根據(jù)《玉溪市江川區(qū)2017年提前招聘引進(jìn)緊缺專業(yè)工作人員的工作實(shí)施方案》的相關(guān)要求，現(xiàn)將我區(qū)2017年提前招聘引進(jìn)緊缺專業(yè)工作人員有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

　　一、招聘崗位及專業(yè)要求

　　招聘單位、崗位、人數(shù)及專業(yè)要求見附表。

　　二、招聘對(duì)象

　　招聘對(duì)象為2017屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　三、招聘辦法及程序

　　1、報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2017年3月29日(采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)

　　上午9：00-11:30時(shí)

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：昆明理工大學(xué)呈貢校區(qū)西北區(qū)教學(xué)樓B棟104教室。

　　(3)報(bào)名方式：應(yīng)聘者本人到報(bào)名地點(diǎn)遞交相關(guān)材料，現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)用人單位及主管部門資格審查合格后，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　應(yīng)聘材料中應(yīng)提供身份證、就讀院校出具的學(xué)歷、專業(yè)證明、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、成績(jī)表等材料，驗(yàn)原件交復(fù)印件各一份，提供的材料必須真實(shí)、有效。

　　招聘報(bào)名聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

　　2、考試

　　考試采取筆試和面試兩種方式，分值各為100分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　面試：按筆試成績(jī)，分招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，報(bào)名人數(shù)不足1:3比例的，參加筆試人員全部進(jìn)入面試。

　　筆試、面試時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

　　3、確定擬聘用人員。綜合成績(jī)合格線60分，根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定擬聘用人員，綜合成績(jī)低于60分者，不能確定為擬聘用人員，綜合成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)排序，確定擬聘用人員。

　　4、簽訂就業(yè)協(xié)議

　　擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘用人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約，則取消其聘用資格，重新按綜合成績(jī)從高到低依次確定擬聘用人員(綜合成績(jī)60分以下者不得確定為擬聘用人員)。

　　5、體檢、報(bào)到

　　(1)擬聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持畢業(yè)證、報(bào)到證或就業(yè)登記證等相關(guān)證書按時(shí)到相應(yīng)簽約單位報(bào)到，并參加資格復(fù)審。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者或不能提供就業(yè)協(xié)議約定的相關(guān)證書者，取消其聘用資格。

　　(2)擬聘用人員按時(shí)參加由區(qū)人社局組織的體檢(參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)，體檢、考察不合格的，取消聘用資格;體檢、考察合格的，進(jìn)行擬聘用人員公示，公示期滿無異議或反映的問題不足以影響聘用的辦理聘用手續(xù)。

　　四、紀(jì)律要求

　　1、在報(bào)名時(shí)報(bào)名人員提供資料應(yīng)真實(shí)有效，不得弄虛作假。

　　2、對(duì)違反招聘紀(jì)律或涉及偽造、變?cè)熳C件、證明材料、印章的應(yīng)聘者，一律取消應(yīng)試資格或聘用資格。

　　3、聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有需要回避的情況或者其他可能影響招聘公正的，均須回避。

　　報(bào)名咨詢電話：0877-8019970

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0877-8011802

　　附件：《云南省玉溪市江川區(qū)2017年提前招聘引進(jìn)緊缺專業(yè)工作人員崗位表.xls》

　　玉溪市江川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年3月21日