為適應(yīng)新時(shí)期廣播電視事業(yè)發(fā)展需要，更好地服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)，進(jìn)一步優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高工作人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和廣播電視節(jié)目制作質(zhì)量，充分發(fā)揮區(qū)委區(qū)政府的喉舌作用，經(jīng)宿豫區(qū)政府同意，宿豫區(qū)廣播電視臺(tái)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員2名(正式事業(yè)編制)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘的招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見《崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。
二、招聘對(duì)象
面向社會(huì)招聘，不含普通高等學(xué)校在讀學(xué)生。
三、招聘條件
1、遵守憲法、法律，具有良好品行;
2、年齡、學(xué)歷等要求詳見《崗位簡(jiǎn)介表》�？忌氃趫�(bào)名前已取得相應(yīng)的學(xué)歷�，F(xiàn)役軍人、在讀有學(xué)籍人員不得報(bào)考。正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
3、未違反計(jì)劃生育政策規(guī)定，三年內(nèi)未受過(guò)黨(政、團(tuán))紀(jì)處分;
4、身體健康，具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)的能力;
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由區(qū)人社局和區(qū)廣播電視臺(tái)共同組織實(shí)施，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實(shí)施。
(一)公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)區(qū)廣播電視臺(tái)、中國(guó)宿豫網(wǎng)(http://www.suyu.gov.cn)等媒體向社會(huì)公布招聘信息(含招聘簡(jiǎn)章、崗位簡(jiǎn)介表、體檢標(biāo)準(zhǔn)、考察標(biāo)準(zhǔn)等)。
(二)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間： 2017 年 2月13 日至2 月 24日。(上午8:30-11:30，下午14:00-17:30，休息日正常休息)
2、報(bào)名地點(diǎn)：宿豫區(qū)人社局社會(huì)保障服務(wù)中心3樓,事業(yè)單位管理科310辦公室(宿遷技師學(xué)院大門東側(cè))，聯(lián)系電話：0527-84465736
報(bào)名人員需如實(shí)填寫《宿豫區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》(一式兩份，見附件2)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后，辦理報(bào)名手續(xù)。不接受其它報(bào)名方式。
3、報(bào)名時(shí)考生需提供近期正面免冠二寸彩色照片3張以及本簡(jiǎn)章、《崗位簡(jiǎn)介表》等要求的所有證件和材料，如身份證、畢業(yè)證、普通話水平證書等原件及一套復(fù)印件。未按時(shí)提供所有證件、材料原件和照片的，視為放棄�？忌撟骷俚模唤�(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。
4、報(bào)名人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致，否則取消考試資格。
5、筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知�？忌丛谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》的，視為放棄。
(三)筆試
筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)占60%，綜合知識(shí)占40%，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試成績(jī)?cè)谥袊?guó)宿豫網(wǎng)(http://www.suyu.gov.cn)公布。
本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試等所有考試)，考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。
(四)面試
1、根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。
2、面試由區(qū)人社局和區(qū)廣播電視臺(tái)共同組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)，《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間另行通知�？忌丛谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書》的，視為放棄。
3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理問(wèn)題能力、思維能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，其中02崗位(電視新聞主持人)面試包含出鏡面試，出鏡面試成績(jī)占其面試成績(jī)的50%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
4、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)�？忌偝煽�(jī)?cè)谥袊?guó)宿豫網(wǎng)(http://www.suyu.gov.cn)公布。
(五)體檢
根據(jù)考生總成績(jī)(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī);面試成績(jī)也相同的，另行組織考試確定)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在中國(guó)宿豫網(wǎng)(http://www.suyu.gov.cn)公布。
體檢由區(qū)人社局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書》時(shí)須提供原單位同意報(bào)考的證明，否則取消體檢資格。
(六)考察
體檢合格人員由區(qū)廣播電視臺(tái)組織考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2014版)執(zhí)行。
考察結(jié)束前，考生須提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明;考生為社會(huì)在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明;考生為已婚人員的，須提供縣(區(qū))級(jí)及以上計(jì)劃生育主管部門出具的計(jì)劃生育證明。未按時(shí)提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。
(七)公示、聘用審批
考察結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在中國(guó)宿豫網(wǎng)(http://www.suyu.gov.cn)公布。公示7天。公示結(jié)束后辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格等等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、本簡(jiǎn)章由宿豫區(qū)廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)解釋
監(jiān)督電話： 0527—84465759
宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 宿豫區(qū)廣播電視臺(tái)
2017年2月10日
附件下載：崗位簡(jiǎn)介表.xls
宿豫區(qū)廣播電視臺(tái)專業(yè)技術(shù)崗位報(bào)名表.xls