惠州市第一人民醫(yī)院病理醫(yī)師急招公告（2016年第九批聘用制人員招聘）
發(fā)布時(shí)間：2016-11-11
惠州市第一人民醫(yī)院是惠州市委、市政府的民心工程，是根據(jù)市政府“高規(guī)格、高標(biāo)準(zhǔn)、功能全”的要求，按照三級醫(yī)院的規(guī)模和標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的一家集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)、保健為一體的現(xiàn)代化大型綜合性公立醫(yī)院，是廣東醫(yī)學(xué)院非直屬附屬醫(yī)院，是公益二類事業(yè)單位。醫(yī)院位于惠州市江北三新南路20號，第一期建筑面積約6.8萬平方米，設(shè)置病床位750張，二期建筑面積約5.6萬平方米，設(shè)置病床位400張。我院是全市第一家通過全國無煙醫(yī)院評審單位,是全省粵東地區(qū)唯一一家衛(wèi)生部腦卒中篩查防治基地醫(yī)院，是廣東省第一家與北京安貞醫(yī)院建立心血管診療合作中心，是惠州市干部保健基地，是惠州市急救創(chuàng)傷中心及市120急救指揮中心所在地。因醫(yī)院實(shí)際工作需要，現(xiàn)向社會招聘急招聘用制病理醫(yī)師2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想和目的
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。
二、招聘崗位及基本條件
本次招聘聘用制病理初級醫(yī)師2名，在全國范圍內(nèi)招聘�；緱l件如下：
1、具有中華人民共和國國籍；遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
2、年齡30歲以下，身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。
3、臨床醫(yī)學(xué)或病理診斷專業(yè)全日制本科及以上畢業(yè)，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。具有三年以上二級以上醫(yī)院病理工作經(jīng)歷。
以上年齡和工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止至2016年11月30日。具有碩士研究生學(xué)歷或在三級醫(yī)院工作3年以上，年齡可放寬5歲。
4、已辦理人事代理手續(xù)，具備干部身份。
三、薪酬待遇
薪酬待遇按我院聘任員工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)同意聘用的員工根據(jù)《惠州市第一人民醫(yī)院新員工試用期管理辦法》（惠市一醫(yī)〔2012〕17號）實(shí)行試用期管理，試用期不發(fā)放效益工資。試用期滿，經(jīng)考核合格可獨(dú)立上崗者留任并按規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的效益工資，考核不合格者或違反醫(yī)院相關(guān)規(guī)定者取消聘用資格，終止辦理相關(guān)聘用手續(xù)。招聘程序結(jié)束后，我院與錄用員工簽訂勞動(dòng)合同。對于緊缺專業(yè)人員及聘用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀者，我院將優(yōu)先考慮錄用為正式在編員工。
四、招聘程序、辦法
（一）報(bào)名
1.報(bào)名條件：
（1）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德。近3年年度考核合格，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。
（2）符合計(jì)劃生育政策規(guī)定（由工作、人事勞動(dòng)關(guān)系掛靠單位或戶口所在地出具沒有違反計(jì)劃生育證明）。
（3）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。應(yīng)聘結(jié)束后發(fā)現(xiàn)有上述問題者，取消聘用資格。
（4）工作期間未出現(xiàn)有效投訴或發(fā)生醫(yī)療事故、糾紛。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名或郵寄報(bào)名的方式進(jìn)行。即日起（工作日上午8:00—12:00、下午2:30—5:30）接受現(xiàn)場報(bào)名至招聘滿為止。報(bào)名地點(diǎn)：惠州市惠城區(qū)江北三新南路20號惠州市第一人民醫(yī)院綜合樓一樓人力資源部。
（二）資格審查
由惠州市第一人民醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)審查。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照公告公布的報(bào)名條件和要求，填寫《惠州市第一人民醫(yī)院聘用制員工招聘報(bào)名表》（附件1，用A4紙雙面打�。┎y帶內(nèi)地居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作證明（附件2，需用單位信箋紙打印并蓋章確認(rèn)，必須包含近3年年度考核及工作期間是否出現(xiàn)有效投訴或醫(yī)療事故等信息）、人事勞動(dòng)關(guān)系掛靠證明、計(jì)劃生育證明材料及其他有關(guān)證明材料，符合有關(guān)政策參加公開招聘筆試成績可以加分的有效證明及相關(guān)文件，所有證件均要求原件及復(fù)印件，到惠州市第一人民醫(yī)院綜合樓一樓人力資源部辦理現(xiàn)場資格審查，證件原件驗(yàn)證后立即退還本人。
采取郵寄報(bào)名方式的應(yīng)聘者將報(bào)名材料（含證件證書掃描件及復(fù)印件）郵寄到報(bào)名地址（郵編516003）參加報(bào)名。因郵寄材料不全造成無法及時(shí)核實(shí)報(bào)名者是否符合條件的情況，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。以郵寄方式報(bào)名的應(yīng)聘者應(yīng)于筆試前備好證件證書原件交招聘工作人員審核�；谡衅腹ぷ髁看�、快遞郵件容易丟失等原因，請應(yīng)聘者盡量采取現(xiàn)場報(bào)名的方式報(bào)名。
每位報(bào)名者報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格和成績，已簽的聘用協(xié)議無效，必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
經(jīng)醫(yī)院進(jìn)行資格審查后，符合報(bào)名條件人員將視報(bào)名情況分批次在惠州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站公布，符合報(bào)考條件的人員，需自行下載打印《準(zhǔn)考證》并參加考核。
（三）考試
考試分為兩個(gè)階段：第一階段為筆試，第二階段為面試。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，范圍為各專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能等。筆試成績按100分計(jì)算,占總成績的40%。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
博士研究生或高級職稱者可以參加筆試，也可以申請免于筆試，直接進(jìn)入面試。免筆試書面申請應(yīng)在報(bào)名時(shí)提交給惠州市第一人民醫(yī)院人力資源部。審核后將現(xiàn)場或電話通知是否準(zhǔn)予免筆試。未批準(zhǔn)免筆試者，必須通過筆試后方可進(jìn)入面試。
筆試成績于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在惠州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站公布�？忌鷮ψ约旱墓P試分?jǐn)?shù)有疑問的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，在省人民政府人力資源行政部門的門戶網(wǎng)站上下載并填寫《考生查分登記表》，送惠州市第一人民醫(yī)院人力資源部申請查分。每個(gè)考生只能申請查分一次。分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：主觀題卷面有無漏評，分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤的；客觀題答題卡作答而無考試成績的；有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。
參加筆試的考生，按筆試成績從高分到低分排列，按招聘職位擬錄用人數(shù)1：3的比例確定面試人選，不足1：3的比例時(shí)，按符合條件的實(shí)際人員數(shù)確定面試人選。筆試成績相同時(shí)，視為該崗位面試并列。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。免筆試人員，直接進(jìn)入面試。
2.面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試成績按100分計(jì)算，合格線為60分，面試成績占考試總成績的60%，面試分科室考核、面試提問和臨床專業(yè)水平測試三部份進(jìn)行，其中科室考核成績將作為招聘的參考依據(jù)，不列入考核總分?jǐn)?shù)；面試提問成績占考試總成績的20%；臨床專業(yè)水平測試成績占考試總成績的40%。免筆試人員的面試成績占考試總成績的100%，其中面試提問占考試總成績的40%，臨床專業(yè)水平測試成績占考試總成績的60%。面試分專業(yè)進(jìn)行，采用當(dāng)場評分、當(dāng)場統(tǒng)計(jì)的方式，并在現(xiàn)場向考生宣布面試成績。凡面試提問或臨床專業(yè)水平測試成績不合格者，將不予聘用。
（1）科室考核
應(yīng)聘者須到報(bào)考崗位的相關(guān)科室進(jìn)行為期至少一周（含周六、日）的科室考核，時(shí)間另行通知。未參加科室考核者或考核過程中出現(xiàn)有效投訴、醫(yī)療事故、無故缺勤或其他產(chǎn)生不良影響情況者，一票否決，終止考核，不予聘用�？剖铱己顺煽儗⒆鳛檎衅傅膮⒖家罁�(jù)，不列入考核總分?jǐn)?shù)。
（2）臨床專業(yè)水平測試
臨床專業(yè)水平測試評委由5名相關(guān)專業(yè)高級職稱人員組成�？荚噧�(nèi)容為應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識，由相關(guān)專業(yè)高級職稱人員出題，考生于現(xiàn)場實(shí)操或紙筆作答。
（3）面試提問
面試提問分專業(yè)進(jìn)行，采用當(dāng)場評分、當(dāng)場統(tǒng)計(jì)的方式，并在現(xiàn)場向考生宣布面試提問成績。
3.考生憑身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)候考，未按時(shí)參加考試或中途擅離考場的視為放棄考試。
4.考試總成績計(jì)算方法：考試總成績=筆試成績×40%+臨床專業(yè)水平測試成績×40%+面試提問成績×20%。免筆試人員考試總成績=臨床專業(yè)水平測試成績×60%+面試提問成績×40%�？偝煽兒细窬�為60分，60分以下者不予錄用。
（四）確定體檢人選進(jìn)行體檢
按擬聘職位和考生的總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員名單。體檢辦法按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）執(zhí)行。若體檢結(jié)果出現(xiàn)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》未列明的情況，則參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有體檢不合格的，由我院決定是否在同一崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。
（五）確定擬聘人員并公示
對體檢及考察合格人員名單，在惠州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
（六）辦理聘用手續(xù)
報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后，擇優(yōu)聘用。經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示后放棄錄用的，由我院決定是否在同一崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。無特殊情況者，公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)應(yīng)聘者必須到崗工作，逾期取消聘用資格。
五、有關(guān)問題的說明
（一）本次考試不指定任何參考用書和資料。
（二）咨詢單位：
惠州市第一人民醫(yī)院人力資源部，咨詢電話：0752-2883621，2883821，2883899。
（三）監(jiān)督單位：
招聘工作接受惠州市第一人民醫(yī)院紀(jì)委全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0752-2833603
附件：
1.惠州市第一人民醫(yī)院聘用制員工招聘報(bào)名表
2.工作證明（樣板）
惠州市第一人民醫(yī)院
2016年11月11日