2013年濱州市市屬事業(yè)單位
公開招聘急需人才簡章
根據(jù)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《濱州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（濱辦字〔2007〕23號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人員公開招聘工作的意見》(濱辦發(fā)〔2008〕23號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見》（魯人社發(fā)〔2013〕13號(hào)）等文件規(guī)定，為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，決定公開招聘急需人才21名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
3.應(yīng)聘人員須具有濱州市常住戶口(2013年11月27日前具有)，具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1977年11月27日以后出生）。
4.招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件。
5.招聘崗位所需的其他資格條件。
屬在職人員應(yīng)聘的，要征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、全日制普通高校在讀學(xué)生、現(xiàn)役軍人、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2013年11月27日為截止日期。
二、招聘崗位
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求，詳見《2013年濱州市市屬事業(yè)單位公開招聘急需人才崗位一覽表》（附件1）。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2013年11月27日－29日，上午8:30－11:30，下午13:30－17:00。
報(bào)名地點(diǎn)：濱州市人力資源市場一樓大廳（黃河四路307號(hào)，渤海十六路、十七路中段）。
（二）報(bào)名方式
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名同時(shí)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
報(bào)名時(shí)，須提交《事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》和近期一寸免冠照片3張及以下相關(guān)材料的原件和復(fù)印件：未就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿和報(bào)到證（非全日制普通高校畢業(yè)生可不提供報(bào)到證）；在職人員應(yīng)聘的，須提交學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿、有人事管理權(quán)限的部門或單位同意報(bào)考的證明（同意報(bào)考的證明當(dāng)時(shí)提供確有困難的，可在考核階段提交）。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供上述相關(guān)材料外，另須出具國家教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。招聘崗位有其他要求的，還須提供崗位要求的其它相關(guān)材料（如駕駛證、醫(yī)師資格證、從業(yè)經(jīng)歷證明等）。《登記表》和《承諾書》在濱州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.bzhrss.gov.cn）和濱州人事考試信息網(wǎng)（www.bzrsks.gov.cn）下載。
（三）資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。在公開招聘的任何環(huán)節(jié)中如有發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，立即取消應(yīng)聘資格。
報(bào)名資格審查工作，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，招聘單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。對符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名。
通過資格審查的人員，A、B類崗位須繳納面試考務(wù)費(fèi)每人每場70元；C類崗位應(yīng)聘人員須繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。
報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的崗位，原則上按規(guī)定比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的，視為放棄。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、考試
（一）筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試時(shí)間和地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證�？忌鷳{筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證（僅限居民身份證、臨時(shí)身份證）參加考試，兩證缺一不可。
筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員；達(dá)不到1:3比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入面試范圍的人員，須繳納面試考務(wù)費(fèi)每人每場70元。
（二）面試
面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位和其主管部門組織實(shí)施。面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
A類崗位進(jìn)行面試（A06崗位為專業(yè)技能測試），面試成績?yōu)榭偝煽�。B類崗位進(jìn)行面試（B01-B03崗位為試講）和專業(yè)技能測試，按面試成績和專業(yè)技能測試成績5:5的比例計(jì)算總成績。C類崗位進(jìn)行筆試和面試，按筆試成績和面試成績5:5的比例計(jì)算總成績；其中，C07崗位進(jìn)行筆試、試講和專業(yè)技能測試，按筆試成績、試講成績和專業(yè)技能測試成績3:4:3的比例計(jì)算總成績。各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，本次招聘設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，面試和試講的最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（滿分100分）；筆試和專業(yè)技能測試的最低合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和考試情況確定。低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入面試、體檢考核范圍資格。
面試結(jié)束后，依據(jù)應(yīng)聘者的總成績，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢考核范圍人員�？荚嚳偝煽兿嗤�，按崗位要求的優(yōu)先條件、筆試成績、專業(yè)技能測試成績的順序從高分到低分確定；若出現(xiàn)筆試成績、專業(yè)技能測試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試。
五、考核體檢
考核體檢工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位和其主管部門組織實(shí)施。
根據(jù)實(shí)際需要，考核可采取多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用。
六、公示聘用
按照考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批備案。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)記入全市事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
七、其他
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過濱州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.bzhrss.gov.cn）、濱州人事考試信息網(wǎng)（www.bzrsks.gov.cn）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
監(jiān)督電話：
中共濱州市紀(jì)律檢查委員會(huì)12388
政策咨詢電話：
中共濱州市委組織部0543-3162280
濱州市人力資源和社會(huì)保障局0543-3162890 0543-3162948
附件：
1.2013年濱州市市屬事業(yè)單位公開招聘急需人才崗位一覽表.rar
2.事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.rar
中共濱州市委組織部
濱州市人力資源和社會(huì)保障局
2013年11月18日
筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱
公務(wù)員考試信息專題：最新公務(wù)員考試信息發(fā)布區(qū)