按照中組部等6部委《關于進一步加強大學生村官工作的意見》(組通字〔2012〕36號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于做好從大學生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》(川組通〔2016〕103號)文件精神,結合我區(qū)實際,經區(qū)委、區(qū)政府研究同意,報省、市批準,現將從大學生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員有關事項公告如下:
一、招聘崗位:在堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則下,考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。
二、招聘對象
招聘的大學生村干部應同時具備以下條件:
1、2007年以來全省統籌選聘(含2007年全市統籌選聘到社區(qū)的大學生干部);
2、任滿2個聘期;
3、當選并擔任村“兩委”副職及以上職務滿一屆(2007年選聘的,不作要求);
4、考核稱職以上;
5、現仍屬東興區(qū)在崗的大學生村干部。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、適應崗位要求的身體條件;
5、有下列情形的,不得報名:在人事考試中違紀被招考主管機關取消聘用資格的;受黨紀、政紀處分在處分期內的;因涉嫌違法違紀正在接受審查的;法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、報名
1、報名時間:2017年2月27日至28日工作時間內。報名截止后,不能再提交報名信息。
2、報名地點:東興區(qū)委組織部組織股。
3、報名手續(xù):符合考核招聘報名條件的大學生村干部,可持相關材料原件(身份證、大學生村干部聘用合同、學歷證書、學位證書、獲獎證書、相關工作經歷證明、任職證明、年度考核情況等)到區(qū)委組織部報名,填寫《從大學生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》(一式4份),并提交相關材料復印件1份及2寸照片4張。
五、資格審查
區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局根據報考者填報的《從大學生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》,對照報考條件和資格要求,進行資格審查,對符合條件的,不得拒絕報名;對審查不合格的,應說明理由。對報名人員資格審查情況,在區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局網站公布。
六、確定擬聘人員名單
4月4日前,區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局根據招聘條件和報名人員情況,確定擬聘人選。對擬聘用人員,在區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局網站公示。
七、考察
對擬聘人選進行組織考察,由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局具體組織實施,區(qū)紀委全程參與?疾靸热轂榇髮W生村干部“德、能、勤、績、廉”情況,考察注重基層干部和群眾評價。
八、體檢
對考察合格的擬聘用人員進行體檢,體檢由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局具體組織實施。
體檢的項目和標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。其中,乙肝檢測項目按人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。
體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行?忌鷮w檢結論有疑問的,可在接到體檢結果通知后的規(guī)定時間內書面申請復檢一次,復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行,復檢人員的體檢結果以復檢醫(yī)院出具的結論為準。未按時參加體檢的視為自動放棄。體檢不合格的,不能聘用。
九、考試
對經體檢合格的擬聘人員進行崗位選擇考試,由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局具體組織實施,區(qū)紀委全程監(jiān)督?荚嚍楣P試,筆試成績總分100分,筆試成績與獎勵加分之和作為擬聘人員選擇崗位的依據,根據綜合成績按由高到低的順序由擬聘人員自行選擇崗位。
獎勵加分:當選并擔任村黨組織書記滿一屆的加3分,當選并擔任村委會主任滿一屆的加2分;獲得省委、省政府(或中央部委)表彰(表揚)的加3分,獲得市委、市政府(或省級部門)表彰(表揚)和被表揚為市級優(yōu)秀大學生村官的加2分,獲得區(qū)委、區(qū)政府(或市級部門)表彰(表揚)和被表揚為區(qū)級優(yōu)秀大學生村官的加1分。同一年度同一表彰(表揚)事項以最高項加分,不重復加分,累計加分最高不超過8分。
十、上報擬聘用人員
對擬聘用人員,報省“一村一名大學生干部”計劃聯席會議辦公室批準。
十一、公布
根據省“一村一名大學生干部”計劃聯席會議辦公室批復,對擬聘用人員在區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局網站上進行公布。
十二、崗位及聘用
經考察、體檢、公示合格的擬聘用人員,由聘用單位按有關規(guī)定填寫《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》,按管理權限報東興區(qū)人力資源和社會保障局審批,對審批同意的人員辦理聘用等相關手續(xù)。
聘用人員一律實行合同聘用管理,須與應聘單位簽訂6年的聘用合同,且6年內(以制發(fā)聘用文件日期計算)不得調動到其他縣(區(qū))和其他區(qū)級及以上機關事業(yè)單位(含街道辦事處)。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期1年(以制發(fā)聘用文件日期計算)。試用期滿,經考核合格者正式聘用,聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇;考核不合格者予以解聘。在規(guī)定的時間內未與用人單位簽訂聘用合同者,視為自動放棄。
擬聘用人員應在規(guī)定時限內到用人單位報到。未經用人單位同意,逾期未報到者,視為自動棄權。
十三、紀律與監(jiān)督
1、堅持公正原則。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,主動接受紀檢、監(jiān)察等部門和社會監(jiān)督。
2、嚴肅招聘紀律。招聘工作人員和參加招聘的報名人員,凡弄虛作假的予以相應處理。招聘工作人員違反工作紀律,根據情況給予通報批評或追究紀律責任。
十四、其他
本公告由中共內江市東興區(qū)委組織部、內江市東興區(qū)人力資源和社會保障局責解釋。
咨詢電話:0832-2251812(區(qū)委組織部)
0832-2288102 (區(qū)人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話:0832-2244444 (區(qū)監(jiān)察局)
中共內江市東興區(qū)委組織部 內江市東興區(qū)人力資源和社會保障局
2017年2月14日