根據(jù)《徐州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市體育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀教練員6人，為做好本次招聘工作，特制定本公告。
一、報(bào)考條件和招聘崗位
(一)招聘崗位：
市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校(全額撥款事業(yè)單位)：體育舞蹈教練員1人。
市少年兒童業(yè)余體育學(xué)校(全額撥款事業(yè)單位)：籃球教練員1人;棒球教練員1人。
市體育中心(全額撥款事業(yè)單位)：拳擊教練員1人;射擊教練員1人。
市水上運(yùn)動(dòng)中心(全額撥款事業(yè)單位)：游泳教練員1人。
(二)報(bào)考條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛體育事業(yè)，具有良好的社會(huì)公德和教練員職業(yè)道德，具備本崗位的專業(yè)知識(shí)和技能;
4.本次招聘中計(jì)算年齡和工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為2016年11月30日。年齡在18周歲及以上、35周歲以下(即1981年11月30日后、1998年11月30日前出生)。具有本科及以上學(xué)歷，不限戶籍。
5.符合招聘崗位的專業(yè)及其他條件(具體見崗位簡介表)。
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
7.下列人員不得報(bào)考：下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人;尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;刑事處罰期限未滿的人員;國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員;以及其他不適宜從事事業(yè)單位崗位工作的人員。
事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。
二、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1.報(bào)名與資格審查時(shí)間：11月23日至11月25日
上午9:00—11:30，下午1:30—5:30
2.報(bào)名地點(diǎn)：徐州市體育局組織人事處(湖北路西首體育中心院內(nèi))
(二)報(bào)名提供材料：《2016年徐州市體育事業(yè)單位招聘優(yōu)秀教練員報(bào)名表》(一式兩份)，本人身份證、畢業(yè)證、運(yùn)動(dòng)員等級證書、省隊(duì)訓(xùn)練證明、帶隊(duì)證明、本人比賽成績單或獲獎(jiǎng)證書。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)：1、按要求下載報(bào)名表并如實(shí)填寫，持“報(bào)名表”現(xiàn)場報(bào)名。2、提交近期1寸免冠同底彩色照片3張。3、報(bào)名材料需提供原件、復(fù)印件，提供弄虛作假材料者取消其應(yīng)聘資格。4、考試報(bào)名采用現(xiàn)場集中方式進(jìn)行，同時(shí)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用100元。
(四)各崗位的開考比例為1:2，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。不能開考的，將通知考生退還報(bào)名筆試費(fèi)用
三、考試
考試工作由市體育局組織實(shí)施，市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)。采用筆試、面試相結(jié)合的方式。
(一)筆試。資格審查合格人員，參加筆試。
筆試的主要內(nèi)容：體育教學(xué)、體育訓(xùn)練相關(guān)知識(shí);考試時(shí)間120分鐘。
時(shí)間：12月3日(周六)09：30-11：30。具體安排另行通知。
筆試閱卷結(jié)束后，由市人社局、市體育局劃定筆試合格線，并從報(bào)考該崗位筆試成績合格人員中，從高分到低分的順序，按不超過計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加面試人選(末位成績并列的，一并參加)。
(二)面試：面試包括答辯和帶隊(duì)技能測試。答辯以體育專業(yè)知識(shí)為主,占30分;帶隊(duì)技能測試以部分專項(xiàng)技術(shù)的講解、示范和訓(xùn)練為主占70分。面試時(shí)間為15分鐘，面試成績60分為合格分?jǐn)?shù)線。
面試時(shí)間為2016年12月4日(周日)。具體安排另行通知。
(三)總成績計(jì)算方法：面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，均采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績。
四、體檢和考察
根據(jù)考生的總成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選(成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序)。
體檢工作市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)[2010]12號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察工作由市體育局組織實(shí)施。
因體檢、考察不合格或考生放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示
從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、擬聘用單位、崗位、考試成績以及監(jiān)督舉報(bào)電話等。公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、聘用
公示無異議的，經(jīng)主管部門審核后報(bào)同級組織、人力資源和社會(huì)保障部門辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。
七、考試聘用工作紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)�？忌荚囎鞅�、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其考聘資格。已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;對招聘單位及其工作人員因考生不符報(bào)名條件而審核通過或有徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除取消相關(guān)考生考聘資格外，追究相關(guān)責(zé)任。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。招聘工作中市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和查糾。
所有招聘工作進(jìn)度信息在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布，請考生及時(shí)上網(wǎng)查詢。因考生個(gè)人原因延誤的，考生自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
市體育局報(bào)名咨詢電話：0516—82336522
市體育局監(jiān)督電話：市體育局0516—82336566
市人力資源和社會(huì)保障局招聘工作舉報(bào)電話：0516—83732198
附件：
2016年徐州市體育事業(yè)單位招聘優(yōu)秀教練員報(bào)名表