為加強(qiáng)我縣人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，結(jié)合我縣事業(yè)單位空崗和人才需求情況，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)、《黔南州高層次和急需緊缺人才服務(wù)辦法(試行)》(黔南委辦字〔2015〕95號和《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興州戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的實(shí)施意見》(黔南黨發(fā)〔2012〕16號文件精神，經(jīng)研究決定，貴定縣將引進(jìn)急需緊缺人才。為保證工作的順利實(shí)施，特制定本簡章。
一、公開引進(jìn)的原則
此次公開引進(jìn)工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行崗位公開、自愿報考、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。招聘工作按照編制引進(jìn)計劃、發(fā)布引進(jìn)公告、報名和資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。引進(jìn)工作在貴定縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣編委辦、縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。
二、引進(jìn)計劃及職位
2017年度我縣面向社會公開引進(jìn)急需緊缺人才38人。具體職位詳見《貴定縣2017年度事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才職位計劃表》。
三、招聘對象
符合招聘單位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件的全日制普通高校二本及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
引進(jìn)對象應(yīng)具備的條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，熱愛祖國，品行端正，具有愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。
2、具有符合招聘職位要求所需要的文化程度、工作能力和資格條件。
3、五官端正，身體健康，具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件。
4、具備招聘職位所需的其它資格條件。
5、年齡在18周歲以上(1999年3月23日及以前出生)35周歲以下(1982年3月23日及以后出生);研究生學(xué)歷年齡在18周歲以上(1999年3月23日及以前出生)40周歲以下(1977年3月23日及以后出生)。
以下人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
2、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員。
3、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
4、截止到2017年6月30日，為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員)。
5、截止到2017年3月30日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。
6、曾因違法行為受過刑事處罰的人員。
7、曾被開除、辭退公職的人員。
8、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員。
9、各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為，以及貴州省黔南州人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內(nèi)的人員。
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、報名、資格審查
1、時間及地點(diǎn)
(1)報名時間：
3月23—3月25日
上午：08:30—12:00
下午：14:30—18:00
3月26日
上午：08:30—12:00
地點(diǎn)：貴定縣人力資源和社會保障局五樓。
(2)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：
3月30日
上午：08:30—12:00
下午：14:30—18:00
3月31日
上午：08:30—12:00
地點(diǎn)：貴定縣人力資源和社會保障局四樓人事人才科
(3)面試時間：
4月1日(具體時間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))
2、報名、資格審查
報名采取現(xiàn)場報名方式，報名時考生需提供以下材料：本人有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)、畢業(yè)證(未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表、本人成績綜合排名表)、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)(www.chsi.com.cn)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(有二維碼)打印件(2017年全日制學(xué)歷畢業(yè)生不用提供)及擬報考職位所需的其它證件原件和復(fù)印件一份(詳見《貴定縣2017年度事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才職位計劃表》)，本人近期同底免冠一寸彩色照片3張。每個考生只能報考一個職位。
報名的同志現(xiàn)場對報名人員進(jìn)行資格審查，并實(shí)行“誰審查，誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制，資格審查在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。審查內(nèi)容包括：考生資格條件、學(xué)歷條件、是否符合引進(jìn)職位要求的專業(yè)及其他條件。審查結(jié)果由報名工作人員簽名認(rèn)可。資格審查不合格人員不得報考。
報考人員須認(rèn)真閱讀簡章，現(xiàn)場簽訂《誠信承諾書》并如實(shí)完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報名的，受委托人應(yīng)當(dāng)同時提供有效的授權(quán)委托書及受委托人的身份證原件及復(fù)印件，委托他人報名的視同報考人員本人報名。本人報名、委托他人報名的如出現(xiàn)提供的信息和資料錯誤而影響考試和聘用的，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
本次招聘需繳納報名費(fèi)100.00元，審核通過人員應(yīng)現(xiàn)場交納報名費(fèi)，未交納報名費(fèi)的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
報名及資格初審工作結(jié)束后，初審合格人數(shù)與計劃引進(jìn)人數(shù)達(dá)到2:1比例即可開考。特殊事宜由貴定縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
五、考試
考試采取面試的方式進(jìn)行。面試主要考察考生綜合素質(zhì)及能力，面試內(nèi)容由貴定縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試考生憑有效居民身份證(含有效臨時身份證)和面試準(zhǔn)考證進(jìn)入候考室。
六、體檢
體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定體檢對象，如遇某職位參加面試的所有人員面試成績都達(dá)不到60分，則取消該職位引進(jìn)計劃。對自動放棄或體檢不合格的職位，是否依次遞補(bǔ)由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
考生體檢在貴定縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，貴定縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)貴定縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時做乙肝項目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理，體檢時間及地點(diǎn)另行通知。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等，審查考生在校及社會生活期間的行為和表現(xiàn)�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由貴定縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署實(shí)施，引進(jìn)單位主管部門組成考察組具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾旖M由兩人以上組成。在考察中應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。考察工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)貴定縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.有犯罪前科和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3.有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題。
4.組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)，受到處分的。
5.不符合引進(jìn)職位資格條件的。
6.截止到2017年8月31日，不能取得引進(jìn)職位所需學(xué)歷證書的。
7.涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員。
8. 符合本簡章第三條“以下人員不得報考”所列任何一項的人員。
考察不合格或考察期間自動放棄的職位不再遞補(bǔ)。
八、聘用審批
經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。貴定縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬聘用人員進(jìn)行為期7個工作日的公示。
經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，被聘用人員應(yīng)按通知要求按時到用人單位報到，超過規(guī)定報到時間15天仍未報到的，取消聘用資格。
被聘用人員與用人單位須于聘用人員到崗后一個月內(nèi)簽訂聘用合同，并到縣人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證。一經(jīng)聘用服務(wù)期限原則上不得低于5年(含試用期)。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。
九、紀(jì)律監(jiān)督
本次引進(jìn)工作接受縣紀(jì)委監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。
引進(jìn)工作按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢監(jiān)察人員對引進(jìn)工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。如在面試、體檢、考察中有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十、其他
在引進(jìn)過程中，招聘辦發(fā)布的各項信息都將在貴定縣人民政府網(wǎng)(www.guiding.gov.cn)進(jìn)行公布，請考生密切注意。媒體或網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生提供的有關(guān)信息和材料弄虛作假或資格條件不符合職位要求等情形，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
本《簡章》解釋權(quán)屬貴定縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
本次招聘工作未盡事宜，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
聯(lián)系電話：0854-5233021(貴定縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)
監(jiān)督電話：0854-5233011(貴定縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察室)
附件1：貴定縣2017年度事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才職位計劃表.xls
附件2：貴定縣2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名表.doc
附件3：誠信承諾書.doc
附件4：報名委托書(模板).docx
貴定縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年3月20日