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2016年廣西玉林市交通運(yùn)輸局直屬事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

時(shí)間:2016-12-12 22:45:55 點(diǎn)擊:

2016年玉林市交通運(yùn)輸局直屬事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

  為充實(shí)玉林市玉東新區(qū)有關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員力量,經(jīng)玉東新區(qū)工委同意,并參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《玉東新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(玉東辦發(fā)〔2016〕37號(hào))的有關(guān)規(guī)定,玉林市玉東新區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員6名,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  (一)公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

  (二)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織的原則;

  (三)保密、回避的原則。

  二、招聘崗位和人數(shù)

  1.黨群工作部工作人員1名;

  2.科教文體局工作人員1名;

  3.市政市容局工作人員1名;

  4.農(nóng)村工作局工作人員1名;

  5.資產(chǎn)管理和投融資局工作人員1名;

  6. 高新區(qū)辦公室工作人員1名。

  具體專業(yè)崗位條件詳見(jiàn)《招聘崗位計(jì)劃表》。

 

  三、招聘范圍:廣西。

  四、招聘條件

  (一)招聘對(duì)象應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件:

  1.政治信念堅(jiān)定,執(zhí)行黨的路線、方針、政策,熱愛(ài)社會(huì)主義,有良好的政治素質(zhì)和品行。

  2.遵守國(guó)家的法律、法規(guī),享有公民的政治權(quán)利。

  3.具有良好的職業(yè)道德,品行端正,遵守工作紀(jì)律,遵紀(jì)守法,無(wú)違法記錄。

  4.身體健康,能吃苦耐勞。

  5.40周歲以下(1976年12月以后出生)的中國(guó)公民。

  6.具有大專及以上文化程度。

  7.具備招聘崗位所需求的條件(詳見(jiàn)《招聘崗位計(jì)劃表》)。

  (二)有下列情形之一的,不得報(bào)考。

  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰,受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)或少年管教,被治安處罰的人員;

  2. 在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的人員;

  3.未取得報(bào)考崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的在讀學(xué)生;

  4.被辭退未滿5年的公務(wù)員;

  5.直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H(三代以內(nèi))在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;

  6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

  五、招聘工作實(shí)施步驟

  此次招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則,采取筆試加面試的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開(kāi)報(bào)名條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照發(fā)布招聘公告(在市人事人才網(wǎng)公布招聘公告)、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

  (一)報(bào)名及資格審查

  1、報(bào)名方法

  應(yīng)聘者根據(jù)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和相關(guān)條件進(jìn)行報(bào)名,每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料的方法,不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。

  報(bào)名人員須填寫(xiě)《玉林市玉東新區(qū)公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《登記表》)(附件2),報(bào)名時(shí)須采用第二代身份證,報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致,報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解職位資格條件,并如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名《登記表》。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考或應(yīng)聘資格。

  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供以下材料(A4紙):

  《登記表》一式兩份、雙面打印,身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及有關(guān)職位條件的證書(shū)原件和復(fù)印件各一份(原件驗(yàn)訖后退回),近期免冠小2寸標(biāo)準(zhǔn)彩照兩張。

  2、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

  報(bào)名時(shí)間:2016年12月15日—16日,上午8:00—12:00,下午14:30—17:30。逾期不再受理。

  聯(lián)系電話(兼?zhèn)髡?:0775-2629291

  報(bào)名地址:玉林市玉東新區(qū)人事勞動(dòng)保障局(玉林市人民東路1號(hào)玉林國(guó)防教育基地),郵編:537000

  3、資格審查

  公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組工作辦公室對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行審查,審查報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件是否符合報(bào)考崗位要求。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程始終,報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消錄取資格。經(jīng)初步審核符合報(bào)考資格條件的考生,由招考辦公室負(fù)責(zé)通知考生筆試時(shí)間地點(diǎn)。

  (二)考試?荚嚪譃楣P試和面試。

  1、筆試。筆試采取閉卷考試方式。成績(jī)滿分為100分。主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試開(kāi)考按招聘崗位人數(shù)1:3比例以上開(kāi)考。如報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到1:3比例,經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可按招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)開(kāi)考。

 

  筆試時(shí)間:2016年12月18日上午9:00-11:00。

  2、面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試依據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分并按招聘崗位人數(shù)1:3比例確定面試人選。如面試崗位人數(shù)達(dá)不到1:3比例,經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可按實(shí)際參加面試人數(shù)開(kāi)考。面試滿分為100分。

  3、考試地點(diǎn)及時(shí)間。筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)在《準(zhǔn)考證》、《面試通知書(shū)》中載明。

  (三)體檢

  根據(jù)考生筆試和面試總成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位人數(shù)的1∶1比例確定體檢人選(如果體檢人選比例末位成績(jī)相同,同時(shí)進(jìn)行體檢、考核),并由玉林市玉東新區(qū)人事勞動(dòng)保障局統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的,按報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。

  (四)考核

  體檢合格后,按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例進(jìn)行考核,主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。

  (五)公示及聘用

  經(jīng)筆試、面試、體檢合格和考核,由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究,確定擬聘用人員名單,報(bào)區(qū)工委審核同意后,在玉林市人事人才網(wǎng)和玉東新區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期5個(gè)工作日,公示期滿無(wú)異議后,由玉林市玉東新區(qū)相關(guān)單位辦理聘用手續(xù)。

  六、聘用人員管理及待遇

  (一)新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的,正式聘用。試用期滿考核不合格的,予以解聘。

  (二)被聘用人員實(shí)行合同制管理,合同期為3年,合同期滿后,視崗位工作需要,可續(xù)聘。

  (三)被聘用人員在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到,不按時(shí)報(bào)到的,取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的,予以解聘;被聘用人員聘用期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不到崗或脫崗(含連續(xù)請(qǐng)假等)超過(guò)一個(gè)月的,取消聘用資格。

  (四)被聘用人員的福利待遇:

  1.工資標(biāo)準(zhǔn)按玉東新區(qū)聘用人員現(xiàn)行待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2.享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、大額醫(yī)療、意外等保險(xiǎn)

2016廣西玉林市玉東新區(qū)招聘編外人員報(bào)名登記表.rar

2016廣西玉林市玉東新區(qū)招聘編外人員崗位計(jì)劃表.rar

 

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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