2016年北京市體育競賽管理中心公開招聘工作人員公告
2017-01-17
北京市體育競賽管理中心是北京市體育局直屬公益二類財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，主要職責(zé)為負(fù)責(zé)組織實(shí)施《北京市體育競賽管理辦法》，負(fù)責(zé)管理全市體育競賽活動，負(fù)責(zé)制定年度北京市體育競賽活動計(jì)劃，負(fù)責(zé)全市一級以上裁判員隊(duì)伍、競賽干部隊(duì)伍的建設(shè)、管理工作，負(fù)責(zé)承接市體育局或市體育局以北京市名義申辦成功的國際、洲際及全國單項(xiàng)體育競賽活動或其北京賽區(qū)的具體組織和服務(wù)工作，單位位于北京市西城區(qū)先農(nóng)壇體育場2號樓。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)［2010］102號）等文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
辦公室外事崗1人（管理崗位9級）
辦公室綜合事務(wù)管理崗1人（管理崗位9級）
業(yè)務(wù)部項(xiàng)目管理崗3人（管理崗位9級）
業(yè)務(wù)部項(xiàng)目推廣崗1人（管理崗位9級）
財(cái)務(wù)部會計(jì)崗1人（管理崗位9級）
財(cái)務(wù)部出納崗1人（管理崗位9級）
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；
3.北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京；
4.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。
（二）崗位條件
1.辦公室外事崗：
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有較強(qiáng)的英語口語、翻譯、寫作能力；
（3）熟悉北京市外事政策和大型體育賽事對外聯(lián)絡(luò)工作程序，能熟練辦理外事出國手續(xù)；
（4）能組織落實(shí)出訪任務(wù)和采訪接待等對外交流工作；
（5）具有3年以上外事工作經(jīng)驗(yàn)。
2.辦公室綜合事務(wù)管理崗：
（1）全日制大學(xué)管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、公文寫作和語言能力，熟練掌握各類辦公軟件；
（3）熟悉物資管理、大型體育賽事安保服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)服務(wù)等工作，能熟練處理日常行政事務(wù)性工作；
（4）具有3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.業(yè)務(wù)部項(xiàng)目管理崗：
（1）全日制大學(xué)體育專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析和語言能力，熟練掌握各類辦公軟件；
（3）熟悉各類體育項(xiàng)目及競賽管理業(yè)務(wù)、制度，掌握體育管理、行政管理和公文寫作等基本知識；
（4）全面了解國家體育總局和市體育局有關(guān)體育競賽的方針、政策；
（5）具有3年以上體育賽事、體育項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4.業(yè)務(wù)部項(xiàng)目推廣崗
（1）全日制大學(xué)市場營銷、工商管理、體育產(chǎn)業(yè)管理、法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、公文寫作和語言能力，熟練掌握各類辦公軟件；
（3）具有一定的英語口語、翻譯能力；
（4）熟悉各類體育項(xiàng)目及競賽管理業(yè)務(wù)、制度，了解國家體育總局和市體育局有關(guān)體育競賽的方針、政策；
（5）具有3年以上市場營銷、體育管理工作經(jīng)驗(yàn)。
5.財(cái)務(wù)部會計(jì)崗：
（1）全日制大學(xué)財(cái)務(wù)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有會計(jì)從業(yè)資格證書及統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書；
（2）具有較強(qiáng)的財(cái)會專業(yè)技能，熟練掌握各類辦公軟件及《通用財(cái)務(wù)軟件》；
（3）熟悉事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度，能熟練處理工資發(fā)放，個(gè)人所得稅計(jì)算，住房公積金、住房補(bǔ)貼管理，發(fā)票管理，統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)等相關(guān)業(yè)務(wù)；
（4）具有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
6.財(cái)務(wù)部出納崗：
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，持有會計(jì)從業(yè)資格證書；
（2）具有較強(qiáng)的財(cái)會專業(yè)技能，熟練掌握各類辦公軟件及《通用財(cái)務(wù)軟件》；
（3）熟悉事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度，能熟練處理現(xiàn)金收、付，銀行存款收、付，支票、匯票管理，稅費(fèi)申報(bào)、繳納，政府采購，固定資產(chǎn)管理，會計(jì)憑證管理等相關(guān)業(yè)務(wù)；
（4）具有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
三、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查：采取現(xiàn)場報(bào)名，初審確認(rèn)的方式，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間：2017年2月6-7日9:30—11:30，14:00—16:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：北京市西城區(qū)先農(nóng)壇體育場2號樓北京市體育競賽管理中心三層會議室。
3.報(bào)名所需材料：個(gè)人簡歷，本人免冠小二寸彩色照片兩張，戶口本、身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，所報(bào)崗位要求的相關(guān)等級、資格證明材料原件及復(fù)印件。
4.報(bào)名流程
（1）填寫報(bào)名表；
（2）資格審查、初審蓋章；
（3）領(lǐng)取《領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知單》。
請報(bào)名人員填寫“報(bào)名表”，填寫完整后將電子簡歷和郵件名改為“報(bào)考職位+姓名”，發(fā)至HR@bjcac.org.cn。報(bào)名人員發(fā)送報(bào)名文件后應(yīng)及時(shí)與我單位聯(lián)系確認(rèn)是否成功接收。
（二）崗位擬聘用人數(shù)與通過資格初審人數(shù)未達(dá)到1︰3的，由我單位決定該崗位是否招聘或?qū)嶋H招聘人數(shù)。
（三）考試方式：采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.筆試：采取閉卷的方式，滿分為100分�？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)的知識及綜合能力等。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在我單位公布筆試成績。
2.面試：根據(jù)筆試成績排名先后，按1︰3的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變和形象儀表等方面，滿分為100分。面試全程錄像。
3.合格分?jǐn)?shù)線：筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，筆試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試范圍，面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。
（四）崗位遞補(bǔ)：因進(jìn)入面試范圍人員主動放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1︰3的，可從該崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績排序依次遞補(bǔ)，但最多不超過1︰3的比例（筆試成績并列的除外）。
（五）招聘崗位擬聘用人數(shù)與參加面試人數(shù)未達(dá)到1︰3的，由我單位根據(jù)實(shí)際情況決定該崗位是否招聘或?qū)嶋H招聘人數(shù)。
（六）綜合成績：筆試成績占50%，面試成績占50%，以綜合成績確定名次，滿分為100分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（七）公布綜合成績：面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在我單位公布面試及綜合成績。每個(gè)招聘崗位按照1︰1的比例，在面試成績合格人員中，根據(jù)綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。
（八）應(yīng)聘人員對已經(jīng)公布的筆試成績、面試成績、綜合成績和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向我單位申請復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)等。
（九）體檢：體檢時(shí)間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。體檢所涉及的相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘者自行負(fù)擔(dān)。
（十）考察：到擬聘人員所在單位進(jìn)行考察，核實(shí)其經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。
（十一）公示報(bào)批：
1.根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在我單位公示7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經(jīng)公示無異議的，我單位將有關(guān)材料報(bào)市體育局、市人力資源和社會保障局辦理核準(zhǔn)、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后，我單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照我單位規(guī)定的時(shí)限及要求，在30天內(nèi)配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
（十二）我單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。
四、需說明事項(xiàng)
（一）從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證現(xiàn)場報(bào)名時(shí)所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（二）社會人員在報(bào)名應(yīng)聘前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人選公示無異議后，擬聘用人選須協(xié)助我單位及時(shí)辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張淼
聯(lián)系電話：63041136
北京市體育競賽管理中心
2017年1月17日
相關(guān)附件：
附件：北京市體育競賽管理中心2016年公開招聘工作人員報(bào)名表.doc