浙江省立同德醫(yī)院2017年公開招聘人員公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的規(guī)定，浙江省立同德醫(yī)院決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。招聘工作有關(guān)事項(xiàng)和安排如下：
一、單位簡介
浙江省立同德醫(yī)院為浙江省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬的公益二類事業(yè)單位，是全國重點(diǎn)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院，等級為三級甲等。設(shè)有翠苑、天目山路、閑林三個(gè)院區(qū)。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
浙江省立同德醫(yī)院2017年計(jì)劃公開招聘97個(gè)崗位330名人員。其中：醫(yī)技藥人員156名，護(hù)理人員150名，其他專業(yè)技術(shù)人員18名，行政管理人員6名。
招聘崗位經(jīng)本次限時(shí)集中報(bào)名、組織考試遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的醫(yī)、藥、技、護(hù)類專業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在本年度內(nèi)繼續(xù)招聘，請關(guān)注。
（二）招聘對象范圍
結(jié)合部分崗位補(bǔ)員偏好特點(diǎn)和每年持續(xù)性招聘工作安排，一些崗位面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的，僅限全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生和同期完成學(xué)業(yè)并取得國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書的留學(xué)歸國人員。除這些崗位外，符合其它招聘崗位具體條件要求的人員，一般均可應(yīng)聘。
應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員應(yīng)確保在參加資格復(fù)審時(shí)取得就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》，對其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)（原則上要求在2017年7月前）。
（三）招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。
招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見《浙江省立同德醫(yī)院2017年招聘崗位表》（見附件）。
（四）招聘條件有關(guān)說明
1、專業(yè)。參考高校專業(yè)設(shè)置目錄由招聘單位自主認(rèn)定。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。
2、工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)（聘用）合同或招聘單位認(rèn)可的其它相關(guān)證明材料認(rèn)定。時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。
3、年齡。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”專指1982年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。具有副高級專業(yè)技術(shù)資格的人員、高技能人才，年齡可放寬至45周歲；具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的人員，年齡可放寬至50周歲；應(yīng)屆畢業(yè)生年齡僅作參考。
4、優(yōu)先條件。招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。符合偏好條件的報(bào)名人數(shù)較多的崗位，可能謝絕其他人員應(yīng)聘。
三、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名和資格審查
1、網(wǎng)上報(bào)名。自本公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2017年1月4日17時(shí)，在報(bào)名期內(nèi)完成報(bào)名有效。應(yīng)聘人員自行登陸我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)（http://www.hzhuhou.com/tongdezp/），注冊個(gè)人真實(shí)信息后，選擇崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊不報(bào)崗位視作報(bào)名無效。我院從11月起開始宣傳2017年度招聘計(jì)劃并接受報(bào)名，凡符合本公告要求的，報(bào)名有效。
2、資格初審。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果，取得應(yīng)聘資格人員可通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。醫(yī)院將同時(shí)發(fā)送短信通知資格初審?fù)ㄟ^者。
各崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍（護(hù)理1.5倍），否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。招聘條件要求博士研究生或副高以上專業(yè)技術(shù)資格的崗位按符合條件的實(shí)際人數(shù)組織招聘。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的形式，其中面試包括專業(yè)面試和綜合面試。各項(xiàng)考試成績均采用百分制，筆試、面試成績分別按40%和60%計(jì)入總成績，專業(yè)面試和綜合面試成績各按50%計(jì)入面試成績。
博士研究生、副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員直接參加面試（對于直接進(jìn)入面試的人員，在面試環(huán)節(jié)中對其以往的進(jìn)修學(xué)習(xí)經(jīng)歷、課題立項(xiàng)、論文發(fā)表等情況，有相對較高的要求），并根據(jù)面試成績優(yōu)先列入體檢、考核對象。需要招聘高層次人才而符合條件人數(shù)較少的崗位，招聘單位另行研究決定是否采用考核招聘的方式進(jìn)行。
考試將視報(bào)名情況，分醫(yī)技藥專場、護(hù)理專場、其他專業(yè)技術(shù)及行政管理專場分別進(jìn)行，具體各專場考試時(shí)間、地點(diǎn)將提前1周在醫(yī)院官網(wǎng)和招聘系統(tǒng)發(fā)布，并短信通知相關(guān)應(yīng)聘者。
1、筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)提前在醫(yī)院官網(wǎng)和招聘系統(tǒng)發(fā)布，具體安排和要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績可通過考試報(bào)名系統(tǒng)查詢或電話查詢。筆試內(nèi)容：具體見招聘崗位表“筆試科目”欄。
筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，各崗位按1：5比例確定入圍面試人員名單。實(shí)際參加筆試人數(shù)不足入圍面試比例要求的崗位，成績末位者不入圍。
2、資格復(fù)審
資格復(fù)審在面試當(dāng)天進(jìn)行，具體時(shí)間安排見醫(yī)院官網(wǎng)和招聘系統(tǒng)通知，并短信通知應(yīng)聘者。應(yīng)聘人員應(yīng)按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，并提供身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（含就業(yè)推薦表或留學(xué)回國人員證明）等材料原件及復(fù)印件1份。招聘條件涉及職稱、職業(yè)資格的，要求另行提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件；涉及工作經(jīng)歷條件的，要求提供勞動(dòng)（聘用）合同和社保繳納記錄證明。
3、面試
面試分專業(yè)面試、綜合面試兩輪進(jìn)行，逐輪淘汰。具體安排見醫(yī)院官網(wǎng)和招聘系統(tǒng)通知，并短信通知應(yīng)聘者。
專業(yè)面試主要考查專業(yè)水平和履行崗位職責(zé)能力。專業(yè)面試后，各崗位根據(jù)本輪面試成績按1：3比例確定入圍綜合面試人員。
綜合面試主要考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、能力水平和與招聘崗位的匹配性。綜合面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不列入體檢、考核對象。
（三）體檢、考核
考試完畢，各崗位按照第三條第（二）款中的辦法計(jì)算總成績（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高者優(yōu)先），從高分到低分，按招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對象。
體檢包括身體和心理健康方面。身體健康體檢參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)辦法并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行；心理健康體檢主要通過問卷調(diào)查的形式進(jìn)行，必要時(shí)進(jìn)行面談交流。
考核參照浙江省公務(wù)員錄用考察工作辦法執(zhí)行。對有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者將安排臨床實(shí)踐技能測試，用人部門可根據(jù)崗位需要安排應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行2-4周的實(shí)習(xí)，臨床實(shí)踐技能測試和實(shí)習(xí)期表現(xiàn)同時(shí)作為考核重要組成部分。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在醫(yī)院、上級主管部門以及省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
其它
1、遞補(bǔ)。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，各崗位一般根據(jù)考試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)安排以適合開展下一環(huán)節(jié)、階段工作安排為前提。
2、調(diào)劑。按招聘公告明確辦法核減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃的崗位，招聘單位完成其它崗位招聘工作后，職責(zé)、資格條件相同或相近的同一批次其它崗位尚有可用人選的，經(jīng)研究并報(bào)上級有關(guān)部門批準(zhǔn)，可以跨崗位調(diào)劑進(jìn)入缺額崗位。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1、招聘單位網(wǎng)站：浙江省立同德醫(yī)院（http://www.zjtongde.com,“醫(yī)院動(dòng)態(tài)/招崗招聘”）。
2、主管部門網(wǎng)站：浙江省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)（http://www.zjwst.gov.cn，“信息公開/招聘公告”）。
3、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，“機(jī)關(guān)事業(yè)公開招錄（聘）”）。
招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位官網(wǎng)和招聘系統(tǒng)上公布，請應(yīng)聘者留意。
（二）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述部門反映，以便及時(shí)研究處理:
1、省衛(wèi)生計(jì)生委（人事處）：0571-87709027；
2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。
（三）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘崗位的具體問題，請直接咨詢?nèi)肆Y源部。電話：0571-89972091電子郵箱:zjtdrs@163.com。
本次考試不組織考前輔導(dǎo)，也沒有統(tǒng)一的考前輔導(dǎo)資料，任何有關(guān)本次考試輔導(dǎo)的信息或郵件均為虛假信息，請考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
附件：浙江省立同德醫(yī)院2017年招聘崗位表.xlsx
浙江省立同德醫(yī)院
2016年12月26日
附件：浙江省立同德醫(yī)院2017年招聘崗位表.xlsx