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2017年青海省西寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)東川工業(yè)園區(qū)招聘工作人員公告

時(shí)間:2017-03-20 09:35:08 點(diǎn)擊:

2017年西寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)東川工業(yè)園區(qū)招聘工作人員公告

  為加強(qiáng)東川工業(yè)園區(qū)城管工作力度,經(jīng)東川工業(yè)園區(qū)管委會(huì)研究,決定面向全社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘職位及人數(shù) 開(kāi)發(fā)區(qū)東川工業(yè)園區(qū)城市管理局?jǐn)M招聘工作人員21名,其中:城管執(zhí)法人員19名,公共設(shè)施管理人員1名、綠化管理人員1名。

  二、招聘條件及崗位職責(zé)

  (一)城管執(zhí)法人員

  1、招聘條件

  (1)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行正。

  (2)男性,年齡為20-32周歲,具有?萍耙陨衔幕潭,身高1.73米以上,退伍軍人優(yōu)先可酌情適當(dāng)放寬學(xué)歷(高中及以上)限制。

  (3)身體健康,體型端正,具有良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。

  (4)紀(jì)律觀念強(qiáng),能夠吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

  (5)法律專業(yè)人員優(yōu)先錄用。

  2、崗位職責(zé)

  (1)負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的日常監(jiān)管和巡查工作。

  (2)負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)市容市貌,如“門前三包”、戶外廣告、門頭牌匾、亂設(shè)攤點(diǎn)、占道經(jīng)營(yíng)、亂貼亂放的管理工作。

  (3)負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)建筑工地渣土運(yùn)輸、工地開(kāi)挖、門前衛(wèi)生的管理工作。

  (4)參加城管局安排的突擊行動(dòng)和專項(xiàng)(綜合)整治任務(wù)。

  (二)公共設(shè)施管理人員

  1、招聘條件

  (1)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行正。

  (2)男性,年齡為24-35周歲,具有大專及以上文化程度,工民建專業(yè),身體健康,具有從事本崗位的身體條件。

  (3)具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,紀(jì)律觀念強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)且服從管理。

  2、崗位職責(zé)

  (1)負(fù)責(zé)道路路燈、公用箱變、果皮箱等市政公共設(shè)施及廣場(chǎng)草坪、噴泉、照明、果皮箱、休閑椅、圍欄等公用設(shè)施的日常管理、維修和養(yǎng)護(hù)工作。

  (2)負(fù)責(zé)園區(qū)商務(wù)廣場(chǎng)噴泉、照明亮化設(shè)施及樓體亮化設(shè)施的維修和養(yǎng)護(hù)工作。

  (3)負(fù)責(zé)對(duì)園區(qū)車行道、人行道等市政設(shè)施的維修養(yǎng)護(hù)工作。

  (4)負(fù)責(zé)公共設(shè)施水電用量的核準(zhǔn)和日常管理工作。

  (5)負(fù)責(zé)園區(qū)廣場(chǎng)的設(shè)施日常管理工作。

  (三)綠化管理人員

  1、招聘條件

  (1)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行正。

  (2)男性,具有大專及以上文化程度,園林綠化專業(yè),年齡在24-35周歲,身體健康,具有從事本崗位的身體條件。

  (3)具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,紀(jì)律觀念強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)且服從管理。

  2、崗位職責(zé)

  (1)負(fù)責(zé)園區(qū)綠化種植、養(yǎng)護(hù)管理的日常檢查、綠化方案制定和考評(píng)考核工作,督導(dǎo)綠化外包公司嚴(yán)格按照《東川工業(yè)園區(qū)綠化種植及管護(hù)質(zhì)量要求和作業(yè)規(guī)范》開(kāi)展綠化各項(xiàng)工作。

  (2)負(fù)責(zé)園林綠化工作的普查、統(tǒng)計(jì)和信息收集工作。

  (3)負(fù)責(zé)督促綠化公司對(duì)園區(qū)內(nèi)道路、廣場(chǎng)綠地及行道樹木、花卉的日常養(yǎng)護(hù)管理工作,按照植物生長(zhǎng)規(guī)律及時(shí)澆水、除草、扶正、打藥、施肥、修剪,確保樹木、花草生長(zhǎng)旺盛,綠地內(nèi)衛(wèi)生整潔。

  (5)負(fù)責(zé)園區(qū)綠化樹木病蟲害巡查工作,及時(shí)督促綠化外包公司開(kāi)展病蟲害防治,確保苗木成活率。

  (6)負(fù)責(zé)園區(qū)綠化苗木補(bǔ)植補(bǔ)種工作。

  三、報(bào)考程序

  (一)考試。

  考試分為筆試、體能測(cè)試和面試三個(gè)部分,由園區(qū)紀(jì)檢辦公室、人力資源和社會(huì)事務(wù)管理局、城市管理局共同組織,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  1、筆試。筆試總成績(jī)?yōu)?00分,占總成績(jī)比重的50%,報(bào)考人員本人應(yīng)攜帶報(bào)名時(shí)使用身份證件參加筆試。如發(fā)現(xiàn)替考、作弊及不服從統(tǒng)一安排等違規(guī)行為,當(dāng)場(chǎng)取消資格。

  2、體能測(cè)試。體能測(cè)試總成績(jī)?yōu)?00分,占總成績(jī)比重的10%,體能測(cè)試為1500米長(zhǎng)跑和引體向上兩個(gè)項(xiàng)目,報(bào)考人員本人應(yīng)攜帶報(bào)名時(shí)使用身份證件參加體能測(cè)試。如發(fā)現(xiàn)替考、作弊及不服從統(tǒng)一安排等違規(guī)行為,當(dāng)場(chǎng)取消資格。

  3、面試。面試總成績(jī)?yōu)?00分,占總成績(jī)比重的40%,報(bào)考人員本人應(yīng)攜帶報(bào)名時(shí)使用身份證件參加面試。如發(fā)現(xiàn)替考、作弊及不服從統(tǒng)一安排等違規(guī)行為,當(dāng)場(chǎng)取消資格。

  (二)體檢。體檢由城管局、人力資源和社會(huì)事務(wù)管理局共同組織,體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

  (三) 政審。考試和體檢通過(guò)人員的政審材料由戶口所在地公安派出所出具。 四、錄用 經(jīng)過(guò)筆試、體檢、面試和政審合格者,按照總分?jǐn)?shù)從高至低錄用。錄用人員試用期為3個(gè)月(試用期工資為2000元/月),并由城管局組織集中培訓(xùn),培訓(xùn)期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正錄用,簽訂正式勞動(dòng)合同,工資待遇按照《東川工業(yè)園區(qū)未納入績(jī)效管理聘用人員工資管理暫行辦法》執(zhí)行,同時(shí)繳納四險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育及住房公積金)。

  五、報(bào)名

  (一)報(bào)名時(shí)間:2017年3月13日至2017年3月17日18:00。

  (二)報(bào)名地點(diǎn):東川工業(yè)園區(qū)管委會(huì)大廈12樓(金橋路38號(hào)) 人力資源和社會(huì)事務(wù)管理局。 (三)所需證件:個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷、學(xué)歷驗(yàn)印表(學(xué)信網(wǎng)打印)、取得的相關(guān)專業(yè)證書(原件及復(fù)印件一份)和近期免冠小2寸彩照4張。

  (三)報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名時(shí)務(wù)必將本人所需證件提供齊全,應(yīng)聘人員提供材料必須真實(shí)、有效,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試及聘用資格。

  (四)監(jiān)督咨詢電話:

  東川工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)事務(wù)管理局:8817225

  東川工業(yè)園區(qū)城市管理局:8867110

  東川工業(yè)園區(qū)紀(jì)檢辦公室:8062570

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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