根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))精神，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
(三)堅(jiān)持規(guī)范有序、簡(jiǎn)化程序。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，我縣本次公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)共計(jì)6個(gè)崗位，10名工作人員。具體情況詳見(jiàn)《2013年休寧縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》。
招聘公告于11月21日起在黃山市人事考試網(wǎng)(http://www.hsrskp.cn/)、休寧政府網(wǎng)(http://www.xiuning.gov.cn)、休寧先鋒網(wǎng)(http://www. xfw.gov.cn)、休寧人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.xnlb.gov.cn)、休寧人才網(wǎng)(http://www.ahxnrc.com)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。
(三)崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(五)崗位所需要的其他條件。
(六)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、報(bào)名與資格審查
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2013年12月2日—12月6日共5天(每天上午8：00—11：30，下午3:00—5:00)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名地點(diǎn)在縣人事培訓(xùn)考試中心(休寧縣海陽(yáng)鎮(zhèn)玉寧街29號(hào)縣人力資源和社會(huì)保障局四樓，聯(lián)系電話0559—7511092)。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(1)報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件。其中，2013年非全日制學(xué)歷教育畢業(yè)生，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書的人員，須提供學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料(報(bào)考者所提供的相關(guān)資料不真實(shí)，將取消聘用資格)。
(2)報(bào)考人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實(shí)填寫《休寧縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元繳納。
農(nóng)村特困和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。符合減免筆試考試費(fèi)用的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶以下證明材料辦理減免手續(xù)：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員同時(shí)均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
(3)應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不足3：1的，取消該崗位招聘或相應(yīng)減少該崗位招聘數(shù)，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位(專業(yè))，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意方可開考。凡被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2013年12月8日9：00—11：00到縣人事培訓(xùn)考試中心改報(bào)其他崗位。
五、考試
本次衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘人員考試由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位共同組織實(shí)施�？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試
(1)筆試時(shí)間：定于2013年12月21日(具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以核發(fā)的準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。請(qǐng)考生于12月20日前到縣人事培訓(xùn)考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(2)筆試內(nèi)容：《專業(yè)知識(shí)測(cè)試》主要包括:醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，分值滿分為100分。
(3)筆試加分：對(duì)報(bào)考本次招聘崗位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2013年12月2日至12月6日?qǐng)?bào)名期間，攜帶相關(guān)證明到縣人事培訓(xùn)考試中心申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件; “三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件;2013年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書或省級(jí)主管部門出具的相關(guān)證明材料。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局在休寧先鋒網(wǎng)、休寧人事人才網(wǎng)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒔y(tǒng)考筆試成績(jī)?cè)黾?分。逾期不予補(bǔ)辦。
2、面試
(1)面試時(shí)間：具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(2)面試人員確定：經(jīng)筆試后，根據(jù)招聘崗位數(shù)，在報(bào)考該崗位考生中按筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分排序以3：1的比例確定面試人選，若最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)同分的，則一并參加面試;為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到50分及以上的(含加分)，方可參加面試，若不足規(guī)定比例按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于招聘崗位數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上的，方可進(jìn)入體檢與考察程序。
面試人員名單在休寧先鋒網(wǎng)、休寧人事人才網(wǎng)公布。請(qǐng)面試人員在規(guī)定的時(shí)間到縣人事考試培訓(xùn)中心領(lǐng)取面試通知書(面試地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書)。同時(shí)，按規(guī)定辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)(80元/人)。因考生個(gè)人原因延誤面試的，概由本人負(fù)責(zé)。
(3)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。
六、成績(jī)合成
筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6:4的比例折合成應(yīng)試人員的考試總成績(jī)。
七、體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定(最后一名成績(jī)相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在休寧縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施�？疾煊煽h人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣直主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))要求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)�？疾臁Ⅲw檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
八、公示
對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單,在休寧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及休寧人才網(wǎng)站公示一周。
九、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單，《休寧縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》(在編正式工作人員填寫《休寧縣事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動(dòng)報(bào)批表》)、人事代理人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件(復(fù)印件須加蓋單位公章)，報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2013年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
十、有關(guān)事宜
本次招聘工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各用人單位共同組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行全程監(jiān)督(監(jiān)督電話： 0559-7517204)。其它未盡事宜，請(qǐng)考生注意及時(shí)瀏覽休寧先鋒網(wǎng)、休寧人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、休寧人才網(wǎng)。
本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0559-7511092，0559-7512584(縣人力資源和社會(huì)保障局)。
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休寧人力資源和社會(huì)保障局
二〇一三年十一月二十一日
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