被取消招聘崗位的，考生可改報(bào)其他符合條件的崗位，沒(méi)有改報(bào)的，報(bào)考費(fèi)由寧夏人事考試中心退還本人。對(duì)面向在寧服務(wù)期滿兩年且考核合格的“三項(xiàng)目”人員和退役士官士兵招聘的崗位，達(dá)不到3:1開考比例的，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)參加筆試。
五、筆試
(一)筆試科目與內(nèi)容。基于事業(yè)單位不同崗位對(duì)人才的能力素質(zhì)有不同要求，事業(yè)單位筆試科目分為五個(gè)類別：綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。綜合管理類、社會(huì)科學(xué)專技類、自然科學(xué)專技類、醫(yī)療衛(wèi)生類筆試科目均為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》，分值各150分，總分值300分;中小學(xué)教師類(D類)筆試科目為教育綜合基礎(chǔ)理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，分值為300分。
1.綜合管理類(A類)
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)查應(yīng)試人員從事管理工作密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等;《綜合應(yīng)用能力》主要測(cè)查應(yīng)試人員的管理角色意識(shí)、分析判斷能力、計(jì)劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。
2.社會(huì)科學(xué)專技類(B類)
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)查與事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)運(yùn)用、數(shù)量分析、判斷推理、綜合分析等;《綜合應(yīng)用能力》主要測(cè)查應(yīng)試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、調(diào)查研究能力、文字表達(dá)能力。
3.自然科學(xué)專技類(C類)
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)查與事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、綜合分析等;《綜合應(yīng)用能力》主要測(cè)查應(yīng)試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、數(shù)據(jù)加工能力、文字表達(dá)能力�？忌鞔饡r(shí)可能需要直尺(應(yīng)為無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺)，請(qǐng)考生攜帶以備使用。
4.中小學(xué)教師類(D類)
包括中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校教師類，考試內(nèi)容為教育綜合基礎(chǔ)理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
5.醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)
劃分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床(含口腔、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、康復(fù))、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)(含醫(yī)學(xué)影像)、公共衛(wèi)生管理(含衛(wèi)生檢驗(yàn))六個(gè)類別�！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)查與醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量分析、策略選擇等;《綜合應(yīng)用能力》主要測(cè)查應(yīng)試人員綜合運(yùn)用醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)知識(shí)和技能，分析、解決問(wèn)題的能力。應(yīng)試人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考崗位選做相應(yīng)類別的試題。
(二)筆試時(shí)間地點(diǎn)。2017年6月3日，同時(shí)在銀川市、石嘴山市、吳忠市、固原市和中衛(wèi)市進(jìn)行。
1.報(bào)考綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)筆試時(shí)間為2017年6月3日(星期六)：
上午8:30—10:00，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
上午10:00—12:00，《綜合應(yīng)用能力》。
2.報(bào)考中小學(xué)教師類(D類)和特崗教師招聘筆試時(shí)間為2017年6月3日(星期六)：
上午9:00—11:30，《教育綜合基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)》。
2017年事業(yè)單位招聘中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校教師和“特崗教師”招聘筆試統(tǒng)一進(jìn)行(使用同一試卷、在同一時(shí)間筆試)。
3.具體考試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生必須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證(過(guò)期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。
(三)報(bào)考免筆試崗位的應(yīng)聘者，一般通過(guò)資格復(fù)審后直接進(jìn)入面試。
(四)筆試成績(jī)的計(jì)算。綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(D類)筆試成績(jī)?yōu)椤毒C合應(yīng)用能力》(滿分150分)與《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(滿分150分)成績(jī)之和;中小學(xué)教師類(D類)筆試成績(jī)?yōu)椤督逃C合基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)》(滿分300分)考試成績(jī)。
(五)筆試加分。
1.回族考生加5分;
2.因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分;
3.烈士的配偶、子女加20分。
同一報(bào)考者累計(jì)加分不超過(guò)20分。
(六)筆試最低分?jǐn)?shù)線劃定。筆試結(jié)束后，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)筆試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)線，并按照筆試人數(shù)與招聘崗位所招聘的人數(shù)從高分到低分按3:1比例(招聘單位另有要求的除外)確定面試人員名單。筆試成績(jī)(含加分)低于筆試最低分?jǐn)?shù)線者不得參加面試。對(duì)生源少或者專業(yè)性強(qiáng)的崗位和面向在寧服務(wù)期滿兩年且考核合格的“三項(xiàng)目”服務(wù)人員、退役士官士兵招聘的崗位，達(dá)不到3：1面試比例的，由招聘單位的區(qū)直主管部門和市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局向自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請(qǐng)備案后，可按達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)線以上人員的實(shí)際人數(shù)直接進(jìn)入面試。
(七)筆試成績(jī)將于6月下旬公布，報(bào)考者可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。
(八)提前面試(先面試后筆試)的崗位，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局在筆試前兩周內(nèi)組織，并確定參加筆試人員名單。
六、資格復(fù)審
(一)報(bào)考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
(二)面試前復(fù)審。招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一收取擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)資格證件和證明材料，對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件者取消面試資格。空缺名額從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上考生中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)留學(xué)人員在資格復(fù)審時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。
(四)資格復(fù)審合格的面試人員名單由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局在其公共網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
(五)資格復(fù)審后招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局應(yīng)填寫《2017年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局各留存一份。面試人員資格復(fù)審結(jié)果報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行備案。
七、面試
(一)區(qū)直招聘單位面試由其主管部門組織招聘單位實(shí)施，五個(gè)地級(jí)市人力資源社會(huì)保障局集中組織實(shí)施本市及所屬縣(市、區(qū))招聘單位面試工作。面試方案須提前兩周報(bào)經(jīng)自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后實(shí)施。面試組織實(shí)施部門需提前一周，通過(guò)在公共網(wǎng)站發(fā)布面試公告并采取打電話、發(fā)信息等方式，通知取得面試資格應(yīng)聘者參加面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)，同時(shí)做好通知記錄。
中小學(xué)、特殊教育學(xué)校教師崗位先行面試確定擬聘用人員后，同時(shí)兼報(bào)特崗教師的，不再參加特崗教師招聘。
對(duì)報(bào)考人數(shù)較多、專業(yè)性強(qiáng)的免筆試崗位，招聘單位的區(qū)直主管部門或各市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局可研究決定采取筆試等方式進(jìn)行加試，進(jìn)一步確定面試人員范圍。
(二)面試的方式由招聘單位的區(qū)直主管部門和市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局根據(jù)實(shí)際和崗位的需要，可采取結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試及實(shí)際操作等方式或兩種以上方式相結(jié)合的形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。面試評(píng)委不得少于7人，從自治區(qū)評(píng)委(專家)庫(kù)中按專業(yè)分類抽取，抽取困難的可由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳協(xié)調(diào)抽取。專業(yè)性較強(qiáng)的崗位面試，專業(yè)評(píng)委不得少于70%。
(三)面試滿分為100分，其中專業(yè)性較強(qiáng)的崗位面試專業(yè)題分值不低于70%。各崗位面試成績(jī)達(dá)不到60分(百分制)的，取消招聘資格。
八、考試總成績(jī)的計(jì)算
(一)考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：
考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)[含加分]÷3)×50%+面試成績(jī)×50%。
(二)根據(jù)考試總成績(jī)，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定體檢、考察對(duì)象。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。
九、體檢
(一)體檢工作由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，同級(jí)紀(jì)檢部門對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
(二)體檢須在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(四)應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。
(五)體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。
(六)因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。
十、考察
(一)考察工作由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)。
(二)考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
(三)考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠(chéng)信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理(在公告發(fā)布之日前解除處分或超過(guò)處分期的除外)，并確有事實(shí)依據(jù)，經(jīng)上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門書面確認(rèn)的，可取消招聘資格。
(四)因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。
十一、公示及聘用
(一)根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局確定擬公示、擬聘用人員名單，報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后，以招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局的名義，在寧夏人事考試中心網(wǎng)公示5個(gè)工作日，招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局應(yīng)在其公共網(wǎng)站上同步公示。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局提出意見(jiàn)，并填寫《寧夏事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員審批花名冊(cè)》《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》(各一式三份)和《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)計(jì)表》，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消招聘資格。取消招聘資格后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。
(二)聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同(期限一般不低于3年)，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
(三)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
(四)凡面向“三項(xiàng)目”人員招聘崗位擬聘用人員、招聘崗位條件中要求五年服務(wù)期限的，須與用人單位、同級(jí)事業(yè)單位主管部門簽訂為期五年的服務(wù)合同，服務(wù)期內(nèi)不能調(diào)動(dòng)和參加遴選。不簽訂服務(wù)合同的，不予聘用，服務(wù)合同存入個(gè)人檔案。
十二、相關(guān)要求
(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。招聘條件、方式、時(shí)間等若有變動(dòng)和調(diào)整，以報(bào)名網(wǎng)站公開發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
(二)為了幫助應(yīng)聘者深入了解本次招聘的有關(guān)政策，自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室起草了《2017年事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)考指南》(附件2)，內(nèi)容包括本次公開招聘的具體政策、注意事項(xiàng)等，請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀。
(三)對(duì)招聘博士研究生的崗位實(shí)行全年招聘。本次公開招聘結(jié)束后招聘博士研究生的崗位空缺的，招聘計(jì)劃依然有效，招聘單位及其招聘主管部門可繼續(xù)實(shí)施招聘。
(四)對(duì)應(yīng)聘者在公開招聘考試過(guò)程中提供虛假資料、冒名頂替、惡意報(bào)考等行為，以及考前無(wú)故放棄(不參加)面試、招聘后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)故不報(bào)到的，將依法依規(guī)追究責(zé)任，并記入個(gè)人誠(chéng)信記錄。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。
(五)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借寧夏事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
政策咨詢電話：0951-12333(區(qū)內(nèi)直接撥打12333)
技術(shù)咨詢電話：0951-5099163，5099164
舉報(bào)電話：0951-5099016，5099118，5099323
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3.寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄
4.2017年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報(bào)名操作說(shuō)明
5.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)(2015年版)
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自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年4月11日