根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘8名特巡警協(xié)勤人員，派遣至濱州市公安局特巡警支隊(duì)，協(xié)助公安民警參與全市重大活動(dòng)安全保衛(wèi)及社會(huì)面巡邏防控工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2、男性，高中(中專)以上學(xué)歷，有特長(zhǎng)的退伍軍人可放寬至初中以上學(xué)歷;

　　3、年齡18周歲至27周歲(1995年10月13日-1986年10月13日);

　　4、身高不低于170厘米，體重不低于50千克，身體勻稱;

　　5、身體健康，體形端正，面部無(wú)缺陷，無(wú)紋身;

　　曾受過(guò)刑事、治安處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能報(bào)考。

　　二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方法

　　報(bào)名時(shí)間：2013年9月29日-10月13日

　　上午：8：30--11：30

　　下午：14：00--17：30

　　報(bào)名地點(diǎn)：濱州市公安局特巡警支隊(duì)辦公樓一樓(黃河一路渤海十二樓與十三路之間路南 市公安局對(duì)過(guò))。

　　聯(lián)系電話：0543-3309800， 3309808

　　報(bào)名方法：報(bào)考人員攜帶以下材料報(bào)名：《報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)、同底版近期1寸、2寸免冠彩色照片各4張，另外還需持身份證、戶口本(全戶的和本人的共2頁(yè))、學(xué)歷證、報(bào)到證、退伍證原件及復(fù)印件1份，有專業(yè)特長(zhǎng)的需出具有關(guān)證件的原件及復(fù)印件;有工作單位的報(bào)考人員提供單位同意報(bào)考介紹信。報(bào)名需交面試費(fèi)70元，體能測(cè)試費(fèi)50元，共計(jì)120元。

　　三、資格審查

　　用人單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作始終，發(fā)現(xiàn)不符合條件的，立即取消資格。

　　四、聘用程序和辦法

　　分為面試、體能測(cè)試、體檢和政審四個(gè)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)和體能測(cè)試成績(jī)按照7：3的比例計(jì)入總成績(jī)。面試、體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(一)面試:面試主要測(cè)試考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試成績(jī)采用百分制。

　　(二)體能測(cè)試：分為4×10往返跑、引體向上和1000米三項(xiàng)，分別按照3：3：4的比例計(jì)入體能測(cè)試成績(jī)。體能測(cè)試成績(jī)采用百分制。

　　(三)體檢：按總成績(jī)1: 1比例確定參加體檢人員。體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用(95元)由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(人事部、公安部人發(fā)〔2001〕74號(hào))執(zhí)行。在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的取消資格。經(jīng)體檢不合格的，取消資格，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)參加體檢人員。

　　(四)政審：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等，經(jīng)政審不合格的，取消資格，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)人員。

　　五、錄用及待遇

　　根據(jù)體檢、政審結(jié)果確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行4個(gè)工作日的公示，期滿合格人員，按時(shí)到單位報(bào)到，并繳納1000元的培訓(xùn)服裝費(fèi)。2個(gè)月試用期滿合格后，錄用人員與保安服務(wù)總公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限三年。錄用后第一年月工資2000元(含個(gè)人應(yīng)繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用)，其中試用期期間發(fā)放80%基本工資，以后合同期限內(nèi)每年遞增月工資100元，并按規(guī)定繳納企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。工作中，實(shí)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果視情發(fā)放獎(jiǎng)金，每月不超過(guò)500元。

　　2013年9月29日

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