個(gè)舊市2017年事業(yè)單位緊缺人才招聘公告
為加強(qiáng)個(gè)舊市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，緩解教師、醫(yī)療衛(wèi)生、水利、林業(yè)、交通等專業(yè)技術(shù)人才的緊缺問(wèn)題，根據(jù)原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》和紅河州人社局《紅河州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》、《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，經(jīng)研究決定到省內(nèi)外高等院校招聘緊缺人才44人，現(xiàn)制定本公告。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
個(gè)舊市2017年事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)工作在個(gè)舊市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的指導(dǎo)下，由主管部門和用人單位負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。同時(shí)，邀請(qǐng)人大、政協(xié)等部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘的對(duì)象和范圍
全日制普通院校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及其以上學(xué)歷（二本以上校本部的畢業(yè)生），取得學(xué)士學(xué)位及以上證書，且學(xué)習(xí)成績(jī)平均達(dá)良好以上。本科學(xué)歷年齡在30周歲以下，研究生學(xué)歷年齡在35周歲以下，博士學(xué)歷的年齡為40周歲以下，具備招聘崗位所需的條件，詳見(jiàn)《個(gè)舊市2017年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》。
招聘引進(jìn)必須具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)范圍和學(xué)歷。本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀研究生的（學(xué)習(xí)經(jīng)歷不間斷）考生，招聘時(shí)若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為2017年度應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)招聘引進(jìn)。博士畢業(yè)生除專業(yè)條件，不受限制。
三、招聘對(duì)象的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。
2.熱愛(ài)紅河發(fā)展事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
3.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一者不得報(bào)名：
受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。
四、招聘的時(shí)間、地點(diǎn)、方式及程序
（一）教師招聘時(shí)間、地點(diǎn)、方式及程序
招聘時(shí)間：2016年12月至2017年3月。
招聘地點(diǎn)：哈爾濱師范大學(xué)、西南大學(xué)、云南師范大學(xué)（如在前面院校招滿人員，就不再到后面院校招聘）。
具體時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)校招生就業(yè)處公布的信息為準(zhǔn)。
招聘方式及程序:
1.資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，查驗(yàn)相關(guān)資料、證明，符合條件的畢業(yè)生均可參加考核。
2.講課考核�？己瞬扇‖F(xiàn)場(chǎng)抽取課題，寫教案、講課等方式進(jìn)行考核，以考查應(yīng)聘者的氣質(zhì)、教態(tài)、普通話、課堂設(shè)計(jì)、教材的理解與把握、親和力等方面的情況。
3.面試考核。在考核成績(jī)合格的考生中，以1:3的比例，按講課成績(jī)的高低，確定面試人員進(jìn)行考核。面試考核主要是考查其思想情況，心理狀態(tài)，教育、教學(xué)思想，教科研能力，口頭表達(dá)能力，邏輯思維能力，求職動(dòng)機(jī)及意愿等。
總成績(jī)?yōu)?00分，其中講課70分，面試30分。
（二）醫(yī)療衛(wèi)生人員的招聘時(shí)間、地點(diǎn)、方式及程序
招聘時(shí)間：2016年12月至2017年3月（以昆明醫(yī)科大學(xué)或省內(nèi)其他醫(yī)學(xué)院校雙選會(huì)時(shí)間為準(zhǔn)，具體時(shí)間另行公布）。
招聘地點(diǎn)：在昆明醫(yī)科大學(xué)、云南中醫(yī)學(xué)院設(shè)點(diǎn)進(jìn)行招聘（如在前面院校招滿人員，就不再到后面院校招聘）。
招聘方式：緊缺人才招聘引進(jìn)由用人單位和衛(wèi)計(jì)部門組成招聘引進(jìn)工作組，采取直接到昆明醫(yī)科大學(xué)等院校，對(duì)省內(nèi)外全日制普通高等院校2017年畢業(yè)生，通過(guò)考試考核的方式招聘引進(jìn)緊缺人才。
招聘程序：
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查。應(yīng)聘人員提供本人身份證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明，但在辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件）。
（2）確定考試人員。資格審查通過(guò)人員，參加現(xiàn)場(chǎng)考試考核。
（3）考試（考核）�？荚嚳己酥饕鶕�(jù)招聘單位性質(zhì)和崗位需求，側(cè)重崗位能力要素的考察，重點(diǎn)考察考生的專業(yè)素質(zhì)能力和水平，根據(jù)衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)采取專業(yè)筆試、專業(yè)提問(wèn)等不同方式對(duì)考生進(jìn)行考試考核。采取理論考試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。理論考試內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，面試內(nèi)容包括心理健康程度、邏輯思維能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。總成績(jī)?yōu)?00分，其中理論考試40分，面試60分。
（三）個(gè)舊市水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)隊(duì)招聘時(shí)間、地點(diǎn)、方式及程序
招聘時(shí)間：2017年3月2日至3月3日。
考試地點(diǎn)：昆明理工大學(xué)（呈貢校區(qū)電力樓）。
資格審查：應(yīng)聘人員須提供本人身份證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明，但在辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件）。
考試方式：采取專業(yè)知識(shí)筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行。
考試內(nèi)容：水利工程技術(shù)類專業(yè)筆試主要考核水工建筑物、水力學(xué)、水利計(jì)算、工程水文學(xué)等內(nèi)容（90分）；水文與水資源管理類專業(yè)筆試主要考核水力計(jì)算、水文學(xué)原理、水文水利計(jì)算、水資源工程等內(nèi)容（90分）。面試主要考核基礎(chǔ)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面（10分）。
（四）個(gè)舊市林業(yè)勘察設(shè)計(jì)隊(duì)招聘時(shí)間、地點(diǎn)、方式及程序
招聘時(shí)間：2017年3月15日至3月17日（具體時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)校招生就業(yè)處公布的信息為準(zhǔn)）。
招聘地點(diǎn)：西南林業(yè)大學(xué)。
報(bào)名資格審查：招聘考核小組對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，查驗(yàn)相關(guān)資料、證明，符合條件的畢業(yè)生均可參加考核。
考核方式：采取專業(yè)提問(wèn)的方式進(jìn)行。
考核內(nèi)容：林學(xué)（30分），林業(yè)技術(shù)（30分），綜合素質(zhì)（40分）。
（五）個(gè)舊市地方公路管理段招聘時(shí)間、地點(diǎn)、方式及程序
招聘時(shí)間：2016年12月26日至12月28日。
報(bào)名資格審查：應(yīng)聘人員須提供本人身份證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明，但在辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件）。
招聘地點(diǎn):昆明理工大學(xué)（呈貢校區(qū)）。
考試方式：采取專業(yè)提問(wèn)的方式。
考試內(nèi)容：公路工程、道路橋梁工程技術(shù)等方面的專業(yè)知識(shí)及應(yīng)聘人員的思想情況、心理狀態(tài)、口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力等（100分）。
五、考試題本的制作
1.考試試題的制作，從開(kāi)始到考試結(jié)束，必須嚴(yán)格保密。
2.每個(gè)崗位參與命題的人員不少于2人，按1：2的比例從備選人員中隨機(jī)抽取，實(shí)行封閉管理，監(jiān)督人員負(fù)責(zé)監(jiān)督直至考試工作結(jié)束。
3.每個(gè)崗位考試題本準(zhǔn)備3套，讓考生代表抽取1套作為本場(chǎng)考試的題本。
4.考試題本一經(jīng)開(kāi)封啟用后，不得再作為本次考試的題本重復(fù)使用。
六、考官組成及評(píng)分
1.考官?gòu)目脊賻?kù)中選調(diào)，考官的選調(diào)嚴(yán)格保密，不得向任何人員透露考官的組成及人員構(gòu)成情況。
2.考官以專業(yè)技術(shù)人員為主，專業(yè)類考官不低于80%，綜合類考官不高于20%。
3.主考官、考官?gòu)膫溥x考官中抽簽產(chǎn)生考官3-7人。
4.成績(jī)計(jì)算�？偝煽�(jī)?yōu)?00分，60分以上為合格。計(jì)分時(shí)，按每一考官的評(píng)分求出平均分即為該考生總成績(jī)。成績(jī)保留2位小數(shù)。
七、簽訂就業(yè)協(xié)議
招聘考核小組根據(jù)總成績(jī)從合格人員中由高分到低分按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。
八、成績(jī)公示
經(jīng)考試（考核）后，考生成績(jī)統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。
九、聘用和管理辦法
1.擬聘人員名單確定后，由市人社局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理�？己耍ㄕ䦟彛┕ぷ饔筛髦鞴懿块T負(fù)責(zé)。對(duì)體檢、考核（政審）合格人員進(jìn)行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報(bào)紅河州人社局辦理聘用審批手續(xù)。
2.遞補(bǔ)。在聘用審批前，因考生資格復(fù)審不符或自動(dòng)放棄或體檢、政審不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，可在同崗位成績(jī)合格人員中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.聘用后按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理。
4.新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.聘用后，不按時(shí)報(bào)到者，取消聘用資格。
6.檔案轉(zhuǎn)遞及資料提交。擬聘用考生的檔案必須于2017年7月30日前寄主管部門或個(gè)舊市人才市場(chǎng)管理辦公室（地址：五一路119號(hào)，郵編：661000，聯(lián)系電話：0873—2124227）。辦理聘用的資料，如《就業(yè)登記證》或《就業(yè)報(bào)到證》（原件）、《畢業(yè)證》（復(fù)印件）、《學(xué)位證》（復(fù)印件）、《教師資格證》（復(fù)印件）等崗位要求的材料在2017年8月15日前提交。
十、紀(jì)律要求
1.凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
2.考生要按要求認(rèn)真填寫報(bào)名登記表，準(zhǔn)確填寫與本人聯(lián)系的具體方式，市人社局、市教育局、市衛(wèi)計(jì)局、市水務(wù)局、市林業(yè)局、交通運(yùn)輸局發(fā)出各種通知時(shí)，出現(xiàn)聯(lián)系不上考生或考生在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的情況，視為自動(dòng)放棄資格。
3.在考生報(bào)名過(guò)程中，考生提交的證明、自薦書等材料必須與所讀院校名稱、所學(xué)專業(yè)名稱完全一致，否則所造成的后果自負(fù)。
4.為維護(hù)考試聘用工作的嚴(yán)肅性、公正性，若發(fā)現(xiàn)工作人員有違反事業(yè)單位聘用規(guī)定和程序的，可向州、市監(jiān)督部門舉報(bào)。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。
十一、未盡事宜另行通知。
十二、本公告由市人力資源和社會(huì)保障局、教育局、衛(wèi)計(jì)局、水務(wù)局、林業(yè)局、交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)解釋。
個(gè)舊市人社局人力資源開(kāi)發(fā)科聯(lián)系電話：0873—2124227
個(gè)舊市教育局人事科聯(lián)系電話：0873—2122733
個(gè)舊市衛(wèi)計(jì)局人事科聯(lián)系電話：0873—2138919
個(gè)舊市水務(wù)局人事科聯(lián)系電話：0873—2123984
個(gè)舊市林業(yè)局黨政辦聯(lián)系電話：0873—2128061
個(gè)舊市交通運(yùn)輸局聯(lián)系電話：0873—2150622
附：《個(gè)舊市2017年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》
個(gè)舊市人力資源和社會(huì)保障局
2016年12月20日
個(gè)舊市2017年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表(1).xls