為提升雙灤經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，有效破解特殊專業(yè)技術(shù)人才匱乏的瓶頸制約，進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍力量，參照《承德市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員13名，具體工作方案如下：
一、擬招聘崗位及數(shù)量
本次對(duì)事業(yè)單位7個(gè)崗位13人進(jìn)行公開招聘，各單位的招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件等詳情見附件《雙灤區(qū)2017年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2.具有良好的身體素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病;
3.年齡在30周歲以下(1987年4月1日以后出生)。研究生及以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱者年齡可適當(dāng)放寬至40周歲;
4. 應(yīng)聘者應(yīng)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作在雙灤區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，采取公開招聘方式進(jìn)行。公開招聘考試分筆試和面試兩部分，由雙灤區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督考試過程。
(一)發(fā)布招聘公告
于2017年3月24日---3月27日期間，在雙灤區(qū)人才招聘網(wǎng)(http://www.slqrsj.com)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式�？忌趫�(bào)名期限內(nèi)直接到雙灤區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股招聘報(bào)名處(雙灤區(qū)政府1號(hào)樓618室，電話 0314-4042421)報(bào)名。報(bào)考廣播電視臺(tái)崗位的人員須由雙灤區(qū)廣播電視臺(tái)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初步審查，經(jīng)審查合格后方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。具體報(bào)名按崗位報(bào)名，每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)視為無效。現(xiàn)場填寫報(bào)名登記表，并交1.5寸同版彩照3張。
2.報(bào)名時(shí)間： 2017年3月27日——3月28日，每天9:00--17：00，過期不予受理。
3.資格審查：采取現(xiàn)場確認(rèn)方式進(jìn)行，審查內(nèi)容為身份證、畢業(yè)證、職稱資格證原件，審查合格者，原件退回，復(fù)印件留存;當(dāng)場不能確認(rèn)的，留存原件。
(三)考試
考試分為筆試和面試。報(bào)名審核合格人員名單、筆試相關(guān)要求在雙灤區(qū)人才招聘網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)登錄并按規(guī)定時(shí)間、到指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，按時(shí)參加筆試。
1.筆試
(1)筆試按照統(tǒng)一命題、集中考試、統(tǒng)一閱卷的方式實(shí)施。
(2)筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。采取閉卷形式，滿分為100分，考試時(shí)間120分鐘。
(3)筆試具體時(shí)間和考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(4)應(yīng)聘人員參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和二代有效身份證(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)或戶籍證明，證件不齊全的考生不得參加考試。
(5)考生于開考前15分鐘入場，對(duì)號(hào)入座。考試開始30分鐘后，遲到考生不得再進(jìn)入考場�？荚嚻陂g考生不得提前交卷、退場，考生不得將考卷帶出考場。
(6)參加筆試人員按招聘崗位分別由高分到低分排序，并按不高于招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位筆試成績出現(xiàn)并列的考生，都進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試
面試人員名單和相關(guān)要求在雙灤區(qū)人才招聘網(wǎng)公布，考生按要求到雙灤區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股(區(qū)政府1號(hào)樓618室)領(lǐng)取面試通知單。
(1)面試流程：考生抽簽決定面試順序，時(shí)限為10分鐘;評(píng)委現(xiàn)場打分(保留兩位小數(shù))，滿分為100分;工作人員根據(jù)評(píng)委打分結(jié)果計(jì)算考試最后得分(去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分，保留兩位小數(shù))。面試結(jié)束后統(tǒng)一公布成績。
(2)考生面試要求：考生攜帶《面試通知單》、《筆試準(zhǔn)考證》、《二代身份證》參加面試。面試時(shí)只報(bào)自己的組別和抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名。面試結(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室和侯考室，不得在考場附近逗留、議論。對(duì)違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時(shí)仍未到侯考室的視為自動(dòng)放棄。
(3)考試總成績合成及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生名單的確定：
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(保留兩位小數(shù))。根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績從高到低的排列順序，按1:1的比例確定參加體檢人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)總成績并列時(shí)，按本人全日制學(xué)歷高低確定進(jìn)入體檢人員，若全日制學(xué)歷還不能確定，則面試成績高者進(jìn)入體檢。
面試結(jié)束后，考生登錄雙灤區(qū)人才招聘網(wǎng)查看本人是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。相關(guān)體檢要求，網(wǎng)上同時(shí)公布。
(四)體檢
體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢的考生，取消其聘用資格，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。
四、聘用
最終確定聘用人員名單在雙灤區(qū)人才招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到雙灤區(qū)人社局報(bào)到，經(jīng)審查合格后辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
五、待遇
聘用人員不占用編制，不納入事業(yè)單位編制管理。大學(xué)畢業(yè)生月工資為3300元，每年工資月增長40元;具有中職資格人員月工資為4300元，每年工資月增長50元;具有副高資格人員月工資為5300元，每年工資月增長60元。聘期內(nèi)由聘用單位按國家政策規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)手續(xù)，標(biāo)準(zhǔn)參照企業(yè)單位執(zhí)行。
六、注意事項(xiàng)及說明
1.經(jīng)審查，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名者填報(bào)情況不實(shí)，不符合聘用條件或者在考試體檢等環(huán)節(jié)確認(rèn)有舞弊行為的取消聘用資格。
2.本方案由雙灤區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由雙灤區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定�！ �