2017年蚌埠市五河縣公安局招聘輔警公告

　　為切實(shí)提高公安機(jī)關(guān)駕馭社會(huì)治安復(fù)雜局勢(shì)的能力和工作效率，不斷加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，更好地服務(wù)我縣廣大人民群眾，進(jìn)一步提升人民群眾的安全感和對(duì)公安工作的滿意度，同時(shí)解決我縣公安機(jī)關(guān)警力不足問題，經(jīng)五河縣人民政府研究決定，招聘輔警人員80名，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘職位計(jì)劃

　　二、招聘條件

　　1、政治思想素質(zhì)過硬，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策;具有牢固的為人民服務(wù)理念，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，能保守公安工作秘密。

　　2、符合職位表中所列報(bào)考條件要求。

　　3、身體健康，無口吃、無紋身、無明顯生理缺陷，男：身高1.70米及以上，雙眼視力在0.8以上，無色盲，能勝任聘用崗位工作;女：身高1.60米及以上，雙眼視力在0.8以上，無色盲，能勝任聘用崗位工作。

　　4、有下列情況之一的不得報(bào)考：

　　(1)曾受到治安或刑事處罰以及組織或參加***等邪教組織的;

　　(2)曾被開除黨籍、團(tuán)籍和在高等教育期間被開除學(xué)籍的，近三年內(nèi)受行政記大過以上、留黨察看(留校察看)以上等紀(jì)律處分的;

　　(3)散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)黨和國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;

　　(4)配偶、直系親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有犯嚴(yán)重政治錯(cuò)誤正在接受司法機(jī)關(guān)或黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)調(diào)查尚未結(jié)案的;

　　(5)配偶、直系親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或因危害國(guó)家安全罪被判刑的，或因其它犯罪正在服刑的;

　　(6)配偶、直系親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有參加***等邪教組織的;

　　(7)違反計(jì)劃生育政策的;

　　(8)在職在編人員或與其他單位簽訂了勞動(dòng)合同的人員(如參加報(bào)考，本人須持有其他單位的解聘合同書);

　　(9)政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差以及其它不宜報(bào)考輔警的情形。

　　三、工作崗位及相關(guān)待遇

　　輔警主要從事公安機(jī)關(guān)非執(zhí)法崗位,對(duì)警務(wù)活動(dòng)起輔助作用,不具有對(duì)公眾直接行使公安執(zhí)法權(quán)力的工作。具體包括：輔助巡邏防暴和社會(huì)治安管控、視頻監(jiān)控工作、交通協(xié)管工作。

　　1、工資待遇

　　本次招聘輔警人員月工資1500元左右(其中：基本工資1200元，績(jī)效考核工資最高限額300元)。

　　2、其它待遇

　　(1)統(tǒng)一配發(fā)制服、單警裝備(視頻巡查員不配備單警裝備);

　　(2)購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)信息發(fā)布

　　招聘信息在五河縣政府網(wǎng)、縣電視臺(tái)及相關(guān)公共場(chǎng)所向社會(huì)公布。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須自行填寫《五河縣公安局招聘輔警報(bào)名表》(簽名處須手寫)。攜帶本人二代有效身份證、戶口簿、近期一寸正面免冠同底照片2張、學(xué)歷證書等相關(guān)原件和復(fù)印件(招聘職位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件，如：退伍證、機(jī)動(dòng)車駕駛證等)到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)接受資格初審并辦理報(bào)名手續(xù)。考生填寫的報(bào)名表信息必須真實(shí)準(zhǔn)確。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2017年3月1日—2017年3月3日(上午8:30—11:30，下午3:00—5:00)。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：五河縣公安局一樓大廳。

　　4、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位(以職位代碼區(qū)分)。

　　5、資格審查合格的考生于2017年3月23日-24日憑本人二代有效身份證到縣公安局801室領(lǐng)取體能測(cè)試通知書。

　　6、其他事項(xiàng)

　　警察、警官、軍事、政法等院校或其他院校法律相關(guān)專業(yè)、中共黨員、具有汽車駕駛或計(jì)算機(jī)操作特長(zhǎng)以及獲得個(gè)人三等功以上榮譽(yù)的，同等條件下優(yōu)先錄用。其中，獲得個(gè)人二等功以上榮譽(yù)的在筆試與面試合成基礎(chǔ)上加6分，榮立個(gè)人三等功的在筆試與面試合成基礎(chǔ)上加3分，退伍軍人在筆試與面試合成基礎(chǔ)上加2分(符合加分條件的報(bào)考人員，每人僅限一項(xiàng)加分，即按其中分值最高的一項(xiàng)加分)。

　　(三)考試及聘用

　　本次招聘主要采取體能測(cè)試、筆試、面試、考核的程序擇優(yōu)聘用。

　　(1)體能測(cè)試：

　�、袤w能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安民警體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》制定，測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

　�、谝曨l巡查員中男性報(bào)考者參加體能測(cè)試，女性報(bào)考者免體能測(cè)試。

　　(2)筆試：

　�、俳�(jīng)體能測(cè)試合格的人員進(jìn)入筆試，時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》;

　�、诠P試內(nèi)容：

　　考試內(nèi)容為《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》、《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》等;

　�、酃P試卷面滿分為100分，不設(shè)最低分?jǐn)?shù)線。

　　(3)面試：

　�、倜嬖嚾藛T的確定，根據(jù)考生報(bào)考的崗位按擬招聘人數(shù)1：1.5比例，分別從高分到低分依次確定入圍人選參加面試。如同一崗位入圍最后一名成績(jī)并列，可同時(shí)入圍。

　�、诿嬖嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

　　③面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試者邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、突發(fā)性事件處置應(yīng)變能力、個(gè)性特征(在面試中表現(xiàn)出來的氣質(zhì)風(fēng)度、心理素質(zhì)、自我認(rèn)知等個(gè)性特征)等。面試滿分100分。

　�、艹煽�(jī)匯總。筆試成績(jī)與面試成績(jī)按照5：5比例合計(jì)(即筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)，有加分項(xiàng)目的再加上加分分值后為考生的總成績(jī)。

　　(4)體檢、考察：

　�、俑鶕�(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象(最后一名如有多名考生總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低排序);

　�、隗w檢工作參照人民警察錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理;

　　③體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

　�、芤蝮w檢、考察不合格出現(xiàn)空額時(shí)，依總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。如果出現(xiàn)某個(gè)崗位錄用人員未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)額的，可以從其他崗位的報(bào)考人員中按總成績(jī)的高低依次進(jìn)行調(diào)劑(調(diào)劑不包含03崗)。

　　(5)公示、聘用：

　　根據(jù)考試、體檢、考察情況，經(jīng)縣招聘輔警人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，確定擬聘用人員名單并在五河縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示一周。對(duì)公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的人員，由五河縣公安局與本人簽訂3年期勞動(dòng)合同(含試用期3個(gè)月)。

　　五、管理使用

　　1、聘用期間的日常管理、考勤、考核等均由五河縣公安局用人單位負(fù)責(zé)。對(duì)試用期滿考核或年度考核不合格的，依法予以辭退或解除勞動(dòng)合同。

　　2、對(duì)違反勞動(dòng)合同的按照相關(guān)法律法規(guī)處理。

　　3、合同期滿結(jié)束后，根據(jù)工作需要和期滿考核情況決定是否續(xù)聘。愿意繼續(xù)擔(dān)任輔警的可以續(xù)簽3年勞動(dòng)合同，不續(xù)簽勞動(dòng)合同即為自行解除勞動(dòng)合同。

　　4、在聘用期間，對(duì)違反公安機(jī)關(guān)紀(jì)律要求或者相關(guān)規(guī)章制度的，參照《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)處分或處理;情節(jié)嚴(yán)重的，依法予以解除勞動(dòng)合同;構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

　　5、在聘用期間產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，依法通過協(xié)商或勞動(dòng)仲裁等方式進(jìn)行解決。

　　六、其他

　　招聘工作由五河縣人力資源和社會(huì)保障局、五河縣公安局組織實(shí)施，招聘公告內(nèi)容由五河縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0552—5057310。

　　五河縣人力資源和社會(huì)保障局 五河縣公安局

　　2017年2月22日

2017年五河縣公安局公開招聘輔警報(bào)名表