根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)人民政府同意及市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，紅花崗區(qū)人民醫(yī)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘副主任工程師2名從事耳鼻咽喉科和骨外科工作。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、公開(kāi)招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、公開(kāi)招聘的職位、人數(shù)、對(duì)象及要求
計(jì)劃公開(kāi)招聘耳鼻咽喉科學(xué)、骨外科副主任醫(yī)師各1名，招聘對(duì)象分別要求具有耳鼻咽喉科學(xué)、骨外科專(zhuān)業(yè)副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具有臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
三、公開(kāi)招聘的條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶(hù)籍不限。
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
(三)具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力，安心應(yīng)聘職位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(五)年齡在45周歲及以下(1970年12月20日及以后出生)。
(六)有下列情形之一者不能參加此次公開(kāi)招聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的。
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4.紅花崗區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中除工勤身份以外的在職在編人員。
5.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的，或2015年以來(lái)在我市各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因考試嚴(yán)重違紀(jì)成績(jī)被記“0”分的。
6.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。
7.報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等原件的。
8.新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以?xún)?nèi)的。
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
本次招聘工作由紅花崗區(qū)衛(wèi)計(jì)局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式進(jìn)行報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間
2016年12月20日-12月21日(上午9：30-11：30、下午14：30-16:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)
紅花崗區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局辦公室(紅花崗區(qū)海爾大道區(qū)政府二樓)
3、材料要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料：
(1)填寫(xiě)《紅花崗區(qū)2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)。
(2)持有效《居民身份證》、畢業(yè)證書(shū)、招聘職位所需的資格證書(shū)(驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份，復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙)。
(3)本人近期一寸正面免冠同底照片3張。
4、報(bào)名要求
每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明，不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
報(bào)考人員報(bào)名后應(yīng)隨時(shí)保持所留聯(lián)系方法的通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng),如因報(bào)考人員電話(huà)關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系報(bào)考人員，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
(二)資格審查
對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，由用人單位資格審查的負(fù)責(zé)人員并在《報(bào)名表》上簽署意見(jiàn)，資格審查合格人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。通過(guò)資格審查的考生，月日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
五、面試
本次招聘由于針對(duì)的是高層次人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的相關(guān)規(guī)定，本次公開(kāi)招聘考試只采取面試形式進(jìn)行。
(一)面試時(shí)間
2016年12月23日上午9：00開(kāi)始，考生需提前半小時(shí)到場(chǎng)�？忌鷳{準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加考核。
(二)面試地點(diǎn)
詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(三)面試方式及內(nèi)容
面試采取面談及查看相關(guān)資料等形式進(jìn)行，著重對(duì)考生的能力與態(tài)度、智商與情商、顯能與潛能等方面的素質(zhì)進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。
面試由區(qū)衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員和專(zhuān)家進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果按百分制進(jìn)行評(píng)定，并當(dāng)場(chǎng)告知考生。
實(shí)際參加面試測(cè)評(píng)的考生人數(shù)超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按成績(jī)從高到低與招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢
(一)體檢時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知(體檢費(fèi)用由考生自理)。
(二)體檢必須在區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院和規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。
(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家和本省公務(wù)員有關(guān)的體檢規(guī)定執(zhí)行。
(四)放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補(bǔ)。
建立考生誠(chéng)信報(bào)考制度，體檢合格之后放棄的考生，報(bào)請(qǐng)市人社局列入我市公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試不誠(chéng)信人員名單，3年內(nèi)不得報(bào)名參加我市各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試。
七、考察(政審)
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察(政審)對(duì)象。考察(政審)工作由區(qū)衛(wèi)計(jì)局具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾�(政審)內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況�？疾�(政審)時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾�(政審)合格人員為擬聘用人員�？疾�(政審)不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補(bǔ)。
八、公示
考察(政審)合格人員由紅花崗區(qū)招聘事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，并在紅花崗區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。公示期內(nèi)被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。
九、聘用
(一)公示期無(wú)異議的，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。
(二)聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消其聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
十、監(jiān)督檢查
此次公開(kāi)招聘人員，將嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定，做到公開(kāi)招聘工作公開(kāi)、公平、公正。
咨詢(xún)電話(huà)：0851-28430909。
監(jiān)督電話(huà)：0851-28424848、27759871。
十一、本簡(jiǎn)章由紅花崗區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
紅花崗區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年12月12日
附件：
紅花崗區(qū)2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表.doc