為進一步充實集團所屬企業(yè)人才隊伍，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊，我集團決定面向社會公開招聘一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，為集團發(fā)展補充新鮮血液、儲備人才資源。現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數(shù)及條件
本次計劃面向社會公開招聘113人。具體崗位信息詳見附件：招錄計劃表。
二、招聘程序
招聘工作實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一報名、統(tǒng)一面試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照信息發(fā)布、報名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、錄用的程序進行。
(一)考生報名
1.報名時間：2016年12月1日9:00至12月12日17:00。
2.準考證打印時間：2016年12月13日10:00至12月16日17:00。
3.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，報名人員登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)或E朝朝APP進行報名。
4.資格初審：按照招聘崗位要求審核報名人員的填報信息及提交材料，不符合對應(yīng)招聘崗位要求的，則其不得進入到后續(xù)的報名繳費環(huán)節(jié)。
5.報名繳費：本次招聘考試收費標準：報名考試費100元/人，網(wǎng)上繳費人數(shù)為最終網(wǎng)上報名人數(shù)。
(二)筆試
1.筆試時間：2016年12月17日(周六)上午9:00-11:30
2.招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例原則上不低于1：2。比例不足時，則相應(yīng)調(diào)減招聘計劃。
3.文秘綜合類筆試科目為公共基礎(chǔ)知識加專業(yè)考核題，卷面總分150分，考試時長150分鐘，題目分數(shù)占比百分比為公共：專業(yè)=60：40，公共基礎(chǔ)知識部分為客觀題，專業(yè)題部分為主觀題。
4.財經(jīng)類、工程類筆試科目為公共基礎(chǔ)知識加專業(yè)考核題，卷面總分150分，考試時長150分鐘，題目分數(shù)占比百分比為公共：專業(yè)=60：40，全部為客觀題。
5.按考生筆試分數(shù)從高到低的順序，原則上按不低于1:1.5比例確定面試入圍人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)公告入圍分數(shù)線�？忌勺孕胁樵儌�人成績。
對資格審查中因資格不符被取消面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從該崗位所有未入圍人員中按高分到低分的順序遞補一次。如遇分數(shù)并列的，可同時遞補進行資格審查。
(三)資格復(fù)審
本次招聘實行誠信報名制度，網(wǎng)上報名時進行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^后予以進入筆試環(huán)節(jié)，筆試后再對入圍人員進行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時間：另行公告。
資格復(fù)審需提交材料：
1.身份證原件及復(fù)印件;
2.本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證二維碼(不能網(wǎng)上校驗的可提供學(xué)歷原件及復(fù)印件);
3.本人近期一寸免冠同底彩色照片3張;
4.個人簡歷一份(紙質(zhì)版);
5.其他須提供的資質(zhì)證書或能力證明等材料。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報名人員自行承擔(dān)。
面試繳費：資格審核通過者(報考崗位代碼為103102002、105101010、114102001、101101007、110101003、104101004、115101001的考生需面試初試通過)，現(xiàn)場繳納入圍面試費100元/人。
(四)面試
1.面試時間：待定
2.根據(jù)筆試成績從高到低的順序，原則上按照招錄計劃不低于1：1.5的比例確定參加面試的人選。面試參照結(jié)構(gòu)化面試。
3.崗位代碼為103102002、105101010、114102001、101101007、110101003、104101004、115101001的考生，在資格審查時同時進行面試初試。面試初試內(nèi)容為外形體貌及專業(yè)能力初步篩選，面試考官由市人力資源服務(wù)中心外聘考官組成，共5名考官。面試初試合格的考生進入后續(xù)面試流程。面試初試成績不計入綜合總成績。
其他崗位代碼的略過此步。
4.面試流程按照3分鐘自我介紹(自我介紹中以抽簽號代替考生姓名，且在介紹中不能包含考生個人信息如姓名、地址、家人、電話等的述說)+5～10分鐘結(jié)構(gòu)化面試+15～45分鐘專業(yè)面試的流程進行，面試時間為25分鐘(部分崗位最長不得超過60分鐘)。
5.若崗位面試人員不滿足1：1.5且調(diào)劑后仍然不滿足1：1.5，可根據(jù)實際情況調(diào)整招聘計劃或錄用條件，然后單獨組織招聘、面試、擬錄用工作。
6.成績組成：綜合總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，以招錄計劃表中優(yōu)先條件、面試成績確定排名順序。
(五) 體檢
體檢標準參照公務(wù)員相關(guān)體檢項目及標準。體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費用由集團所屬各用人單位承擔(dān)。
(六)公示
報名、筆試、資格審查、面試工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬體檢人員名單，并在市人社局網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)公示5個工作日。
(七)聘用與待遇
經(jīng)公示無異議者，公示期滿后按相關(guān)規(guī)定辦理擬錄用、入職手續(xù)，依法簽訂勞動合同。是2017屆畢業(yè)生的，簽訂三方協(xié)議，畢業(yè)后依法簽訂勞動合同。被錄用人員由各招錄單位按照本單位相關(guān)規(guī)定按崗定薪。
(八)未盡事宜由南昌市政公用集團面向社會公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
報考咨詢電話：0791-87701921、86691206
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0791-86567435
監(jiān) 督、舉報電話：0791-87701907
熱線電話請于工作日9:00-12:00、13:30-17:00撥打。
南昌市政公用集團
南昌市人力資源服務(wù)中心
2016年11月22日