南京溧水城市建設(shè)集團(tuán)有限公司和南京溧水商貿(mào)旅游集團(tuán)有限公司是兩家區(qū)政府獨(dú)立出資的區(qū)管國(guó)有企業(yè)。南京溧水城市建設(shè)集團(tuán)有限公司主要從事城市基礎(chǔ)設(shè)施、保障性住房以及政府代建等項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè);負(fù)責(zé)水環(huán)境生態(tài)維護(hù)、治理規(guī)劃和區(qū)域供水建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理;負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)交通干線公路、縣道、鄉(xiāng)道及農(nóng)村道路建設(shè);負(fù)責(zé)為區(qū)政府城市建設(shè)、交通建設(shè)、水務(wù)建設(shè)項(xiàng)目的多渠道融資;負(fù)責(zé)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。南京溧水商貿(mào)旅游集團(tuán)有限公司主要從事全區(qū)重大商貿(mào)、農(nóng)副產(chǎn)品及糧油、物流等基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目及產(chǎn)業(yè)的投資開發(fā)、建設(shè)和經(jīng)營(yíng);文化、旅游及體育資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、旅游資源及景點(diǎn)開發(fā)與運(yùn)營(yíng);負(fù)責(zé)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。隨著溧水區(qū)不斷地發(fā)展，急需向社會(huì)公開招聘一批高層次人才�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、基本要求
(一)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，有良好職業(yè)道德;
(二)有較好的團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)強(qiáng);
(三)符合報(bào)考崗位所需的具體資格條件;
(四)適應(yīng)崗位所需要的健康身體和心理素質(zhì)。
(五)以下人員不得報(bào)考：
1、因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2、在各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
3、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
三、招聘崗位及要求
集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)2人、景區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理2人、酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理1人，工程管理經(jīng)理2人、文化旅游策劃策劃管理2人、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)招商主任3人。詳見附件《溧水區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)高層次人才引進(jìn)公開招聘崗位信息表》。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2016年12月29日17:00止。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
地點(diǎn)為南京市溧水區(qū)大東門街68號(hào)區(qū)委組織部(人才辦)103室。接待時(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:30-17:00(周六、周日不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。
(2)網(wǎng)上報(bào)名
登陸南京溧水區(qū)人社局網(wǎng)站(http://www.njhrss.gov.cn/)，點(diǎn)擊“招聘公告”下載“溧水區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)高層次人才引進(jìn)公開招聘報(bào)名表”，填寫后連同學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、職稱證書等相關(guān)資料掃描件發(fā)送到指定電子郵箱lsrcb101@163.com(標(biāo)題注明“姓名-應(yīng)聘單位-應(yīng)聘職位”)，參加面試時(shí)需攜帶相關(guān)資料原件進(jìn)行資格復(fù)核。
(二)資格審查
按照?qǐng)?bào)名要求和招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行初審，確定參加面試名單并以電話形式通知本人(原則上不低于1:3的比例)，進(jìn)入面試人員名單在南京溧水區(qū)人社局網(wǎng)站(http://www.njhrss.gov.cn/)查詢。
(三)面試
1、招聘小組成員進(jìn)行宣講：主要針對(duì)公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、本次招聘專業(yè)要求、人員素質(zhì)要求、招聘程序進(jìn)行講解。
2、對(duì)公布篩選后的名單進(jìn)行工作能力測(cè)試，按照應(yīng)聘職位的分類進(jìn)行面試，面試主要考慮以下幾個(gè)方面：①形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、工作態(tài)度、經(jīng)驗(yàn)閱歷、求職動(dòng)機(jī)、發(fā)展?jié)摿Φ?②再次進(jìn)行深度溝通，求職意愿、綜合素質(zhì)、問題測(cè)試等;③招聘小組研究確定崗位測(cè)試人選。
3、具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考察和體檢
按面試成績(jī)確定擬錄人選，由集團(tuán)辦公室組織考察和體檢。根據(jù)綜合面試成績(jī)、考察及體檢結(jié)果，由集團(tuán)公司黨委、董事會(huì)商議后報(bào)區(qū)委區(qū)政府研究決定錄用人選。
(五)公示
錄用人選的相關(guān)信息在南京溧水區(qū)人社局網(wǎng)站(http://www.njhrss.gov.cn/)上進(jìn)行公示,接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，公示時(shí)間為法定工作日5天。
(六)聘用
公示后未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按程序辦理聘用手續(xù)，試用期滿考核合格者正式聘用。
五、其他
(一)每人只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位;
(二)應(yīng)聘人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消考試及聘用資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次招聘，不公開、不退還;
(三)請(qǐng)應(yīng)聘人員動(dòng)態(tài)關(guān)注南京溧水區(qū)人社局網(wǎng)站
(http://www.njhrss.gov.cn/)，招聘事項(xiàng)如有變動(dòng)，將及時(shí)發(fā)布;
(四)年齡計(jì)算截止至2016年12月31日;
(五)報(bào)名表投遞之后，請(qǐng)確保聯(lián)系方式暢通;
聯(lián)系電話：025-57207592、13770789190陳先生
招聘郵箱：lsrcb101@163.com
(六)本招聘公告未盡事宜由南京溧水區(qū)人才辦負(fù)責(zé)解釋。